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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
でも、あとで受けた某メーカーさんに面接に言った時、内定もっている会社を聞かれ、光通信さんの名前言ったら、止めた方が賢明ですよってアドバイスされました！企業側の光通信さんへのイメージもぁまりよくないようです。
他企業さんから内定頂けたので私は光通信さんはお断りしましたが、今受けてらっしゃる方がいたら、内定もらえる。にこだわらず沢山の人の評価も聞いたらいいと思います★
引き延ばさず、即辞退して他の企業探すほうが賢明では！？
ココで、大学出てまで、無意味なテレアポ営業する気！？汗
ここの掲示板カキコみて、引き延ばす意味がありますかぁ～
新卒で受けなくても、入りたければ、中途でいつでも入社できます♪（笑）
昔、光通信のグループでアルバイトですがテレアポしてました。
この会社だけは絶対にいかないでください。断言します。何のスキルもつきません。
良い大学卒業して入社する会社では無いと思いますョ。汗
中卒で、訪問販売が得意な性格なら十分だと思います。
ココの中身を知らずに、新卒で応募する人は無知世間知らず
100％かもね！
また、筆記はどのような感じでしょうか？？
ここは二日後にきます。
なので不合格と考えていいでしょう。
質問なのですが、不合格の場合も連絡はいただけるんでしょうか？
緊張しててちゃんと話聞いてなかったもので未確認でした(＞_＜)
時間の無駄です。止めて正解♪
とにかく、テレアポ営業会社はココ以外に沢山あり、絶対仕事
無くても就職しないほうがいいョ
定時で上がれる派遣の事務員の方がまだマシ！
余裕時間を簿記とかの資格取得にまわされるからぁ
テレアポの雰囲気とは、支店長・先輩がいつも怒鳴っている会社
で、しつこく電話しまくり、嫌われる一番感謝されない仕事です。
思うに、私はココを辞退したのは、親が「ココは絶対駄目！」
と言ったからです。
週刊誌に、ここの悪評判が当時、山のように記載されていたの。
私たちで、雰囲気かえるなんて、新卒が思いつく甘い考えの
象徴！
会社＝経営者
故に、あなた達が100％頑張っても体質は変りません。
疑問なのは、リーマンしてる両親に会社の評判を聞かない学生が
多すぎます！
リーマン社会を良く知り抜いている親に、必ず、評判は聞きなさい！
おめでとう！
俺も、数年前にココの人事で内定貰ったけどォ～考え抜いて
辞退したよ～
その後、ココの恐ろしい評判を聞き驚きました。
紹介会社が上手い事言って、騙されるとこだったの～
君も犠牲にならず、良かったね♪
実際に掲示板で書かれてること、その他の掲示板で書かれていることは、実際に行ってみて分かることだと思い行ってきましたが、ホントでした。書き込み等を信じるかそうでないかは本人次第ですが、結果論として事実だったということです。「オッス」という掛声にはびっくりしましたし、筆記試験の合間にはテレアポの真っ最中で、何度も電話をかけたり切ったりの繰り返しでした。
多分、気のせいじゃないです。
“人柄がやたら良い”って会社は大体問題アリな気がするな～気のせいだろうか。
本社でも、部署によるんだよ！
無い部署とある部署があると聞きましたのでェ～
尚、7年前に人事のマネージャーから聞いた話です
＞本社勤務でも21：00に終礼があるためそれ以前は退社出来ません ↑
ないです。
経歴書が傷つかないように…汗
今時、仕事無くてもココだけは止めたほうが…爆汗
本社勤務でも21：00に終礼があるためそれ以前は退社出来ません
株価が良かった時はそれを目当てに入社する人は多かったけど
今時ココを受けるなんて、論外w
私も中途人事で、受かりましたが見識者に聞き、辞退しましたw
私もですよ。
「プレミアム選考」というのはどのようなものですか。
面接の最後にいきなり内定書をパーンて出されたのでびっくりでした。
早く辞めてちゃんと就職しよ！
面接での質問内容と、筆記試験の内容に関する情報が少なく、わかりません。
人事の方の人柄がすごい良かったです。
面接で何を聞かれたのかとか、圧迫面接かどうかとか、筆記の内容を教えていただきたいと思いまして・・・(´ヘ｀；)
＞ここ入ったら過労死しますか？
以前よりは少しはマシになっていますが
月単位での残業時間は最低でも80時間だとお考え下さい。
あがれるのは平均で午後10時くらいという計算です。
入社後2ヶ月くらいは早く帰らせてもらえるかも
知れませんが。
部署によってごく一部だけ例外はあります。
その中で17:30～18:00は完全にサービス残業扱い
月単位でも18:00を超えた分の残業のうち、合計45時間は
サービス残業扱いです。当然その分の手当ては出ません。
