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堂々巡りが解決です！
貴重な情報ありがとうございました。
広末さんですかぁ…がんばります☆
へぇ、もう2次をやったんですかぁ…。
どんな感じでした？
質問とかどうです？
やはり、突拍子も無い事を聴かれましたか？
（質問ばっかですみません）
そうでしたっけ？！うぅーん、思い出せない（笑）
GMOは取締役はたくさんいらっしゃいますよ！まぐクリックの代表取締役の方もGMOの取締役だし、関連子会社の社長さんはみんな取締役ですし。GMO代表は熊谷代表だけですが。
ちなみに採用チャートだと役員面接のあとに
社長面接があるので、先輩社員の方がおっしゃってた（握手したってやつですよね？）面接は最終面接＝役員面接通過後の社長面接って事だと思っていたのですが・・・聞いてみるべきかな。
どちらにしてもがんばることには違いないし、面接官が誰であれ伝えたい気持ちは同じなのですけどね（^0^)
あれ、そうではないのですか？
たしか、2次面接が終わった時に次は取締役との面接だから、しっかりと意見をまとめてくるように。
といわれて、代表の熊谷社長かと思っていましたが…。
それに、今回私が参加したセミナーには、一昨年入社されている先輩社員の方が、最終面接で熊谷社長と面接をしたといっていました。
本当のところは、どうなんでしょうね？
気になるようでしたら、電話で聞いてみたらどうです？失礼にはならないと思いますので。
熊谷代表と面談なんですか？！
採用のチャートだと役員面接ですが
そうではないのでしょうか？
私も来ました。
マジでうれしかったのですが、次は熊谷取締役との面談だそうで、緊張です。
下に「適正」とか、募集要項(？)に筆記試験とか
書いてあるので、付け足しておきますね。
GMOの2面と同時にやるテストは、SPIとかの
お勉強の試験じゃなくて、「性格適正テスト」でした。
だから、何か準備すれば通るというモノではありません。
最終まではまだまだあるようなのでがんばります♪
前は3日くらいだったので・・・。
色々聞いてみると、7日以内と言っても
過ぎてから来て、合格だったというのもあるみたいなので、気長に待ってみます。
そろそろ、電話かかってくるのではないですか？
一次の結果も1週間ほどでしたし。
言われたのは同じです＾＾
ただ掘り下げて聞くから、ってこてでした。
何て言われていましたか？
ちなみに、私は
自分の売りとする能力でGMOで何ができるか。
GMOで何をしたいのか。
ってことでした。
くまさんはどうでした？
言われましたー！
忘れっぽいんですぐメモったので覚えてます＾＾
なるほどぉ。
私はそれは聞かれなかったですねぇ…。(結果がコワァ)
終わる時に、次回には「これこれこうの言うのを聞きますので答えを考えてきてくださいね」って言われませんでした？
今日2次受けてきました！私は30分くらいの面接でGMOに入社したらどんなことをしてみたいかなど聞かれました。
聞かれる内容については、多分人によって違うでしょう。
私に関して言わせていただければ、エントリーシートと提出書類からいくつか質問され、そこから自分という人間を知ってもらう為のアピールが続くという感じでした。
＞くまさん
試験は20分くらい(適正)
面接は10分から30分くらい。
人によります。私は25分くらいでしたよ。
どんな質問内容でしたか？教えていただけると嬉しいです。
12日、2次面接。非常に緊張しています。ですが、素直な自分を出してこようと思います！みなさん、がんばりましょう！！
私もあした2次受けるんですが、試験と面接で時間は
どのくらいかかりましたか？？
少々あせる質問もありましたが、人事の方が気を使ってくれていたので話しやすかったです。
今回は、1人ずつの面接で面接官の方は2人です。
筆記もありましたが、どちらかというと適性テストのようなものでした。
次は最終面接らしいのですが、どうなる事やら…。
ダメでした（涙）
第一志望だっただけに、こんなに早くダメになると先が思いやられます・・・。
二次に進まれる方もたくさんいらっしゃるようですが、
みなさん、私のぶんまで頑張ってくださーーーい！！！（笑）
