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大阪ガスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全58件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(54%)
なし(46%)
選考
あり(92%)
なし(8%)
給与
あり(7%)
なし(93%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.1
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 仕事のリアルな内容を知る
内容： 座学＆グループワーク中心
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 架空の町のDX化を考える。
内容： 最初にガス業界のここ近年での変移や大阪ガスの強みなどを座学で説明を受ける。その後、グループに分かれ課題であるDX化についてグループで話し合い最後に発表する。
【25卒】秋冬インターン(ゼネラリストコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： ①○○○商品化に向けた最適なマーケットを正解から選定せよ ②将来を見据えて2.3年以内に国内アカウントを拡大し、利益を増やす商品施策を考えよ
内容： ・流れとしては、アイスブレイク→大阪ガスについての講義→ワーク説明→個人ワーク→グループワーク→プレゼン発表→エンディング ・社員との関りはあまりない ・新規事業についてのワークに取り組む時間がほとんどでその様子は人事社員にみられている
全58件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大阪ガスネットワークの業務理解
内容： 事業や保有する技術についての講義が多い
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年2月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： ガス製造コース
内容： 1日目：学生が全員集まり、コースに関わらず交流する。 2～4日目：コース別に分かれ現場に受け入れられる。グループワークを進めながら、社員との座談会やガス製造所の見学を実施した。 5日目：学生が全員集まり、各コースの発表を全員で聞き、質疑応答をする。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年2月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大阪ガスの業務内容を知り、学んだことを各コース発表する。
内容： 1日目は周囲の学生と仲良くなるための自己紹介等を行った。2-3時間程度で解散。 2日目‐4日目では各コースに分かれて現場見学or業務体験など。それぞれのコースでワーク及び発表がある。 5日目は各コースが学んできたことを全体に向けて発表する。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大阪ガスの課題を解決する新規事業を立案する
内容： 主にワークが二つあった。 一つは大阪ガスの課題を解決する新規事業の立案。もう一つは現場で学んだ大阪ガスの事業のプレゼン。
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【26卒】秋冬インターン(技術総合職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： ICTソリューション実習コースにおける新規事業立案型個人ワーク
内容： ICTソリューション実習コースでは「電気・計装エンジニアリング」「製造所のDXやAI・制御システム」について学んだ。 具体的にはドローンを活用した製造所の省人化やAIを活用した製造所の業務効率化などをどのように実現しているのかを学んだ。
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【26卒】秋冬インターン(ゼネラル／スペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある国が抱えている課題を解決するための、新規事業立案グループワーク
内容： まず、エネルギー業界の現状説明や大阪ガスの企業説明が全体で行われました。そのあと、架空の国における課題に対してどんな施策を打つことができるかグループディスカッションが行われました。具体的な流れとしては、個人ワークで事業案を考えてまとめた後にグループに分かれ、メンバー同士で新規事業をまとめるワークをしました。
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【26卒】秋冬インターン(ゼネラル/スペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ある国が抱えている課題の解決のための新規事業の立案
内容： まず、業界や大阪ガスの企業説明が全体で行われた。その後、架空の国における課題を大阪ガスとして、競合に負けないように新規事業を立案する。個人ワークで事業案を考えた後にグループに分かれ、グループ全員で新規事業の立案を行った。
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【26卒】秋冬インターン(ゼネラル/スペシャリストコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 大阪ガスとして、架空のショッピングモールが抱える課題をDXで解決する提案を考える。
内容： 午前は大阪ガスの事業説明や業界の基礎知識に関するレクチャーが行われました。午後は、個人ワークとグループワークを通じて、ショッピングモールの課題に対するDXを用いた解決策を提案しました。大量の資料をもとに現状分析を行い、グループで議論を重ねた上でプレゼンを実施し、社員の方からフィードバックをいただきました。最後には社員との座談会もあり、企業理解を深めることができました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 複数の選択肢から最も良い企業をディベートするGD。どの企業を推薦すべきか事前に決定され、その企業を支持して議論していく。
内容： 企業の特徴、紹介を交えつつ、GDを通じて社会人に必要な力について説明を受ける。
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【26卒】夏インターン(商品開発コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大坂ガス社員として新規施策を立案する
内容： 3日間の現場体験型インターンシップのうち、半分はコースの中の部門紹介や施設見学であった。残り半分でグループワークを行う時間が与えられた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： プラントの省エネルギー施策