月に50時間残業しても手当てとして出るのは、わずか5時間分。
同感です。今時気合だけのテレアポ営業では
離職者が多くても当然だと思います。
どうせ営業やるんなら、もっと頭使う、論理的思考能力が問われる営業の方が、独立志向の人にとってもスキルが付くと思いますよ？
なんだかよく分からない理屈ですね。
＞もともと一生同じ会社で働きたいと思っている社員が少ない
だからといって大勢がわずか数年で辞めるのはおかしいでしょ？フリーターとあまり変わらないじゃないの。
＞上昇志向が高い人が多く
この会社を経てどこへ行こうとしてるんでしょうか？
＞将来は独立を目指している人
この会社で働いたら独立しやすいという根拠でもあるんでしょうか？
＞キャリアアップのために転職したい人
転職することを前提に入社するんですか？前向きな理由とは思えませんけど。そもそもこの会社での経験を高く評価してくれる会社を具体的に想像できますか？
もともと一生同じ会社で働きたいと思っている社員が少ないのではないでしょうか。
ここの会社は上昇志向が高い人が多く、
将来は独立を目指している人や、キャリアアップのために転職したい人がたくさんいる、という理由もあると思います。
＞この時期で未だにガンガン採用掛けてるのが不思議でなり＞ません。
単純に離職者が多いからです。
これは管理系も営業系も変わりません。
大量採用・大量離職の繰り返しです。
管理系は激務薄給で、3年以上在籍している方が少ないです。
基本的に「やったらその分もらえる」が根底にあります！
社長になりたい、上昇志向のある人にとってはいいかもしれません。
営業職に関しては、営業自体毎日が数字との勝負なんで、そのプレッシャーに耐えられるか、それを克服できるかどうかがカギになってきます。
あと、若手が多く、経験も少ないせいか、書類の不備多すぎで、新人はその不備を直してもらいにパシリにさせられます。単に人使いが荒いといえるかもしれないです。
入社しても、ひと月たつと同期の半分くらいはグループ会社に出向します。
仕事はだいたい毎日テレアポです！で、アポきれたら社外へでれますが、とれなかったらずっと社内でアポです。
そしてとれなかったら「気持ちがたりてなぃ！」とか言われることもあります！
社会人のあり方、営業のあり方を学びたい！社長になりたい！といった強い意志をもった方にはいいかもしれませんね。
社内は若い人がほとんどです！
35歳以上の人とかみたことないですね。
朝の大声でする朝礼イヤなんだよ！
社内の決まりごとで返事は【オッス！】だよ！（ホントです）
ネタとかじゃなく本気で聞いてます。
規模のデカイ会社なのに、この時期で未だにガンガン採用掛けてるのが不思議でなりません。
ここの書き込み見てると、この会社の採用サイトの人たち全員が悪人に見えてきてしまいます・・・
みんな逃げちゃうんですか？
さすが本職のご意見ですね。要点が非常によくまとまっていらっしゃる。ランキングの書き込みを見ても業種が全く違いますしね。野村、IBMのランクが高いのはそれなりに納得はできますけど、次に光通信というのはさすがに・・・。
1次はグループワークでメンバーの1人を人事部の方にプレゼンするものでした
悪名高い光通信には、個人的に興味があり楽しく読ませていただいております。
このところ、ヘッドハントしたい会社の社員ランキングなる話が出ており、
「学生の皆さんが勘違いしないように伝えた方が良いかな」と感じたので、
余計なお世話をさせていただきます。
私はそんなランキングは存在しないと思いますが・・・
もし存在したとしても、その統計の根拠は非常に薄いと思います。
・どんな人を対象にヒアリングしたのか？
・何名に対してヒアリングをしたのか？
・どこの会社が集計したランキングなのか？
言い出したら、きりが無いでやめますが鵜呑みにするのは危険です。
私が知る限り、転職に有利な会社とは決して思いません。
以前、光通信の元社員を面接した時も、応募者は自慢げに
「東証一部上場の商社で、役職についていました。」
と、話していましたが人事の目線からすると、
「悪徳で知られる（イメージが強い）、若年層ばかりのイケイケ営業会社」でしかありません。
どれだけ「実績を出してきた！」と言ってみても
一般常識的な企業からすると、所詮は「どうせ、光通信でしょ。」ってな感じで見られて終りです。
（もちろん、面接を受けに来た彼も残念な結果になりましたが・・・）
一生涯を光通信で勤め上げ、イケイケ営業で財を成す、というつもりならば結構だと思いますが、
「他に行くとこないし、ヘッドハントされるらしいし、ここでいいや」みたいな気持ちで、
入社するのならば、止めておいたほうが賢明だと思います。
（むしろ、中小企業や零細企業の経験の方が優遇されると思います。）
余計なお世話ですね、失礼しました。
私は本社採用を受けている者です。
叱り通信さん＞
どちらの採用でしょうか？