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東京ガスの秋冬インターン体験記(文系職)_No.24300

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2025年1月中旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年11月中旬
あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。

サークルのイベント参加率を上げた経験 私が幹事長を務める○○サークルでは、所属人数が○○人であるのに対して週に一度行われるイベントの参加人数が平均して○○人程度しかいない状態だった。私は、より多くのメンバーに参加してイベントを楽しんでもらいたいと考え参加率を上げる方法を模索した。まず私は特に参加率の低い下級生への聞き取りを通して、先払いの参加費の高さとメンバーの交流の少なさの二点が課題であると推測した。そこで私は先払い金をキャンセル代のみと最低限にして心理的なハードルを下げたうえで、イベント地を東京近辺にし移動費を削減することで参加費を抑えた。更に同期や上級生に協力してもらい、通常のイベント以外にも○○や○○といったイベントを月に二度企画することで交流の場を増やし意欲を高めた。その結果、施策後の全てのイベントで参加人数を○○人以上に増やすことが出来た。

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。

高校三年次の○○部での経験 当時、私たちは団体戦での関東大会出場を目標に掲げていたが、練習方針を巡って意見が対立する場面があった。具体的には、私たちのグループは模擬試合を重視するべきだと主張する一方、他の部員は基礎技術の強化を優先するべきだと考えていた。この意見の違いにより、練習の方向性が定まらず、効率的な練習ができない時期が続いた。当時はお互いが自分たちの意見に固執していたため問題解決が遅れてしまったことが、反省すべき点だと感じている。しかしある時、意見が対立したままでは目標達成が難しいと考えた私たちは、全員での話し合いの場を設けることにした。お互いの意見を尊重した結果、模擬試合の日と基礎鍛錬の日を交互に設定するという合意に至った。この方針転換により、練習の質が向上し、チーム全体で一体感を持って取り組むことができた。結果として、関東大会への出場は果たせなかったが、ベスト8入りという成績を収めることができた。

学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル(語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など)について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。

○○ゼミでの学び 私は○○ゼミで、実証的で多角的な分析力を身につけた。○○は国家間で行われる資金や通貨の移動を分析する分野だ。○○は他国も含めた多角的な分析が行われるため、国際的な視点から論理的に分析する能力が求められる。三年前期は○○の基本的なモデル分析をテーマとした教科書を輪読し、○○に関する基礎知識を深めた。現在は統計ソフトを用いて○○の実証的なアプローチについて学んでいる。私が○○ゼミを志望した理由は、グローバル化していく社会の中で他国も含めた多角的な分析が行われる○○の学びを通して国際的な視点から論理的に分析する能力が必須になると考えたからだ。貴社は国内事業のみならずLNGインフラ事業を中心に積極的に海外に事業拡大しているため、貴社のグローバル事業においてもこの多角的な分析力という能力が活かせると考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

出来るだけ無駄を省き、かつ伝わりやすいようにした
また、企業のホームページにあるIR情報や就活サイトの情報を読み込み、事業や求める人物の理解を深めてから書くようにした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
その他 自宅 ミキワメ
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

どうしても解けなさそうな問題や時間がかかりそうな問題は飛ばして回答数を増やす

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

青本を買って何周もすることで解き方を身につけていった

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESとWEBテストのみなので断言はできないが、東京ガスが近年コンサルティング業務に力を入れていることもあり、課題解決力を重視している可能性はあると感じた。

インターン概要

開催時期 2025年1月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オフィス
職種 文系職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

東京ガスの強みを生かして顧客へコンサルティングせよ

内容

1日目
まず、東京ガスの事業内容についての説明を聞き理解を深めた。そのうえで6人のグループに分かれてグループワークを行う。各グループには一人ずつメンターがつくため、メンターにアドバイスをもらいながら議論を進めていった。
2日目
1日目と同じメンバーでワークの続きを行う。スライドまで作って時間が来たら発表を行い、その後座談会がある。社員と班のメンバーからは良かった点と悪かった点のフィードバックがもらえる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンで活躍した人には後日本選考のグループディスカッション免除のメールが来る

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

まずは温和な社風を知れたところにある。社員の多くは非常に柔和で優秀に感じたため、そういった環境で働きたいと強く感じた。また、事業内容や業務内容についても詳しく知れたことで、自分の就活の軸である脱炭素に非常にマッチしているということを知れたため志望度があがった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

主体性に欠けたメンバーが多く話を振ってもレスポンスがあまりなく、ほぼ2人で議論しているような状態だったため。ただし、発表時には他のグループの優秀な人も多く見受けられたため一概には言えない。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

東京ガスにはただのインフラ会社というイメージしかなかったが、実際にはコンサルティングにもかなり力を入れているということ、またコンサルティングというものは実現性やコストなど数多くの要素を考慮する必要がある非常に高度な業務なのだということを学べた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

東京ガスはインフラ業界の雄であることもあり非常に多くの人が受けるうえに選考はESとWEBテストのみとフローがかなり短いため、WEBテストの対策を万全にするのはもちろん、ESでも深い理解度とやる気を示すことが重要だと感じた。

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