2024年卒ディップの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2023

2024

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志望動機

自分の成長や成果がシンプルに数字として現れるからです。私は、人材業界の長期インターンの経験から、営業の成績が目に見えるからこそ、常に成長意欲を持って高いレベルを目指していけると考えており、人間力を武器に、”◯◯”だから任せたいと思って頂ける営業力を身につけたいと考えている。また、これから時代の変化も激しくなり、特定の商品やサービスだけを売れる営業マンは価値が低くなる。そのため、私は長く社会で活躍するために、どんな商品でも「◯◯に任せれば大丈夫」と思われるような営業マンになり、社会で長く必要とされる人材でいたいと考えたため貴社の営業職を志望した。その中で採用コンサルタントを志望するのは、「自分の力で本当に困っている人を助けたい」という思いがあるからだ。就職活動における様々な人材業界の企業の説明会やインターンシップを通して、社会には多くの求職者がいることを学んだ。そのような多くの求職者の就業機会を創り出し、その上で、「働く」ことをポジティブにするとともに、よりよい組織作りに貢献したいと考えている。人生の多くを費やす「働く」ことをポジティブに捉えることができれば、毎日の生活が楽しくなるのではないかと考えており、貴社の採用コンサルタントであれば、多くの求職者を助けることができると確信し志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPの熟読、マッチャーを利用したOG訪問、選考者特別イベントの積極的参加
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 何種類かあるガクチカの中でどういったものが、貴社に合っているか、面接練習などをしていただきました。
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 志望動機や就活の軸の調整

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 就活軸3つ、希望職種の理由、志望理由
ESの質問の回答: 軸
・人の成長や転機に携わりたい
・手を挙げたら挑戦できる環境であること
・評価制度

希望職種の理由(採用コンサルタント)
自分の成長や成果がシンプルに数字として現れるからです。私は、人材業界の長期インターンの経験から、営業の成績が目に見えるからこそ、常に成長意欲を持って高いレベルを目指していけると考えており、人間力を武器に、”◯◯”だから任せたいと思って頂ける営業力を身につけたいと考えている。また、これから時代の変化も激しくなり、特定の商品やサービスだけを売れる営業マンは価値が低くなる。そのため、私は長く社会で活躍するために、どんな商品でも「◯◯に任せれば大丈夫」と思われるような営業マンになり、社会で長く必要とされる人材でいたいと考えたため貴社の営業職を志望した。その中で採用コンサルタントを志望するのは、「自分の力で本当に困っている人を助けたい」という思いがあるからだ。就職活動における様々な人材業界の企業の説明会やインターンシップを通して、社会には多くの求職者がいることを学んだ。そのような多くの求職者の就業機会を創り出し、その上で、「働く」ことをポジティブにするとともに、よりよい組織作りに貢献したいと考えている。人生の多くを費やす「働く」ことをポジティブに捉えることができれば、毎日の生活が楽しくなるのではないかと考えており、貴社の採用コンサルタントであれば、多くの求職者を助けることができると確信し志望する。

志望理由
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社で働かれている魅力的な社員の方々の存在です。就職活動を通して先輩社員のお話を聴く機会は多くありましたが、貴社の社員さんの仕事に対する熱い気持ちは私自身1番強く感じました。更に、面接や面談において真摯に向き合ってくださる点やJOBseminarやゲストトークセッションにおいて仕事の表裏のリアルをオープンに伝えてくださる点などを感じることができました。このような点から、貴社の採用ポリシーに共感し、様々な社員の方々と一緒に働きたいと思いました。
2つ目は、ユーザーを第一に考え事業を展開していることです。飲食店のアルバイトでは、付加価値を与えて、お客様のことを考え自ら行動したことに喜んで頂けた時にやりがいを感じたため、ユーザー目線を徹底している貴社に入社し、その力を発揮したいです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 自分をしっかりと言語化し、結論ファーストで伝えることを意識しました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 初任給は良いが、実力主義で新卒採用がかなり多いことが懸念点につながりました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ガクチカや、就活の軸など深掘られるため、何を聞かれても咄嗟に対応できるよう柔軟性を持って準備することが大切です。

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