体験記投稿キャンペーン
Post
投稿する
人気企業ランキング
Ranking
ランキングを見る
Vote
投票する
注目の企業・IT/DX特集
PickUp
注目の企業特集
イベント
Event
直近のイベント一覧
もっと見る
ログイン
ヘルプ
トップ
トラベル/航空/運輸
商船三井の就活情報
商船三井の本選考体験記一覧
2025年卒商船三井の本選考体験記詳細
2025年卒商船三井の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/10公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
商船三井の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから商船三井を志望する後輩へのエールになります！
25年卒
文系
性別非公開
学校名
：
非公開
職種
：
非公開
年
2024
2025
月
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
時期
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
志望動機
貴社の「常に新しいことに挑戦し、社会に大きな影響を及ぼす」姿勢に共感したからだ。私は○の経験から組織の一人一人に真摯に向き合うことで信頼関係を構築してきた。また、目標に向けて挑戦し続ける自らの取り組み姿勢を通して思いを他者に伝播させることで目標を達成することにやりがいを感じ、さまざまなステークホルダーとプロジェクトの完遂という共通の目標に向け同じ熱量を持って挑み、結果が社会に大きな影響を及す海運業界の仕事に惹かれた。貴社では当事者意識を持って主体的に挑戦し続けることで新たな価値を生み出していきたい。
会員登録（無料）して閲覧する
本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？
統合報告書
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？
関係なかった
どんな服装で参加しましたか？
カジュアル
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
会員登録（無料）して閲覧する
エントリーシート
提出時期
2024年02月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。
150文字以下
ESの質問の回答
行動経済学の授業だ。どのような施策を打てば社会を構成する様々なバックグラウンド、価値観を持った人を自分たちの思う方向に向かわせられるか、ナッジといった概念を学んだ。その中で多くの人に影響を与える事の面白さを感じると共に、その難しさと倫理的限界があることを知った。
ESで聞かれた質問
どのような業界や会社を志望していますか。
100文字以下
ESの質問の回答
一人一人に寄り添うことで信頼関係を構築し、共通の目標に向けてひたむきに努力した結果が社会に大きな影響を及ぼすような業界、中でも海運やインフラ業界を中心に志望している。
ESで聞かれた質問
職場の上司に渡すための「あなた自身の取扱説明書」を作る場合、あなたの特徴や注意事項をどのように記載しますか。
300文字以下
ESの質問の回答
一人一人に寄り添うリーダーとしてチームをゴールへ導くために最後までひたむきに努力し続けられるポジティブな性質が特徴的である。様々なバックグラウンドを持った人と関わるのが好きで、時々おしゃべりしすぎることがある。「当たり前のことを当たり前にする」
、つまり挨拶や時間厳守などをどんな場面においてもすることを絶対的な価値観として持っており、それを他者に押し付けすぎてしまうことがある。チームを良い方向に導くための様々な方法を吟味し、場面に応じた柔軟な対応を身につけていくことがこれからの課題である。
ESで聞かれた質問
あなたが、他の多くの人たちとは異なる見解を持つことがらについて教えてください。それはあなたのどのような価値観に基づいていると思いますか。
300文字以下
ESの質問の回答
様々な人と関わり、幅広い知見を得るべきだという価値観だ。○においては基本的に自チームのみで練習することがほとんどであり、他チームとの練習での交流は少ない。部員の中には他チームとの交流を好まず、自分たちでいい雰囲気を創り上げていくべきだという考えを持つ部員も多い。その中でも自分は他チームとの交流を通して技術面での知見を得るだけではなく、刺激を貰うと共に試合などの場面でチームの垣根を越えて応援される選手になれることが重要なのだと説明した。多くの部員に納得して貰えたことで現在では月2回以上の定期的な合同練習があり、練習での意識向上や「応援される人になること」に繋がっている。
会員登録（無料）して閲覧する
テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年02月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
会員登録（無料）して閲覧する
検索結果に戻る
本選考体験記に戻る
サイトからのご注意
ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
本選考体験を投稿する
ログイン/会員登録
選考体験記を投稿する
インターン体験記を投稿する
初めてご利用される方
Feature特別企画
みんなの人気企業ランキング
ギフト付キャンペーン一覧
日本最大級の授業口コミサイト
大学・学部／授業／先生別に探せる授業評価クチコミサイト