色んな業種に手当たりしだいエントリー…という活動の仕方について、確かに業種を絞って活動している方からすれば中途半端に見えるかもしれません。しかし良く言えばそれだけ「視野の広さ」があるわけで、ひとつの業界しか見ていない人間には思いつかない切り口を持っているかもしれません。そういう人が企業にとって新鮮に見えることもあるのではないかと思います。
ものごとを考えるときに、「浅く広く」か「狭く深く」か、どちらが良いのか、というのは答えのない問いですよね。GMOはどちらを求めるのかはわかりませんが、いずれにせよ同じ土俵にいる限りはがんばりましょう。私も来週、二次選考へ行きます。
おめでとうございます！
私はダメでした！w
うーん、何ででしょうね、まあ、やるだけやったんで、悔いはありませんが。
これからも頑張ってくださいね！
他の方への参考として、私は結構喋りました。
インターネットに関しての知識は恐らく一番ありましたんで。
私は会議とかに慣れてるんで、言葉を発するタイミングとかが掴めるということもあり、かなり発言できたんです。
てことは、喋ればいい、ってことではないってことですかね？
まあ、参考程度にしてください。
では、グッドラック！
ディスカッション、他の方に圧倒されてたくさんは話せなかったんですけど、さっき電話がきました。。
なんだかちょっと嬉しかったです。
名前間違えました。すみません。CでなくKですね・・
追記すると、個人的な感想としては、社長のお話は筋が通っていて、とても納得できました。ITベンチャーと言っても、上場してグループ・子会社・関係会社も相当な数に増えて着々と大きく変貌していますし、何より、借金ゼロの会社ですからすごいことです。最近発表の連結決算も大きく黒字のようですし。買収した子会社が相乗効果で黒字化しているのが効いてるようです。
いちよし証券なども相当な推しで見ているようですし、昨年の日経新聞にも勝ち組No.1で載っていました。
やはりそういった積み重ねた経歴からも説得力がありました。ひがむ人達もいるでしょうし、大きくなれば根も葉もない中傷が出てくるでしょうが、自分なりのフィルターを通して、純粋に成長する会社だと思いましたね。
今年のGMOの新卒セミナーは2/8と、次は3/8にもありますが、私はそのようにおかしな事を言って退席する人は見ませんでした。それとも私が気付かなかっただけでしょうか。
しかし、社長の人格が云々・・というよりも、逆に、そんな失礼な事を言い放った人の人格を疑いますね。「そう言ってこい」と競合会社などに仕向けられたとしか思えませんが。それとも愉快犯でしょうか。
しかも、下の書き込みによると「開始10分で」とありますが、10分で社長ならずとも他人の人格を見抜くなんてすごい人ですね。ある意味天才ですよ。どんな問題があるのか不思議でなりませんね。
まぁ、10分で人の人格を見抜く能力を持ったその人はどこにでも就職できるんじゃないですか？（笑）
どういう理由で虚勢、ハッタリと感じたのかできれば教えていただけませんか？
どういう理由で虚勢、ハッタリと感じたのかできれば教えていただけませんか？
「意に添わないので退席します。社長の人格に問題があります。」って退席した人。
僕も見ましたよ。
いきなり立ち上がって帰っていきましたね。
世の中色々な人がいるなって思いました。
何か言いたいことが良く分かる気がします。
どこかの就職セミナーか就職マニュアルなんかに、目立つが勝ち的なことを吹き込まれて、やたらめったらな業種にエントリーしまくっている人達ですよね。
こむろさんがGMOに本当に行きたいと思っていて、集団の中でも論理的に結論まで導いていけたなら、他の方がどうであれ関係ないと思いますので大丈夫だと思います。しかし、こむろさんが話したいのに邪魔されるようだと問題ですね。
インターネットの知識は基本的には何の関係も無いと思っていいかもしれません。GMOはインターネットのプロなわけで、中途半端な学生の知識を講釈してもらう必要は無いということで、いかに集団の中で人の話も良く聞き、論理的に人を納得させられるかが問われているのだと思います。
ESで足きりというのは難しそうですね。口八丁な人達はたくさんいますし、適当でも、あたかも本命のように書いている人もいるでしょう。そのあたりは採用のプロが見て正統に選ばれるはずなので、いろんな業界に手当たり次第にエントリーしている中途半端な学生達に負けないように頑張りましょう。と偉そうなこと言ってる自分もですが。。。