内容： 1日目はインターンの説明。2日目は現場に配属、ワーク。3日目はワークと座談会。4日目は座談会と受け入れチームに発表。5日目は全体にチームの業務内容発表。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客の課題を解決するグループワーク
内容： 1dayの選考型インターンで、個人ワークとグループディスカッションを行いました。最初に顧客の課題を想定してリフォーム案を考え、その後、代表案を決めてチームでディベート。仕事体験というより、思考力や論理性が重視されていた印象です。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 「選ばれる企業はどれか？」というテーマでのグループワーク
内容： 冒頭は企業説明と業界理解を促すパートだった。後半からブレイクアウトルームに割り当てられディスカッションを行う。その中で3つほど企業を提示され、「選ばれる企業はどれか？」と漠然としたテーマでディスカッションを行った。
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【26卒】夏インターン(文理関係なし)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 家をリフォームする際のリフォーム案を考える。 国の代表として紹介する企業の選定を行う。
内容： どちらの課題も資料が配布され、簡単なストーリ―形式の内容を読み込んでから課題に対する案を提案する。リフォームについては、ガス代などのデータなども示されたり、画像などがあり、そこから住んでいる地域などを考察しながら進めた。企業の選定については、どんな国の代表に選びたいのかという国に関する情報と、企業それぞれの規模や事業内容などを基に個人ワークの後グループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 新規事業を発案するワーク
内容： ワークの説明があり、その後にグループワークして、最後に社員からのフィードバックがある
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： オリジナルのグループワーク
内容： 資料を一人で読み、その後グループで意見をまとめる内容
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ある家庭の電気代節約に向けた取り組み
内容： 会社の説明とグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
5日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： EVを用いた新規事業立案
内容： 基本的に小さなワークを行いながら業務の理解を深めていった．その後，EVを用いた新規事業立案をするワークを最終ワークとして行った．
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 家庭に関する写真を用いたガス・電気費の削減提案
内容： 全体説明・ガイダンス → 個人ワーク → グループディスカッション → 発表・フィードバック → 座談会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
5日間
大阪府
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 都市ガスネットワークビジネス　現場体感コース
内容： 1日目はオンラインで顔合わせ兼オリエンテーション 2～4日目は現場にて会社見学、職業体験およびグループワーク 5日目はグループごとにPPTを作成し、成果報告
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 新規事業開発ワーク
内容： 説明→グループワーク→発表という流れ。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 仕事のリアルな内容を知る
内容： 座学＆グループワーク中心
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 途上国のガス供給に関して、どのように人員を配置するべきか
内容： グループワークを通して課題に取り組む
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
5日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ： 今後の日本のエネルギー問題について考えてどう対応するかを考える。
内容： 最初に社員の方から説明があって、そのあとグループでアイスブレイクしてグループワークを取り組む。その後社員の方に発表してフィードバックをもらって終わり。
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【26卒】夏インターン(DX企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： エネファームのDX改善と電力需要プロジェクトのミッション
内容： 半日のインターンでグループワークが中心、2部編成でレクチャーとグループワークの構成 エネファームの改善と電力需要プロジェクトについて話し合った
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
5日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大阪ガスマーケティングとして、キッチン・お風呂周りの新たな商品またはサービスを提案せよ。
内容： 1日目は全員で集まり、オンラインで事前説明。2日目は、コースに分かれてオリエンテーションと大阪ガスマーケティングのある舞洲の施設の紹介及び座学であった。3日目は引き続き座学とグループワーク。座学では各チームの業務内容と軽めのワークが行われた。4日目はグループワークと発表、そして懇親会。5日目は他コースも全員集まり、発表と座談会。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 参加したコースの実施内容および学んだことについてインターンシップに参加している他学生に伝える。
内容： 1日目はオリエンテーション、2日目に工場見学と座学、3，4日目にグループワークを実施し、最終日にインターンシップに参加している全学生を集めて全体発表を実施。
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【25卒】秋冬インターン(ゼネラリストコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： ①○○○商品化に向けた最適なマーケットを正解から選定せよ ②将来を見据えて2.3年以内に国内アカウントを拡大し、利益を増やす商品施策を考えよ
