2026年卒川崎汽船の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

「世界に影響を与える」「暮らしを支える」の2点を実現するため。海運業界の中でも、少数精鋭でK LINE SPIRITを掲げる貴社でこそ「周囲の協力を得て主体的に行動する」という強みが発揮できると考えた。
100字以内という指定があったため、志望動機は以上の内容のみ提出した。面接で志望動機を聞かれたときには、自分の強みを伝えた後に海運大手3社の中で最も自分の強みを発揮できるのが川崎汽船さんだと伝えていた。

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご記入ください。
ESの質問の回答1: 〇〇ゼミに所属し、〇〇を専攻している。〇〇とは〇に関する〇〇学であり、〇〇について扱う学問である。
専攻した理由は、マイノリティの人々の生きづらさを軽減するためである。私は中高時代に自身の〇〇に悩んだ経験があり、大学生になったら同じように悩む人たちの辛さを軽減するために学びたいと考えていた。
また、ゼミの友人たちとの会話を通して、〇〇という言葉の定義が曖昧だと気づいたことをきっかけに、卒業論文では「『〇〇』像に〇〇差はあるのか」というテーマを扱う予定である。
ESを書くときに注意したこと: 他の企業と同じようにシンプルに提出できる設問は少なく、動画や手書きで提出するものがあった。そのため、スケジュール管理には気をつけた方が良い。間に合わずにエントリーシート提出を諦めた人をかなり多く見た。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年02月中旬
実施場所: 専用試験会場
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: テストセンター
筆記試験の内容・科目: 非言語・言語・英語・性格
試験で注意したこと・感想: 注意すべきことは早くテストセンターを予約すること。川崎汽船さんは動画を提出したり手書きのエントリーシートをアップロードしたりとエントリーにあたって必要な事柄が多いため、予約を後回しにすると席が無くなる。
対策: cgabや玉手箱の問題集を一通り解く。苦手な分野は解けるようになるまで繰り返し解く。他企業でも何度も受けて納得のいく高得点をたたき出しておくと直前に受験せずに済む点で安心である。cgabは難易度自体が高いというよりも、制限時間が厳しい印象なので、受験回数が増えれば増えるほど慣れて高得点が狙えるようになる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: これが本当のWebテストだ！玉手箱・cgab編
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月中旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 男性の若手社員の方。年次、役職、部署などは不明。
選考の雰囲気: 雑談ベースで進んでいった。とてもカジュアル。
面接で聞かれた質問1: なぜ〇〇大学を選んだの？
質問に対する回答1: 私立の最高峰かつ学びたい先生がいたからです。目標が高ければ高いほど燃えるタイプなので△△大学を第1志望にしていました。??????大学とも迷いましたが、〇〇に関する〇〇学を学びたいと考えたときに、△△大学にそれを専門とする先生のゼミがあることを知ったので自ずと△△大学を志望することになりました。
高校3年生まで〇〇部の活動に打ち込んでいたので受験勉強はかなり大変でしたが、△△大学への思いが強かったため乗り越えられました。
面接で聞かれた質問2: 海運業界を志望する理由は？
質問に対する回答2: 世界中の人々の暮らしを影から支えたいと考え、海運業界を第一に志望しています。
〇〇部で〇〇を務めていまして、華やかなプレーこそないものの、地道にチームを安定させることにやりがいを感じていましたし、チームを支えているという自負があったからこそ、厳しいトレーニングも〇年間続けることができました。この経験から、目立たないけれども社会の安定に必要不可欠な仕事を生業にしたいと考えるようになりまして、同時に英語で様々な人と協働することも好きだったので、海運業界で世界中の人々の生活を支えたいと考えました。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: カジュアルな雑談に戸惑ったものの、最後の方は楽しんで話せたところが良かったのかなと思う。面接時間はかなり短いので最初に上手くいかないと挽回が難しいと諦めかけたが、最後に熱意を伝えきれたのでなんとか通過できたのだと思う。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: グループワーク・グループディスカッション
選考時期: 2025年03月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 46~60分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 5人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方と営業の方1名ずつ。年次や肩書きは不明。
選考の雰囲気: アイスブレイクの時間は穏やかだったがワークになるとやはり特有の緊張感はあった。
ワークのお題: 海運に直接的に関係するお題ではなかった。
ワークの流れ: ・アイスブレイク
軽くお話しする時間。お手洗いに行ってもメンバーたちと話してもよいというかなりラフな時間だったがらその時間も面接官の方はいらっしゃる。
・説明
ワークの進め方についての説明を聞く
・グループワーク
時間は長めに与えられる。時間配分は各グループに委ねられるが、ファシリテーターやタイムキーパーなどの役割は決めないように言われるため話し合って決める。プレゼンもないため、ワークのみで終了。
プレゼンの時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 笑顔や姿勢、相槌などの非言語コミュニケーションも見られていると感じたが、他の日系企業よりは言語的なコミュニケーションを重視されているような気がした。私のグループのメンバーは発言量や愛嬌はあまり変わらなかったため、発言の質で差をつける必要があった。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

三次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月下旬
実施場所: 対面
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の男性社員さん。グループワークの評価も担当されていた方だった。
選考の雰囲気: 面接官は年次の高い社員さんで、とても和やかで落ち着いた面接だった。
面接で聞かれた質問1: 他社の選考状況は？
質問に対する回答1: 「社会の安定のために必要不可欠かつ大きな影響を与えること」「国籍問わず様々なバックグラウンドを持つ人と協働できること」を軸に、海運業界とエネルギーや鉄道などのインフラ業界の選考を受けています。具体的には、〇〇さんや〇〇さんは書類結果待ちで〇〇さんは1次面接の結果待ちです。
ただ、インフラはある程度エリアが定まっていることとグローバルな働き方ができない部署の方が多いと伺ったため、軸に最も沿っている海運業界を第一に志望しています。
面接で聞かれた質問2: 海運の中でなぜ弊社？
質問に対する回答2: 海運業界の中でも、私の強みを最大限に発揮できるのが御社だと考えています。私は「〇〇しながら〇〇していくこと」が最大の強みだと思っているのですが、社員訪問にお付き合いいただいた社員の方から、御社には実際にKlinespiritが浸透していて、社員一人ひとりの積極的な行動が求められるというふうに伺って、かつ海運大手3社の中でも少数精鋭という特徴があるので、私の〇〇力を最も効果的に発揮できると考えました。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 海運大手3社の中で、日本郵船さんでも商船三井さんでもなくなぜ川崎汽船なのかを明確に差別化してお話ししたところは大きく頷きながら聞いてくださり、評価されたとも思う。また、社員訪問のときに伺ったお話を混ぜて話したこともよかったと思う。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

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