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つかないので諦めました。
そんな感じだと思いますよ！
リク面みたいなやつですか？昨日連絡来たんですけど
違うやつなのかな
事務です。文字数文字数
ありがとうございます！
ちなみに事務技術どちらですか？
答えてはないです。文字数文字数
マイページのアンケート答えられましたか？
来週ですね！文字数文字数
面談いつになりました？？
ありましたよー！
昨日かかってきました。
他の地域の電力会社は出てるとこもあるので不安になりました
月曜日あたりに連絡きました
回答ありがとうございます！ちょっと安心しました。。。
アンケートで宿泊施設の手配が必要かみたいなの聞かれただけでまだ詳しい案内は来てないですね
総合職とプロ職について
違い及び各メリット及びデメリット
総合職⇒企画及びマネージメント
メリット、
年収が高い⇒残業代が高い（年間残業で100万は軽くいく
平均年収40歳時1000万以上（震災前）
様々な業種にチャレンジ可能
周りの人間レベルが高い
デメリット
年収が高いにあるが働き方改革の為残業が少なくなる
また、サービス残業及び仕事の持ち帰りが増えている
やりたい仕事ができないことも多々
転勤が多い、安定するころには30歳を超えている
プロ職・エリアエンジ（旧総合職）⇒現場職、保守保全工事の計画、管理等
元々総合職入社後3年目で企画をするか現場に残るかを選択していたものを
入社前の選択に移行
その為、総合職と基本給は変わらない、年収差は残業代、役職になるまでの年齢差
JR等のプロ職とは少し異なる
メリット
出来たばかりの為実績は少なく希望者も少ないため入社は容易、
残業がない、その為給料は総合より100～200万低い（残業分）
給料は他大手メーカーと同水準、平均年収40歳時800万以上（震災前）
有給休暇は多い年間休日156日
やりたい仕事に基本付ける
発送電分離の影響により発電側は今後変化は大きく先行きは不透明ではあるが
プロ職の送変電給電は影響を受けない
デメリット
高専卒や高卒と業種内容は基本変わらない
送電 夏は暑い、冬は寒い
変水給電 不規則な生活、水力は地方に飛ばされる
現場を離れるころには34歳～36
高専卒との違いは特別管理職（課長）になれるかどうか
最後に
原発再稼働の為賞与は改善
2030年までは震災前の給与水準に戻ると思われる
今後の変化は目まぐるしいが総合職のかたは自分の持てる力全てを出し会社の存続をかけ戦って欲しい
プロ職の方は電力会社の本質である電気の安定供給に使命感をもって戦ってほしい
事務系冬インターン→carrer interview
って感じですかね
carrer interviewの枠が妙に多いのは夏の人も来ているからかな
carrer interviewの案内来てない人いますか？
マイページに来てますよ(^^)
総合職なのでだめそうですね笑
総合職かプロ職かによると思います
総合職なら・・・って感じだと思いますが、プロ職はおそらく第3次締切組が年始に面接をしていると思うので、まだわからないと思います。
わかります！！すごくドキドキしちゃいます笑
落ちたら不採用って通知きたひといますか？
インターンだけで内定が出るということでしょうか？
その場合いつ頃出るかわかりますか？
多分そうだと思います。大々的に発表してましたし。
部署のグループラインで聞きたかったけど、怖くて聞けなかったのでありがとうございます(;_;)激選なんですね！残念だけど、インターンの本選考コース外されちゃったかと思ったので安心しました！
(合格してたら)12月中旬までに連絡しますってことなんでしょうね・・・
部署から1人も行ってないみたいなんで気になったんですがそんなものがあったんですね！頑張ってください！
ちなみに12月のがビジョナリーで年明けのがイノベーションっていうインターンです、
厳選って書いてるので、夏のグループから数人ずつくらいだと思います
そうなんですね‥やはり案内が来てないので、インターンルート外されちゃったんですかね(;_;)辛い‥
私は事務系全体のやつです！
自分の行ったコースのってことですか？