関西電力の夏インターン体験記(海外プロジェクトマネジメント職)_No.22404

「国籍を選ばない対話力」です。実際に多国籍なメンバーが集まるバスケットボールサークルでリーダーを務め、戦術に対する価値観や考えの違いがある中でも、各メンバーの意見を聞く場を設け、チームをまとめました。

貴社が今後海外事業を展開していくために、どのような力を求めているのかについて学びたいです。私は、将来的に日本、そして海外のインフラ整備を担うことで、世界中の暮らしを充実させられる貴社に興味があります。興味があるきっかけとして、東南アジア諸国などの比較的インフラ整備が進んでいない国への長期旅行を通じ、日本のインフラとの熾な違いを感じるとともに、日本の高い技術を活かして海外インフラを整える役割を果たしたいと考えるようになった経験があります。また、私は大学では国際的なメンバーが在籍するバスケットボールサークルのリーダーを務めております。戦術や大切にする価値観・考え方がメンバー間で異なっており、チームの連携が全く取れていない状況でしたが、互いの意見を否定0で聞く時間を設けることで相互理解を深め、優先すべき考えや方針をチームで定めることで連携力を高めました。この経験をREALでも発揮します。

2つの設問で一貫性を出すことを意識しました。
また、関西電力に興味があること、自分ができることの2点は意識して盛り込みました。

特にありません。内容自体は簡単なので、落ち着いて解けば大丈夫です。

特に必要ないとは思いますが、心配な方は他の企業でGPSテストを一度受けておいてもいいかもしれません。

新ビジネス考案、新商品考案、物々交換ゲーム

3時間かけてゲーム形式の3種類のGDを行いました。
新ビジネス考案→新商品考案→物々交換ゲーム、という3つのゲームの流れで進み、全て同じグループ内(6人)で進めていきました。それぞれ60分前後程度で行うゲームで、順番に、論理的思考力、チームワーク力、交渉力が測られていると感じました。

長いGDですので、まず集中してやり切ることを意識したら良いと思います。また、各ゲームで何が求められているかを意識して動くことが攻略のために役だったテクニックだと感じております。

高い積極性
論理的な説明ができるかどうか