2025年卒中部電力の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/01/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

私が貴社を志望する理由は、地域社会と共に持続可能な未来を築くという貴社の姿勢に共感したからである。特に、再生可能エネルギーの推進やカーボンニュートラル実現に向けた取り組みは、エネルギー業界のリーダーとしての責任感と革新性を感じさせる。また、地元に根差しつつも、広い視野で社会の発展に寄与する事業展開に魅力を感じた。私はこれまでの学業やプロジェクト活動を通じて培った問題解決力とチームで協働する力を活かし、貴社のエネルギーソリューション事業に貢献したいと考えている。貴社の一員として、持続可能な社会を支えるために全力を尽くしたい。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800文字以内）
ESの質問の回答: 私が学生時代に最も頑張ったことは、大学でのサークル活動と、それを通じて学んだチームワークの重要性である。私は大学時代、学生主催のボランティアサークルに所属し、地域社会との交流を深めるためのイベント企画や運営に携わった。この活動では、メンバー全員が自主的に役割を分担し、協力してイベントを成功させることを目指した。
特に大きな挑戦だったのは、地域の子どもたちを対象とした文化交流イベントの運営であった。このイベントでは、100人以上の参加者を迎える中で、スケジュールの調整や予算管理、さらには予期せぬ問題への対応が求められた。準備段階では、意見が対立する場面も多くありましたが、メンバー全員で何度も話し合いを重ねることで、共通の目標に向かってまとまることができた。当日は無事にイベントを成功させ、多くの参加者から「楽しかった」「また参加したい」という声をいただけたことが大きな達成感となった。
この経験を通じて私が学んだのは、個人の努力だけでなく、メンバー全員が互いを支え合うことで、初めて大きな目標を達成できるということである。また、意見の異なる相手と向き合い、コミュニケーションを通じて解決策を見つける力の重要性も学んだ。このスキルは、その後の学業やアルバイト、さらには現在の私の人間関係においても大いに役立っている。
さらに、イベント運営という具体的なプロセスを経験したことで、計画力や問題解決能力も身につきた。限られた時間とリソースの中で目標を達成するためには、優先順位を見極め、効率的に動くことが必要であることを実感できた。この経験は、どのような場面でも応用できる普遍的なスキルであり、私の強みだと感じている。
ESで聞かれた質問: 当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（600文字）
ESの質問の回答: 私は、貴社が掲げる「地域社会とともに成長する」という理念に共感し、エネルギー供給を通じて地域に貢献できる仕事に携わりたいと考え、志望している。エネルギーは人々の生活や社会活動の基盤であり、その安定供給と環境配慮を両立させることは現代社会において非常に重要な課題である。貴社は再生可能エネルギーの活用やデジタル技術の導入に積極的に取り組んでおり、地域とともに持続可能な未来を築こうとする姿勢に強い魅力を感じた。私はこのような企業の一員として、エネルギー分野の課題解決に貢献したいと考えている。
中でも、私が成し遂げたいのは、再生可能エネルギーのさらなる導入とその効率的な活用を通じて、地域社会のエネルギー課題を解決することである。例えば、地元の太陽光発電や風力発電といった分散型エネルギーの活用を進め、エネルギーの地産地消を実現することで、地域の活性化と環境負荷の軽減を目指したい。また、電力の需要と供給を効率的に管理するスマートグリッド技術の発展にも携わりたいと考えている。これにより、災害時にも安定したエネルギー供給を確保し、地域住民の安心・安全な生活を支えるインフラの構築に貢献したい。
貴社の社員として、技術的な課題を解決するだけでなく、地域社会との対話を通じて信頼関係を築き、「人と環境にやさしいエネルギー社会」を実現するために尽力したいと考えている。

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
注意した点・感想: 「地域密着」「安定供給」「環境への配慮」といった企業の理念や取り組みを深く理解し、自分の志望動機と結び付けて具体的に話すことを心掛けた。また、質問に対して簡潔かつ明確に答えることを意識し、自分の強みが企業にどう貢献できるかを伝えるよう努めた。さらに、笑顔や適度なアイコンタクトを大切にし、落ち着いた態度で対応することを意識した。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 2次面接では志望動機や自分の強みについて明確に伝えることを意識した。特に、過去の経験を具体例を交えて話し、自分の強みが中部電力の事業にどのように貢献できるかを説明した。また、質問には簡潔かつ論理的に答えるよう心掛け、落ち着いて話すことを意識した。感想としては、面接官が丁寧に話を聞いてくれたため、リラックスして自分を表現することができたと思う。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 3次面接では、具体的な業務への理解を深めて臨んだ。事業内容や今後のエネルギー業界の課題について調べ、自分の考えや興味を交えて話した。また、「なぜ中部電力なのか」という質問に対して、他社との違いを踏まえた明確な理由を述べるよう心掛けた。面接では、課題意識を持っているかどうかを重視されていると感じ、業界への熱意をアピールすることが重要だと実感した。
選考の所要時間: 31~45分

四次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、面接官に対して中部電力に対する熱意や自分の将来像を具体的に伝えることを重視した。また、自分の価値観や判断基準について質問される可能性を想定し、過去の経験を通じて培った考え方を整理して臨んだ。緊張感はあったが、面接官の質問は穏やかで、自分の考えをしっかり話すことができたと思う。自身の覚悟と志望度を直接伝えられた点が良かったと感じている。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: リーディングカンパニーではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 中部電力の選考では、自分の経験や考えを具体的かつ論理的に伝える力が重要であるため、面接前に過去の経験を振り返り、自分の強みや価値観を明確にしておくことをお勧めする。また、中部電力が抱える課題や将来のエネルギー業界についても調べ、自分の意見やアイデアを持っておくと良いでしょう。志望動機は「なぜエネルギー業界なのか」「なぜ中部電力なのか」を明確にし、他社との差別化ポイントを伝えるよう意識するといい。面接では緊張しすぎず、素直で誠実な姿勢を心掛けることが大切だと思う。

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