2025年卒大阪ガスの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

私が貴社を志望する理由は安定した基盤の中の挑戦という性質と、私のバックグラウンドであるエネルギー分野を活用することができると考えているためである。一つ目は社員訪問をさせていただいた際に実際にお聞きした。二つ目については実際に参加させていただいたインターンのなかで感じた。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ■あなたの研究内容について記入してください（300字以内）
ESの質問の回答: 私は○○によって発生するCO2の炭素の起源を分析する研究を行っている。○○ではCO2の発生が社会課題となっており、CO2が発生しにくいオペレーションや排出規制の提案を行うことを目指している。研究の初期段階では、○○の物質フローの解析のために、○○に流入する物質全体の収支を推計するモデルの作成を行った。しかし実際の統計値とモデルの推計値が大きく異なるという問題が生じた。そこで○○への流入量ではなく、○○ごとの物質排出量を積算する別のアプローチに取り組んだ。その結果、モデル精度の向上に成功した。研究を進めることで、○○の温暖化寄与率を低減させることができると考えている。
ESで聞かれた質問: ■あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？
創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。（300字以上500字以内）
ESの質問の回答: 巻き込み力と問題解決力を活かし、150人規模の○○サークルの副代表としてコロナ禍中の運営維持に貢献したことだ。当初、コロナ禍の活動制限により部員の集団離脱が起こり、部全体が運営維持に悲観的になっていた。私は、当代の運営期間に廃部となることに悔しさを覚え、コロナ禍の収束まで運営維持できる組織作りを目標とした。私は現状の原因が①幹部部員の運営への自信のなさ、②一般部員の運営への参加意識の低さだと考えた。そこで、直近の新歓活動を通じた組織の変革を決意した。まず、幹部部員の会議で、目標を共有し、新歓活動の運営方法を議論した。その際、幹部部員の広報や企画の一部の仕事を一般部員に割り振り、幹部部員はそのリソースで幹部の後任候補となるやる気ある新入生を積極的に勧誘することを提案した。そのことから、一般部員が任された仕事の責任感から運営について考え始め、主体性が向上した。幹部部員もそれに手ごたえを感じ、徐々に運営への自信を持ち始めた。結果として、部の雰囲気が良くなり、新歓活動ではコロナ禍中にもかかわらず例年の7割の入部数を確保できた。代替わり後も部の雰囲気は継承され、現在も部は存続している。
ESで聞かれた質問: ■現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。
ESの質問の回答: 小・中学校時代　（200字以内）
「中学3年生の前期に○○委員を務めた経験」だ。全校生徒約1000人のマンモス中学校で、学校の秩序を守るための方法を考えた。ルールの作成や、生徒に順守してもらう方法を考える中で、1つの目標に対する施策も人によって考え方が大きく異なっていたことから人の考え方は多様であると実感した。多様な考えがある中で最適解を導き出す論理的思考力と導き出した結論を分かりやすく伝える言語化能力が鍛えられたと考えている。

高校時代（200字以内）
「高校3年生の秋に行われる体育祭の総団長を務めた経験」だ。大学受験をひかえた夏休みを捧げて、学校全体を巻き込んだ行事運営を行った。特に周辺地域住民との折衝や、体育祭の秋開催による進路への影響の最小化を目指したスケジューリング等を行った。行事のマネジメント経験は私自身の持つ主体性の活用方法を学ぶ機会となった。さらにこれらを受験勉強と両立出来たということは私にとって大きな成功体験となっている。

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い女性人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
逆質問
注意した点・感想: 人柄重視の選考と聞いていましたので、変に硬くなりすぎないように気を付けました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 志望度の高い企業であったため。ほかの内定先と迷っている。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 私は大阪に住みたいという意思で大阪ガスを受けていましたが、東京の企業の選考に参加したのもよい経験だったと思います。ぜひいろいろな企業へ応募されることをお勧めします。

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