2025年卒関西電力の技術コンサルティング職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/03/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術コンサルティング職

年

2024

2025

月

時期

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志望動機

内定・内々定

志望動機

先輩に内定者がいたため、応募を検討し始めました。出身である関西にとどまり続けることができる点が魅力であると感じ応募しました。就活的に言うと、「安定した基盤の上で挑戦ができる」というような志望理由で応募をしました。

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？
一言でご記入ください。
※50文字程度　70文字以下
ESの質問の回答: 「新しい環境への適応力」だ。私は、外部大学院に進学し、面識のない学生の中で素早く自分の立ち位置を確立した。この点は私の突き抜けた能力である。
ESで聞かれた質問: 関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内
500文字以下
ESの質問の回答: 私のキャリアを日本を持続可能な社会へ変遷させる一助にしたいと考えている。私は「自分が生活してきた環境を、次の世代やその次の世代に受け継ぐことができること」を軸に就職活動をしている。これは、私自身がこれまでの人生に満足しており、人生に満足ができる次の世代が出来るだけ多くなってほしいという想いから生まれた軸である。しかし、昨今の温暖化のニュースなどから人々の生活環境を維持することの難しさを強く感じている。しかし貴社のインターンでお聞きした内容から、貴社のような「挑戦」の文化を持った企業こそ持続可能社会の実現に大きく貢献できる企業であると考えた。特に貴社の技術コンサルティング職であれば法人向けにエネルギー効率の向上を行うことができることから貴社の中でも特に業界横断的にソリューション提供ができると考えており、技術コンサルティング職を志望している。加えて、貴社の社員の方のお話を聞き、私の強みである素早い関係性構築能力が貴社の中でも最も活かせる職種であると感じている。以上のことから私は、貴社に入社し、自身の能力を活用して企業に対して最適なソリューションの提案が可能な人材になりたいと考えている。

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 同業でもっと待遇の良い企業の内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 夏インターンには参加したほうが良いです。コンサルやSIER等の年内内定が出る企業で内定を獲得しているとその後のメンタル状況に良い影響があるため積極的に応募しておくとよいと思います。

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