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合否の連絡いつ頃来るかわかりますか？
志望理由は言えるようにしておいた方がよろしいですか？また、逆質問の時間はありましたか？
大変参考になりました。ありがとうございます！
返事遅れてすいません！
一週間後に連絡来ました。ありがとうございます！
ESのことで学生時代頑張ったことがメインでした。自分が話した内容によって人それぞれ少し質問が変わってくる感じでした。3対1で1人20分程度でした。参考になれば。
就活の話と雑談で終わった友達もいたので一概には言えませんが
何度もすいません。深掘りとは具体的にどのようなことでしょう？
この面接で気をつけるべきことありますか？
質問内容など。
ありがとうございます。がんばります。
自分の選考フローが参考になればと思いここに記載します。（インターンからのため他と異なる場合があります）
1次面接→ガクチカを深堀り
2次面接→挫折した経験を深堀り
最終面接→dipへ理解（事業内容、他者との違い）
大切なのはフィードバックされたことに大してどれだけ取り組めたかと自分の言葉で伝えることだと思いました。
色々な情報提供があるため見落としているかもしれませんが教えて頂きたいです…
ありがとうございます。
志望動機などは聞かれましたか？
友達は保留にされ、もう一度面接となっていました
私もその場で合格貰い、人事面談2回ほどやりましたが最終面接で落とされました。
面接官との相性もありますが、やはりディップである理由や人材コンサルをやりたい理由などをきちんと考えていくべきだと思いました。
ありがとうございます！参考になりました！
考えてきてほしいことを4点程言われたのですが、ゆゆさんも言われましたか？
面接のような感じでしたか？
今二次面接前なんですが、どういった内容でしょうか？質問内容などわかる方お願いいたします。
ここの面接で一番大切なことは、自分の言葉で話すことです！就活用の言葉ではなく。
全く同じ状況です！いつ来るんですかね...
ありがとうございます😊！
落ちた人はさようなら笑
ありがとうございます。貴方は何て器が大きいな人なんだ。
面接開始の20分前に到着し、アンケートを書きます。そのアンケートを見ながらの面接。
役員面接で、1on1。どの面接官でも圧迫があるとは思えません。また、面接内容は面接官によって大きく異なることが予想されます。私の場合は、就職活動の話3割、逆質問から発展して会話が7割でした。時間は共通して1時間です。
過去にも回答した記憶があるから遡ってみてください。30分でモチベーショングラフ書いて、それを元に30分面接。要は自己分析が深ければ深いほど通過率が高まる仕様です。
グループ面接はガクチカのみです。学生3人事1人。1人の時間はめっちゃ短いから簡潔に伝えよう。中身よりも伝え方重視の評価方式。
GDです。テーマは「ディップ が業界トップクラスの成長率で売上高を更新できているのはなぜか」ふわっとしたテーマだから議論の中身じゃなくて、GD中の態度を評価してることは明白。また、班ごとに成果をプレゼントする時間が2分程度あるからそこで発表すると評価は間違いなく大きくプラス。
なぜなら、過去のコメントみたら、ある程度内容が書いてますからね。
ちなみに新宿オフィスでの面接です。
第1志望で考えているのでお返事お願いしたいです！
あなたみたいな人が落ちるんでしょうね
不正を正当化しようとしてて草生える
最終何聞かれましたか？圧迫でした？