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きっと最終面接同じ人ですね。私も本当に聞く姿勢のない人で否定しかされずに時間の無駄だと感じました。
仕事セミナーはどのような内容でしたか？教えていただけると助かります＞_＜
人によって違うんですかね笑
なるほど！最終面接だったんですか？
そういうこと書くなら理由くらい言えよ気悪い
なんか言われたんですか？
個人ワークとグループワークです。
私は説明会だけだと勘違いしていたのですで、なにも準備していなかったのですが、大丈夫でした。
通過率も高いみたいですし、
笑顔で発言してれば大丈夫だと思います。
内定の猶予はどれくらいでしょうか？分かりますか？
はい！そうですね！！
ポジティブに頑張りましょう！！
ありがとうございます^_^
つかずとも熱意で勝負しましょう(^o^)
役員の方も人材業界に対しての熱意を見てると感じたので結局は会社に貢献したいという熱意を表現できればそれなりに評価してくれますよ。ポジティブにいきましょう
返信ありがとうございます！
そうなんですね！安心しました！
どうなんでしょうか、、、
ついている人の方が少ないんですかね
私は今日3次終わりましたが、リクルーターなんてつきませんでした笑
関係あるんですかねー
次回3次選考を控えています。
友人は、リクルーターがついているみたいです。
やはりリクルーターがついている人が有利でしょうか。
志望度が高いので次の面接も怖いです。
最終のしけんはどこでうけましたか？
ここを見る限りそんな感じですね。
採用フローが違うと不安ですね。
ありがとうございます！
ディップに限らずですが、選考フローに座談会や仕事セミナーを実施しているのは、より企業や業務を理解してもらうために行い、ミスマッチを減らす為だと思います。
返信遅れてすいません。
オワハラとかはないですよ！内定決まった時に『思う存分就活してきていいよ、最終的にここがいいって言ってくれるはずだから』と言っていただきましたよ！
たぶん人それぞれだと思うので！2次面接で普通に厳しい指摘されまくりで役員面接の話しをされるまではダメだと思いましたから
座談会と体感セミナーは違うとおもいます。
そもそも座談会は選考に関係しているのかも謎ですし。
違うの怖いですよね。。。。
教えていただきありがとうございます！
そうなんですね！なにも言われなかったので
不安です～(´；ω；｀)
結果の連絡ってどのくらいに来ますか？？
電話かメールどちらですか。
教えていただきたいです。
私も仕事セミナーでした。
こわい、、
私もまったく同じです、、仕事セミナーって何をするのでしょうかね、、ほかの方と選考フローが違うので不安です、、
私は先日グループ面接の通過連絡をいただきましたが、次ステップは仕事セミナーという通知をいただいています。
私も今度座談会あるのですが、ある人とない人がいるのでしょうか？
学生2人、社員3人でひたすら学生から1時間以上質問しました。
とても和やかな雰囲気で皆さん優しいのでリラックスして臨んでください！！
土日でも結果のメールは来るのですかね？