2026年卒中部電力のジョブマッチングの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ジョブマッチング

年

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由はエネルギー供給の観点から地元の人々に貢献することができると考えたからです。また浜岡原子力発電所の再稼働を通して脱炭素の社会の実現を目指したいと考えたからです。以上の２点で貴社を志望します

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを見ました
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 志望理由を深掘りされた

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: マイページ
ESで聞かれた質問: あなたの長所
ESの質問の回答: 私は課題を特定し、解決策を考えることが得意です。塾講師のアルバイトでは、英語が苦手な生徒を担当しました。まず、課題を特定するために授業中の様子を観察し、塾外での学習方法も聞き取ることで、勉強方法に問題があることに気づきました。
そこで、生徒の性格や長所・短所を分析しながら、適した学習方法を見つけるために試行錯誤を重ねました。例えば、私自身が受験生のときに実践していた「英文を聞いて音読する勉強法」を試したり、他の講師に相談したりして、その生徒に合った学習方法を確立しました。また、テスト期間中には自主的に他の講師へ呼びかけ、苦手科目の演習問題を作成することで、生徒たちの演習量を増やしました。このように私は課題を特定し、解決策を考える強みを活かし、生徒たちの成績向上につなげることができました。この経験から共同作業の楽しさや期限内に成果を出す重要性を学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長クラス二人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 自分の素直さをアピールしました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望であったから
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: インターンはもちろんのこと座談会でも評価の対象になっていると思い、気を抜かずに真面目に臨むのが良いです。

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