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返信ありがとうございます！
自分らしく気にせずいきます！
私はスーツ好きなので着ていくつもりですよ
ノーネクタイノージャケットで行った方いますか？
まだ来てないです。。。
ありがとうございます！！！
初めの登録の際、所属していた高校時代の部活や大学時代のサークルなどを入力する箇所ってありましたっけ？
どなたか教えて頂けないでしょうか？
もし入力箇所があったのなら、高校時代に部活を2つやっていた為、どちらを記入したのか確認したいです。
あなたらしい写真と選んだ理由、失敗と学んだこと、ANAで実現したいこと この三つがメインだったと思いますよー
それで見ようとしたら見れなくなってて…
ESって採用ページのところで提出したものみれませんか？？
ESの印刷を忘れてしまい、どのような問いであったのか分からなくなってしまいました。
私のミスなのですが、もし分かる方がいらっしゃったら教えていただけると幸いです。
お願いします。
文系事務です。
すみません、勘違いしておりました。
長時間拘束ではありますが、時間目一杯集団面接なのでしょうか？
一次がGD？なのは、他社だと思いますよ！
既出の質問でしたら申し訳ございませんが、ご存知の方教えていただけますと幸いです。
しましたよ！3回ほど！
マイページの問い合わせでメッセージを送ってみるのはいかがでしょうか？
メールアドレスすら書いてないですよね、、？
連絡するときは、ホールディングス全体からいったほうがいいのでしょうか？
特になかったです
ボンバルディアで向かいます。
よし、今から行きます！みんな採用！
二川さんですか！？ご無沙汰しています！
新宿のワイキキです！
わざわざありがとうございます！
なにかあったら怖いのでできる限り早めに面接向かおうとおもいます！
ANAの人事部は基本的に連絡先を公開してないはずです。用事あればメールしてねとのスタンスだったと思います。
そうなのですね、ならば失礼しました。
OBからはあったと聞いていたので
GROWみたいな特殊なフローを積んでますし、ないならないで、こしたことはないですね。
もし当日なにかあった場合どうしたらいいんだろう…
だといいのですが・・・。
無いとおっしゃっていたのも、書類選考の時点で無いのか全体を通して無いのか聞くのを忘れていたので、正確性に欠ける部分もあります。
それだと、ないかもしれないですね！
そうですかねぇ。
自社養成でSPI(テストセンター)を導入しているので、複数の学力適性検査を導入するのは得策では無いと考えるのは私だけでしょうか。
後、説明会でSPI等はあるのか聞いた際は無いとおっしゃられていたと記憶しているのもあります。
ないってことはないと思います…
最終選考(もしくはその手前で)あると思いますよ！マークシートなら事前予約もいらないですし…
逆に筆記試験ってあるんですか？
今年の採用フローには筆記の記載は無かったと思いますが。
ありがとうございます。
やはり社風で差別化ですかね
やはりインターン枠が多いってことなんですかね？？
そもそもの採用人数が少ないのでやっぱり倍率高いですよね。。。
みんなって？？
本当ならびっくりですが、確実じゃないことは書かないでくださいね。
事務は友人達がみんな内定もらってるみたいなので倍率はすごく高いと思います
やっぱ通過しても狭き門なんですかね？