＞10分くらいして「意に添わないので退席します。社長の人格に問題があります。」って言って退席した奴。
こんな人いませんでしたよ。私もセミナーに参加して一番後ろのほうに座りましたけど。集団面接で人事の方がまだ1回しかセミナーしてないって言っていましたし。
ディスカッションは面白かったです。インターネットの会社らしいテーマでした。
インターネットについてのディカッションをしたのですが、
インターネットの体系的な知識に詳しかったのは僕1人しかいませんでした。
その上みんな的外れな議論で全然論点が定まっていなく、
ただ自己主張だけをしたい人が適当にしゃべってる状態になってしまいました。
皆何について話しているのか分からなくなっており、
結局最後あたりで適当に決めた一般論が結論となってしまいました。
司会進行役の人にも問題があったのだと思いますが、
ただ勢い任せで大声で話して目立てば良いと思っていて、
論点ずれたことを延々と話してる人は本当に迷惑ですよね。
あと、基本的な知識がなくて低レベルな結論に持っていく人も困りますよね。
こういう人たちがマジョリティーを占めているディスカッションだと、
激しくやる気なくしませんか？
こっちが分かり易いように言ってることも理解してもらえないし、
どうしようもない状況に追い込まれます。
ディスカッション終わってから、同じテーブルに座ってた人達と話したら
やはりほぼ全員、他業種志望の人ばっかりでしたね。
こういう人たちをまっさきにESで足切りするべきだと思います。
不愉快に思われた方がいたら申し訳ございません。
返信ありがとうございます。
その後、なんとなーく気になったので
メールで人事部に問い合わせたら
「持ってきてください」とのことでした。
でも、冷静に考えると説明会で履歴書も
郵送してくださいなんて一言も言ってなかった
から大丈夫なのでは？(^^;)
私は問い合わせたのもあるので今から書いて
持参します・・・・。
履歴書は出してないです。
私も明日が集団面接ですー。一緒ですね。
「今後の選考方法について」というプリントに
提出書類が「履歴書・当社指定エントリーシート」と
あったのですが
郵送で、履歴書ってみなさん提出しましたか？
ちなみに明日は集団面接です。
＞グラさん
退席した人って私の回にもいませんでしたが、それって噂に聞く新卒採用版総会屋みたいなんじゃないですかね。
競合他社だか何だかが雇ってエントリーさせて、不安を煽るような嫌がらせしたり、掲示板とかに根も葉もない書き込みしたりとか。。雇われてない普通の学生だとすると、何百人もいる中でわざわざデカイ声張り上げて、社長の人格が云々・・なんて頭どうかしてますよね。
ソニーを目標・・みたいなのは、他の追随を許さないように独自No，1になれる得意分野を開拓していって、ソニーがしてきたかのような、またはそれを超えるような会社にするつもりだという風に私は解釈しましたけど。
社長が筋の通ってるようにきっぱり答えてくれるセミナーだったから好感があったと個人的には思いましたよ。
そんなサービスがあったのですね！
今日は他社のセミナーがあったので結局出せなかたのですが、参考になりました！どうもありがとうございました！
やはり明日、少し早めに本社の方へ行って直接出してこようと思います。
ESは早めに書いた方がいいってことですね‥‥うぅ、反省してます。
私も「ソニーを目標にしてたらダメだ」みたいなこと言っておいて、実は目標？ なんだかそこのところが疑問に思いました。
退席した人いたんですか…私の回にはいなかったからビックリです。
今日までならこのサービスを使う手もあります。
http://www.post.yusei.go.jp/service/morning10.shtm
直接持っていく人は多いと思います。
私はぐずぐずしていたのでまだなんです‥‥！郵便では間に合わないと思うので、明日か明後日に直接本社へ提出しに行こうと思っていますが、やっぱりギリギリ直前に出すっていうのは失礼なのでしょうか‥‥？ESを19日か20日に直接本社へ提出しに行くという方、いませんか？
m(__)m