内容： ・流れとしては、アイスブレイク→大阪ガスについての講義→ワーク説明→個人ワーク→グループワーク→プレゼン発表→エンディング ・社員との関りはあまりない ・新規事業についてのワークに取り組む時間がほとんどでその様子は人事社員にみられている
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 架空の町のDX化を考える。
内容： 最初にガス業界のここ近年での変移や大阪ガスの強みなどを座学で説明を受ける。その後、グループに分かれ課題であるDX化についてグループで話し合い最後に発表する。
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【25卒】夏インターン(ゼネラル/スペシャリストコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 架空の国で大ガスが行う新規事業を考える
内容： まず、資料が提示され、個人ワークを行った。その後、個人ワークを提出し、グループワークに取り掛かった。資料が多く、読み込み理解するのに時間がかかった。最後はスライドを作って全体で発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 大阪ガスの事業に基づいた課題解決型のディスカッションワーク
内容： 本選に向けた予選会という位置づけの1dayインターンだったため複数のディスカッションワークを行いました。たくさんの資料を読み解き、それに応じて議論とチームで結論を出すという内容でした。具体的にはある家庭の支出に関する資料を読んで、家計を見直すにはどうすればよいか考えるワークや、海外に事業進出する際にどの国がよいか考えるワークなどを行いました。複数のディスカッションが終わった後はチームメンバーそれぞれに対してフィードバックし合う時間も設けられていました。
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【25卒】夏インターン(データ分析によるビジネス変革実習コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： データ分析を用いた電力需要予測の最適化。
内容： 初日はオンラインでインターン全体の説明会が2時間ほどあった。2日目以降はオフィスに行き、講義とワークを行いました。4日目には部署で成果物の発表があり、2.3日目のワークはそれに合わせた資料作りでした。5日目には全コース合同でインターンでの学びをプレゼンし、最後に座談会があり、終了でした。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
5日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大阪ガス株式会社での業務体験、プラント見学
内容： 1日目は座学中心で会社の説明や、上司の方々のお話を聞き、どのような会社なのかを理解する日でした。 2日目からはプラントの見学や実際に業務を体験し、社会人として実際に働くようになってからどのような流れで仕事を行うのかを実感することができました。最終日には、多くの社員の方々との座談会やボードゲームを通して社会問題に関する学びを深める機会でした。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 参加したコースの業務内容を参加していない人にも伝える。
内容： 現地でインターンを行うのは3日間だった。工場やオフィスの中の見学や、業務体験がメインだった。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 1日目は予選会という名目なので、グループ内でのGDを何種類か行った。全体での発表はなかった。
内容： ある家庭の家計簿を基に、最適なガス料金等のプランを話し合って考えるなどした。
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【24卒】秋冬インターン(技術系企画)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： SDGs、DXを推進するにはどのようにしたらいいかを企画する。
内容： はじめに説明会、その後チームでワークに取り組んだ。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ある家族の状況（年齢構成や困っていることなど）が提示され、その家族の課題を解決するような事業を考えるワークだった。
内容： 1日目が予選会となっており、そこで成績が良かった人が本選に呼ばれる形だった。 どちらも文理混合のグループとなっており、ガス事業にとらわれずに新規事業を考えることが求められた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年9月中旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 大阪ガスの課題と解決方法
内容： 事業説明や座談会が複数開催される。その中で大阪ガスの課題を自分たちで特定して、解決策をグループワークで考える。
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【24卒】夏インターン(技術総合職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#その他
テーマ： ある発展途上国の問題を解決する案を考える。
内容： ある発展途上国の問題を解決するためにどのような案がよいか、与えられた資料（その国の地理や産業、企業など非常に詳細な情報）からグループで考えた。最適な案を決めて資料を作成し、最後にプレゼンテーションを行った。
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【23卒】春インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年3月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： ?太陽光発電分野でどこの国に進出するべきかを議論する ?大阪ガスのシェアを伸ばすために行うべき施策
内容： ?太陽光発電分野でどこの国に進出するべきかを議論しました。拠点リストや燃料の分布など多様な資料から読み取りながら、解決していかなければなりませんでした。 ?大阪ガスのシェアを伸ばすために行うべき施策を議論しました。これはグループワークでした。どの層にどのような企画を行うべきかのマーケティングをやらされました。 総じてプレゼンはありませんでした。
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【20卒】秋冬インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月中旬
4日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： 業績が悪化している事業の原因を究明する
