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以前勤務していた者です。３次って最終かな？自分の場合は学生２の社員３でした、社員の方は人財の方一人とその他のセクションでぼちぼち偉い人一人ずつ、たぶん本社の管理職かな、役職とか覚えていないけど。聞かれることは毎度同じようなことだと思いますよ。原発のこととかベース電源の考え方とか、クリーンエネルギーとかそういうのも。今まで頑張ったことみたいな普通な質問もしてくるし、基本的に発言に対しての深ぼりで質問されていくスタイルだから一貫性のある発言を心掛けたほうがいいと思います。自分が受けたのは分社前だし、いまはコロナのせいもあってオンライン面談で雰囲気変わってるかもしれないけど、基本的な方針は恐らく変わってないと思う、というかそんなすぐに変えられない。参考になると嬉しいです！！！！
例年だとどんくらいなんですかね？もう最終選考への切符を手にしている人は何人くらいいるのでしょうか？？汗
適性、履歴書も踏まえて選考→6月に役員面接(最終)
とのことでした。これは皆さんに言ってますかね。
その後のフローっていわれました？
上手く答えられず手ごたえないのですが、皆さんの感触教えてほしいです、、。
最後締める時とかなんて言われました？
全く同じ境遇です…
自由応募は推薦と違う採用フローであると信じたいですね
私はまだ何も音沙汰無いです…
そうだったんですね！ありがとうございます。
どうやら推薦と一般で色々フローに違いがありそうですね。
次の６月の面談に進んだというだけの連絡でした
詳しい日程はまだ知らされてません
差し支えなければ、どのような連絡であったか教えて頂きたいです。
推薦ですが今日連絡ありました。
もう諦めて切り替えた方がいいですかね。。
今年の事務は採用サイトを見る限り70名かと思われます…！82名は1つ上の先輩方だったと思います
お返事ありがとうございます！
そうしようと思います！
自分はたまたま手元に何枚かありました。大学指定のものでなくても大丈夫だと思いますよ。
生協が閉まってて買えないのでメルカリで買うか迷ってます…
技術の推薦ですが、WEBでしたよ。
事務系の方でWeb上で面接したという人がちらほらいたので...
二次面談の際に、GW明けには連絡すると仰ってました。そろそろ動き欲しいですね…
自分は去年の送る予定です。
コロナの影響で用意できない場合は別の機会でって書いてあったので出さなくても大丈夫だとは思いますよ
それとも皆さん結果届いてますか？
全く選考進んでないものですが、適性は例年性格みたいです。
ES提出時の性格検査と大きな乖離がないか見られているそうです。
僕も知らなかったんですが、去年も同じような優遇ルートはあったらしいですよ。面接を4回やった人と3回やった人がいたみたいです。やはり、面接の回数が少ない人の方が優勢だそうです。ちなみに僕は多い方泣
どちらが優遇だと思いますか？
謎が深まるばかり...
3次面談が最終じゃないですよねきっと。
その場合だと3次面談免除組はSPIの結果次第ではもう採用ってことになるし、、
それいっちゃだめなやつですよ笑
書類+適性検査組に分かれてるって事ですか？
私も個人特定避ける為にこれ以上言えませんがおそらく同じ境遇だと思います。ぜひ最後まで頑張り抜きましょう！
どこまで掲示板で言っていいのか分かりませんが、一つ一つ大事に取り組んで最終面接までたどり着きましょう！
あ、同じですね。