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最終面談も6人くらいの集団面接でしたよ。
やはり即決を求められるでしょうね。私の場合そうでしたから。
「待ってください」というのは、かなり言いにくい感じでしたよ
この会社も持ち株会社制ですから、親が一番おいしいとこを持っていくんでしょうね。
年収などは、これから先のこの会社の成長に期待していくしかないでしょう。
この一番下の平均年収をクリックして見てみたら一番上の親会社は9人で子会社含め101人となってたー。
二人に1人が新卒を見ていたらかなり仕事がやりにくくなってしまうと思うんだけど、、、
100人に50人面倒見るのは無理でしょ、、、、、、、
そうだったんですね。わかりやすいレポートでした。ちなみに最終は個人ですか？また他にも受けたい場所の選考があるから待ってほしいといったらタブーですかね？
二次面接は6人くらいで、常務の方との面談です。ここが、結構厄介で圧迫というか威圧的な態度で面接してきます。自分を出してこいと要求してくるのですが、「それじゃ弱い！」などとダメだし連発です嘘でもいいからというと語弊があるかもしれませんが、強烈なインパクトを与える必要があります。
次が最終でしたが、ここでは専務が出てきます。ここは結構なごみ系なので質問さえ用意できていればオーケー。最後に意思確認をしてくるので、第一志望であれば、入社の意思を即答してください。迷っているようだと、「決断力の遅い人はいらないわ。」みたいなことをいってきますよ。
以前の書き込みには「エリアクエストは毎月、大量採用と大量退社を繰り返している。」と書かれていました。これはおそらく事実でしょう。休みも月1，2回と言うから恐ろしいですよね。
しかも歩合でないというから、インセンティブもないんでしょう。賞与が本当にあるのかどうか、勇気があれば面接官に聞いてみてください。
会社というのは一度でも、大きくしようと資本投入してしまったら、もう後戻りは出来ないです。その途中にいるのが、エリアクエストだと思います。ですから、今まで急成長を止めないように必死になっていることだろうと思います。そのためには、休んでなんかいられないというのが、この会社の本音ではないでしょうか。だから、多少暴力的な採用になってしまうんではないのかなー？？
「この会社を自分がでかくして、牛耳ってやる」くらいの意気込みと覚悟がある人なら大丈夫だと思いますよ。長くなってすいません。
今度大阪説明会に参加します。
周りからビルマニアと呼ばれるくらいビル大好きなんでメッチャ志望度高いです！勤務地が新宿って言うのも最高すぎます!!
ユニークな選考って書いてあったんですが、どんなことするんですか？
20日に1次試験なんだけど、何をするのでしょう?人事の方に聞いたら、すごい含みのある答えが返ってきまして・・・。
すでに受けた方内定もらった方などいたら、なにか教えてください!
今見ているのかわかりませんが、この前説明会を受けてきたものです。確かにベンチャーって感じを受けました。しかし、事業は面白そうだし、伸びていきそうな印象も受けました。
入った理由やきっかけとやめた理由をもう少し具体的に聞かせていただければと思います。
しかし、この会社全然書き込みしてる人いないですね・・・。
落ちたな、こりゃ。。。
大阪組は何人選考で東京にいくのかな？？
私も大阪組です。連絡来ました？落ちちゃったかな・・・
最終→東京
なんと自腹宣言が・・・
あ～～つらい。
あの女性の人事の方にすごい憧れる。。。
あの人ほんまに男前で、かっこいいわ。。。
今日説明会いってきました。
とても感じはよかったのですが過去の書き込みをみるとあまりいいことがかいてありませんね＞＜
採用50人てのも離職率が高いからなのかな～？？
不安だぁ＞＜
説明会、どうですか？私は21日に参加してきます。
自分は9日に選考を受けるんですが、とても行きたい会社なので
今からドキドキです。。
それはこの会社がベンチャーというとこだけではないのでしょうか？？
そういう書き込みを見ると結構入る前から不安になります
確かに、不動産関係はキツい会社は多いですが、
業界内でもこれだけの大量採用と大量退職を毎月繰り返している会社は
少ないでしょう。
また、上からのスケジュール管理の厳しさは軍隊並です。
人権という言葉は見当たらないです。
確かにこの会社で営業力はつきますが、それに見合う給料ももらえず、
（実際賞与は出ない）日々会社に縛られるだけです。
今は、労働基準監督所の監督下におかれてるので、
かつてのような残業毎月100時間ということもないでしょうが。。
こんにちは。お返事ありがとうございます(^-^)私も明日の説明会に参加します。リクナビで見たところ、この会社はグループの中の会社で、若い会社なんですね。ベンチャーだから、営業職は、新規開拓という面から、かならきつそうだと思いますが、それだけやりがいを感じれるのかもしれませんね。職種別かどうかは明日の説明会で聞けるかもしれませんね。それでは、明日(^.^)/~~
明日の説明会に参加する予定です。職種別採用は分かりませんね。どうなんでしょう？ところで、エリアクエストグループって具体的には何をするんでしょうか。HPも見たんですけど、イメージができないんです。
現在採用活動を行なっているのか終了しているのか分かりませんが、ここだけは辞めておいた方が良いですよ・・・。
身分はばれてしまうので伏せますが、営業スタイルが生半可ではありません。
新規開拓だけで9割以上を占め、ノルマがあるか否かを問う以前のものです。
不動産販売会社でもそこまで言うか、というほどの縛りで社員として生きた心地がしませんでした・・・。
皆さんご存知かもしれませんが、この業界は休みがとても少ないです。
月4日あれば良い方で、2日という月も度々ありました。
会社側から出社するよう強制されることは少ないです。（基準法からでしょうか。）
しかし、要請されることはしょっちゅうです。出ないのなら辞めてもらって結構という空気を感じたこともあります。
急成長企業なのでこれくらいは当たり前と会社側は思っていることでしょう。
しかし、通常の企業からすると常軌を逸脱していることは間違いありません。
どこでも厳しく、忙しいのは当たり前という考えは捨ててください。（特に新卒で社会経験がアルバイト程度しかない方）
度を越すとあれほどの離職率になるということです。
色々と書いてしまいましたが、これは学生の方、また会社へのメッセージでもあります。
これをご覧になられているなら、なぜあの時期に急に辞めてしまったのか気付いて下さい。
みなさん、がんばりましょうね！
だいさん、お返事ありがとうございました！
俺も5/29に2次面接を受けました。
全然連絡来ないんで辞退しようと考えていたら
昨日？メールが・・・
「ただいま選考が難航しております関係で、選考結果のご連絡の方遅れておりまして申し訳ありません。
もうしばらくで結果を出させていただく予定ですのでどうぞ今しばらくお待ちください。結果が出次第ご連絡させていただきます。」
だそうです。
俺は辞退します。ビックリマンさん頑張ってください！では。
初めまして。穴と申します。自分も五月の後半に三次面接を受けたんですが、合否に関わらずご連絡いただけるということだったのですが、約束の10日も過ぎても中々連絡が来ないので、半ば諦めムードで電話したところ、現在合否のお知らせは誰にしていませんと言われました。なんか結構忙しいようで・・・多分、あくまでも予測ですが、面接をしてくださる役員の方のスケジュールが空かないのでは・・・・？
とにかくちょっと適当すぎるなーと感じてしまいましたとさ。
ちなみに五月後半に面接を受けてご連絡頂いたと言う方がいらっしゃいましたら是非教えて下さい。