選考フロー
選考を振り返って
川崎汽船のインターン選考における動画録画面接で重視されていた点は、自己PRの明確さ、表情や声のトーン、業界理解と意欲の伝達、そして事前準備の徹底であると考えられる。
まず、自己PRでは、自分の強みや過去の経験を具体的なエピソードを交えて、簡潔かつ論理的に説明することが求められる。また、動画面接では対面のように直接的な反応がないため、表情や声のトーンに気を付け、明るく落ち着いた態度で話すことが大切である。さらに、川崎汽船の業界や事業内容に対する理解を示し、企業で働きたいという強い意欲を伝えることが重要である。最後に、動画録画面接は時間制限があることが多いため、事前にしっかりと回答を整理し、要点を絞って話す準備をしておくことが、より効果的な面接に繋がる。
開催時期 | 2024年2月上旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
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