内容： 初日は自己紹介から入り，さっそく部門ごとに分かれて活動した．基本的に各部署の説明を受けた後，軽いワークを行うという流れであった．部門ごとの最終ワークはグループで新製品のアイデアをまとめ，全員の前でプレゼンするというものであった．最終日には，全体でまたグループワークが行われた．
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【22卒】秋冬インターン(ゼネラル/スペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
4日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 大阪ガスの強みを生かした新規事業立案/ある会社の営業部の課題特定
内容： 1日目は、全体ルームで自己紹介を行った後、事業内容の講義や営業センターの見学をしました。2日目は、商品開発の詳細説明と簡単なワークを行いました。3日目は、大阪ガス流のアイデア創出法実習を実施しました。4日目は全体ルームで各事業部のグループ別に学んだことを共有した後、課題特定に関するワークを行った後、懇親会をしました。
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【22卒】秋冬インターン(経営戦略室)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
#GD
テーマ： 海外進出のプランを考える
内容： グループで海外進出のプランを考え、プレゼンするといった内容だった。 個人ワークもあった。
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【21卒】秋冬インターン(ビジネスコース)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月下旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#GD
テーマ： ・2030年までに、3500億の投資に対して、年1000億の利益が得られる、世界のエネルギー課題を解決するための新規事業立案
内容： ワークは2つ行った。1日目前半にある会社のデータが与えられ、売上低迷の理由を資料、質問を元にチームで考え、全体に発表。1日目後半から、メインの新規事業発案。課題設定→マネージャープレゼン→仮の解決策プレゼン→全体発表
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【19卒】夏インターン(ゼネラル・スペシャリストコース)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： 家庭用ガス機器やIOTを利用した新規ビジネスの提案
内容： 電力業界、ガス業界のトレンドや現在の課題、電力自由化、将来のビジョンなどの業界研究に繋がる知識のインプットがあった。 また、エネファームや床暖房、ガスコンロなどの仕組みの説明があった。 最後にそれらの機器をうまく活用した新規ビジネスモデルの立案をグループで行い、社員さんの前で発表を行った。
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【21卒】夏インターン(現場実習コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： エネルギー関連事業におけるエンジニアリングの理解を深め、事業の開発や業務を体験する
内容： 前半は全部署合同で会社概要説明が行われた。その後、各部署に分かれ、それぞれの業務内容や事業事例、今後ぶしょとして取り組んでいく方針についての説明が行われた。翌日一日かけて施設見学が行われた。その後、エネルギー関連事業の新規提案を行う課題に取り組み、配属先の部署でプレゼンを行った。
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【21卒】夏インターン(技術総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 製造所をよりよくする新規プロジェクトを考えよ
内容： 1日目はオリエンテーション、自己紹介、施設の見学が主であった。 2日目、都市ガスの製造フローについての講義、グループ分け後グループワークお題発表。初日はブレストが主だった。 3日目、前の日にブレストした内容についての討論、それぞれのグループに2人ずつメンターの社員さんがついて、質問に答えてくれる。ほかのグループに中間発表、質疑応答を行う。 4日目、スライド作成後、午後から工場長に立案した事業のプレゼンを行う。質疑応答は踏み入った内容のものが多く、自分たちの提案にしっかりした根拠を持つ必要があった。 5日目、本社にて新たなグループを作りケース問題を解いたりディスカッションをしたりする。常に人事の方がメモを片手に徘徊しており、確実に選考につながるものであった。成績優秀者は表彰される。
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【21卒】夏インターン(マネジメント職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：非表示
2019年8月中旬
2日間
大阪府
#GD
テーマ： ○○社のエネルギー事業の新規立案。（目標売上高の指定有）
内容： 一日目の午前は軽いグループワークだった。1日目の午後から本ワークが始まる。 多くの資料を渡されるがすべて頭に入れる必要はない。 数回，人事部の社員の方に途中報告を行う機会がある。
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【21卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月上旬
4日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： 実際に社員さんの技術営業の現場に同行させていただく。
内容： 一日目は、アイスブレイク。自己紹介、グループワーク。グループワークでは与えられた情報から部活動の改善方法を議論するものだった。 二、三日目は社員さんの現場同行。神戸や大阪へタクシー、営業車で移動。 四日目は成果発表、面談。かなり人事の方も見ていた。
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【21卒】夏インターン(新規事業立案)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#GD
テーマ： 10年間で1500億円の売上を上げる新規事業立案
内容： 1日目の午後から2日目の午前まではグループワークを行い、2日目の午後から8分ほどで発表する。1日目の午前中は、この立案とは関係ないアイスブレイクのようなワークを3つほど行った。
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