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2023年卒NTTドコモのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全9件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.3
本選考の優遇
あり(71%)
なし(29%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(2%)
なし(98%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.1
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(パートナーコンサルティング)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
5.0
2024年11月中旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
ドコモの有するデータ(約一億人の行動データなど)を用いて、班員で一つ企業を選びその企業の課題やその顧客の不を解決する。
内容:
二週間の間にメンターの方に1時間報告する時間を4回取る必要があり、全員の予定を合わせて話し合いや報告を行う。どの企業にするか、その選定理由、どの課題にアプローチするのか、その解決策の四段階で進めた
【25卒】秋冬インターン(ビジネスグロース)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2023年11月中旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
DXを通じて、持続可能な街づくりを実現せよ
内容:
ビジネスグロースインターンシップだったので、実際にある市長村を対象に、DXを用いてビジネスを創出していくといった課題であった。オンライン上でチームと話、市長村や取り組むべき課題を選考し、施策を打ち出し、最後に発表した。
【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.8
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
新規事業立案
内容:
1-4日目で新規事業のブラッシュアップや発表を行い、5日目は座談会やオフィスツアーが行われた。
全
9
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
”あなた”と”世界”を変えていくビジネスを想像する
内容:
午前中に事業についての説明を受け、ビジネス創造のグループワークを行う。ランチタイム・中間フィードバックを受けてからプレゼンをする。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
あなたと世界を変えていくビジネスを創り出せ!
内容:
新規事業立案です。 ドコモのアセットと社会課題をミックスさせ、世界を変えるようなビジネスを作り出します。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
新規事業を立案する
内容:
グループワークとして新規事業を立案する。それを法被卯する時間もあった。最後にはパネルディスカッションのような形式でお話が聞けた
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【23卒】夏インターン(総合職(ビジネスグロースコース))
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2021年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
ドコモの「ヘルスケア」領域で、ビジネスをより成長させる施策を考えよう
内容:
1日目にはインターンシップの概要説明と、我々が選択したコースの「ヘルスケア」領域についての講義をいただきました。その領域のプロの方に実際にお話をいただき、勉強になりました。その後はチーム発表とグループコーディネーター(メンターの社員の方)が発表され、アイスブレイクを行いました。 2日目までの間には2週間空いており、この中でグループメンバーと時間を合わせながらグループワークを行いました。 最終日は発表とその評価、懇親会が行われました。
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【23卒】夏インターン(事務系)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2021年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ:
地域協創につながる街づくりをする新規事業立案
内容:
1日目にはdocomoの歴史、大切にする考え方、ワーク中の参考にするサイトについての説明があった。そして、ワークに入りdocomoのアセットや技術についてグループで調べた。 2日目には10分のプレゼンテーションがあり、その後に7分の質疑応答がある。プレゼンは必ずチーム全員で話し、質疑応答のときもチームの皆で協力しながら答えることが求められるなど「チームワーク」が重要な評価指標となっていることが伝わってきた。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
新規事業の立案を行った。 農業、観光、教育から選択肢、ある地域の活性化を事業を考案した。
内容:
1日目は企業説明の他に新規事業を考えるときに大切なことなどの説明が主。1日目の後半から3日目の朝まではずっと新規事業を立案した。3日目の昼から発表して優勝チームを決める。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
新規事業の立案を行った。 農業、観光、教育から選択肢、ある地域の活性化するための事業を考案した。
内容:
1日目は企業説明の他に新規事業を考えるときに大切なことなどの説明が主。1日目の後半から3日目の朝まではずっと新規事業を立案した。3日目の昼から発表して優勝チームを決める。
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ:
NTTドコモとしてできること。
内容:
座学の次にワーク。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
2021年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
希望コースのドコモの商品の利用者を多くするための施策を考える。
内容:
1日目は商品についての説明とグループの発表が行われました。2日目までに2週間空いており、その中でグループごとにディスカッションを各チーム自己管理で行いました。2日目には発表と、座談会がありました。
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