2025年卒商船三井の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/08/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

私が商船三井を志望する理由は、幼少期からの家庭環境と海運業界への憧れからです。子供の頃から船や貨物が生活の一部で、その重要性を実感してきました。商船三井は、日本で唯一FSRUを保有するなど、海運に特化し様々な産業を支えており、私も「架け橋」として世界に貢献したいと考えています。特に日本は資源が乏しいため、海運が経済の生命線であり、この分野で働くことで社会に寄与したいと思っています。また、坂本龍馬の「この世に生を得るは、事を成すにあり」という言葉に影響を受け、物流の効率化を図り、世界的な競争で勝ち抜くことで世界の発展に貢献したいという強い思いがあります。私の強みである「目標達成に向けた努力」を活かし、商船三井で成長し続けながら、世界の海上物流に貢献したいと考えています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。
ESの質問の回答: 私が商船三井を志望する理由は、幼少期からの家庭環境と海運業界への憧れからです。子供の頃から船や貨物が生活の一部で、その重要性を実感してきました。商船三井は、日本で唯一FSRUを保有するなど、海運に特化し様々な産業を支えており、私も「架け橋」として世界に貢献したいと考えています。

特に日本は資源が乏しいため、海運が経済の生命線であり、この分野で働くことで社会に寄与したいと思っています。また、坂本龍馬の「この世に生を得るは、事を成すにあり」という言葉に影響を受け、物流の効率化を図り、世界的な競争で勝ち抜くことで世界の発展に貢献したいという強い思いがあります。

私の強みである「目標達成に向けた努力」を活かし、商船三井で成長し続けながら、世界の海上物流に貢献したいと考えています。

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
企業研究はどのように行ったか
時事問題
注意した点・感想: 合格が出る人と出ない人の違いは、業界に対する情熱と、自分の意見をその場で的確に伝える能力だと思います。優秀な学生が多く集まる中で、志望動機や自分の考えをいかに整理して表現できるかが差別化のポイントです。また、明るく前向きな性格や、海外での業務に対応できる語学力も評価されるでしょう。ポイントは他の応募者と差別化された特徴を最大限にアピールすることです。面接では、自分の独自性や熱意を伝え、少しでも印象に残るよう心がけています。多少のリスクを取ってでも、面接官に強い印象を与えることを優先しました。その結果、面接官からも興味を持たれる場面が多く、対話を通じて私の個性を深く理解してもらえたのではないかと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 「自分がどのような人物か」を深く理解し、どの質問にも的確かつ簡潔に答えられるようにしておくことが必要です。OB訪問やリサーチを通じて、自分がその企業にフィットする理由や、企業で成し遂げたい目標を明確にしておくことも大切です。

内定に必要な要素としては、自己理解と他者に対する素直な態度が挙げられます。自信を持って自己紹介し、短所も含めて正直に話すことが評価されると思います。面接官には、自分を良く見せようとするのではなく、等身大の自分を伝えることが重要です。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 辞退
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 内定が出る人と出ない人の違いは、業界に対する情熱と、自分の意見をその場で的確に伝える能力だと思います。優秀な学生が多く集まる中で、志望動機や自分の考えをいかに整理して表現できるかが差別化のポイントです。また、明るく前向きな性格や、海外での業務に対応できる語学力も評価されるでしょう。また、強い志望動機を持ち、面接でどれだけ社員と良好なコミュニケーションを取れるかです。質問の内容や質も重要で、会社への強い意欲をアピールする機会となります。特に、商社との併願を考えている場合、戦略的に行動することが求められます。面接のタイミングや志望度の高さを明確にすることで、内定を得る確率を高められるでしょう。

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