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丁寧にありがとうございます！
状況としましてはes→個別説明会で、グループディスカッションは受けたことがありません。
満員になる前に予約してしまいましたが、念のため確認してみます。
すでに類似イベントに参加しているならする必要はないと思います。また、していない(es出しただけで個別説明会)なら、おそらく選考優遇を得るチャンスですので参加された方がよいと思います。
人事の方に伺うのが一番正確だとは思いますが‥。
さっき見たらキャンセルか何かで予約空いてたのですが…
選考状況によると思いますよ。
調べればわかることですが、例えば、去年のグルディス優秀者選考→最終落ちの人は最終でプレゼンをさせられています。
理系の推薦ではないことを仮定してお話しします。
インターンやグルディスに参加しましたか？してませんか？した上での個別説明会なら、あとは最終面接だけかと。
推薦組でいう内々定とは個別説明会後にくる連絡のことでしょうか？
わかりみのかまたり
皮肉なんだからさぁ、、、
偶然って思ってる、可愛いですねwww
社会人未経験の子供の私ですら分かる屁理屈が大企業含め社会全体でまかり通ってしまっていてダサいなぁと感じています。
これが「大人の世界」なんだなぁと。
こういうことに不満を持つと青いなぁｗと笑われる世界なんでしょうね。
でも結局大人が作った社会の枠に収まらなければ生活できませんから従うのみです。
愚痴ってしまってすみません。
あくまで選考は6月1日からです。
でもなぜか3,4,5月の「イベント」や「説明会」に参加して優秀だった人が選考解禁後の面接でほぼ100％受かります。
でもこれは偶然です。
なぜならイベントや説明会は「選考に関係ない」ので。
企業から特定とかあるんですか…。怖いですね。気をつけます。
そういう、企業側から個人特定可能になりうる情報を聞き出すのは自重された方がいいですよ。
選考に関係ないと言われたのに、個別で説明会してくれるなんて良い企業ですね。
このグループワークで優秀な人材はその選考フローに乗ると思います。
しかし、それはほんの一部であると思います。
企業として、先着順で参加した人材の中だけで採用判断を行うことはありえません。
仮にそのような企業であるとしたら・・・私でしたら丁重に辞退させていただきたい思いを持つと思います。
とりあえずグループワークに参加される方、頑張りましょう、よろしくお願いします。
もう内定なんて出てるんですか！？
でも、OBOG訪問とかリクルーター面談とかで話し聞くと、大体「この会社に縁があって入った」って言いませんか？
あくまで個人的な意味です。
他社だと初回埋まり切るの割りと普通ですよ
選考に影響とかこれくらいでは無いから落ち着きましょう
なるほど。
やはり人事の方に直接問い合わせする、というのはNGですよね・・・
キャンセル待ちをしてみますね。ありがとうございました。
＞もうむさん
できてないです。
残念ながら増枠orキャンセル待ちですね。
私も同じ状況です。グルディスも予約できなかったのですが、盗電さんは予約できましたか？
ありがとうございます！
問い合わせしてみます
決して自分が優秀だという訳ではありません
私も一昨日電話来ましたが当日中にメールは届きました…問い合わせしてみてはいかがでしょうか！
一昨日電話きてからまだメールが来てないのですが…
ちなみにグループディスカッションは私も満席になってました
まぁ自分も駄目でしたけどねぇ～ 笑笑