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私服で来てください、って書いてあったのですが、皆さんどんな格好で行きましたか？
私服のほうが良いのか、でもまわりがスーツばっかりだったらどうしようか、とか悩んでしまって。。。
もう選考など受けられた方、会場の様子など教えていただけると嬉しいです☆
3次選考受ける方いらっしゃいますか？どんな準備をするかぜひ参考にさせて下さい(＞_＜)
もしかしたら地域で違うのかもしれません。
私は説明会とGDが同じ日にあったので、
1次選考後だったのかも・・・。
違ってたらごめんなさい！！
＞らびさん
便乗です。
明日自分もGDなんですがセミナーに参加した時には、
ES持参ということを口頭で言われました。
メールでは持ち物：筆記用具としか明記されていません。
一応ESと履歴書も準備していこうかと思うんですが、
必要ないですかね？？
もう受けちゃってたらすみません。
先日1次選考（GD）を受けたものです。
エントリーシートは1次選考の合格者に対して
連絡が来るので、それ以降に提出するみたいですよ。
分かる方いらっしゃいましたらお願い致します
また、実際に受ける方情報交換宜しくお願いします。
分かる方、実際に今回受ける方いらっしゃいましたら
情報交換お願い致します。
過去のを見るとあったりなかったりで、詳しくわかる方宜しくお願いします。
今って秋採用になるんですかね？？
どういうくくりになるのかわかりませんが時期的に既にかなりの人数の内定者がいらっしゃるかと思いますが、今選考を受けられている方いらっしゃいますでしょうか？
時期に関係なく選考過程は一緒なんですかね？
この会社はホームズが売りだということですが
将来性については皆さんどう考えていますか？？
連絡貰った人いますかー？
魅力のある会社だったので受かってて欲しい！
6/2に中途採用セミナーに参加しまして、面接を受けてきました。選考結果はまだ来てません…。
緊張しちゃうと思いますけど、頑張って！！
選考ではないわけですし♪
社員さんと面談をして、その人の話を聞いた上で、志望理由を明確にできればいいんじゃないでしょうか♪私はリクルーターの方との面談のときに、今まであやふやだった志望理由がはっきりわかりました！その方が「話を聞いてると、あなたはこうこうこういう理由でうちに入りたいわけですね♪」って。自分でもうまく言葉にできなかったことを一言でまとめてくださって、かなり助けられましたよー！！！
素直な気持ちで頑張ってきてください☆応援してます★
書き込みありがとうございます。
志望理由を明確にですか…。。悩みます↓↓
社員面談でつっこまれそうです。。
みなさんに続いて内定がもらえるように頑張ってきます!!
書き込みありがとうざいます。
社員面談今から緊張してます…。選考ではないのでとの事だったのですが、この前のリクルーター面談で1時間半聞きたいことは聞きつくした感があるので、何を話したらいいのかわかりません↓↓緊張しいなのでまたテッパってしまいそうです。。
わたしも内定をいただいています。
わたしもぴーさんと同じように、社員面談→役員面接→社長面接でした。AYAさんが役員面接に臨む前にもっと志望理由を明確にしておくべきなどの、人事の方の判断ではないでしょうか？何でも相談して良いと思いますよ！
内定をいただいている者です。
わたしはリクルーター→役員→社長面接という順でした！
でも、本当に人によって違うらしいです！わたしが思うに、社員面談が間に入ったのはAYAさんに、会社との意思疎通をもっとはかってから役員面談に臨んでほしい！！という意味ではないでしょうか？もしくは、日程調整か・・・
どっちにしろ人事の方たちは応援してくれる立場だと思うので、不安などがあったら相談してみるのもいいかと思います！
なんか答えになってませんけど、今後の選考も頑張ってください！
書き込みありがとうございます。
最初、面談の後は役員面接と言われたのですが、その前に1度社員面談をしましょうと連絡がありました。これからの選考を一緒に頑張りましょうとのことだったのですが、あーごりらさんも社員面談はありましたか？？
書き込みありがとうございます。
リクルーター面談とてもよかったです。役員面接も社長面接も緊張しないで！！と言われました。
私は営業志望です。。
残業時間や社内の雰囲気など実際の様子をお聞きできればと思っております。
宜しくお願い致します。
リクルーター面談の後は役員面接ではないでしょうか？役員面接では、しっかりとした自分の考え方など明確であった方が良いと思います。
AYAさん への質問でした。。
希望の職種は何ですか？私はSEでしたが役員の方はとても良い人でしたよ☆
私はネクストが第一志望の企業です!!
すでに内定いただいた方、面談以降の面接はどんな感じでしたか？1次面接が少し難しかったので、今からとても緊張してます。何かアドバイス頂けたらうれしいです☆彡お願いします。。
合格はもちろん不合格の結果も来ません！
これはやっぱ落ちたってことですかね？笑
人事面接の時、かなり深く質問されましたが、雰囲気は比較的和やかな感じだったのですが、役員さんとなると不安で。。。。(＞ω＜)
ヤンクックさんは選考進んでいるのでしょうか？他の会社にも内定でているようですね。
オンリー1か・・・どこがオンリー1なんでしょう（笑）No1との違いを詳しく聞きたい・・・
皆さんは、この会社で何がしたいと考えていますか？
自分は、不動産のことなんて全くやりたいなんて思ってはいません。そのことも伝えました。自分の強い思いをしっかりともち、どの部分に共感して、どんな夢を持ち、それを達成するためにどのようなことをしなければならないのか・・・
などを伝えたら、選考はどんどん進んでいきました。
社長面接はキツいらしいですが、受ける方絶対に内定とれるようにがんばりましょう。
次が社長面接の者です！
SPIのようなもので難易度もSPIと変わりません。
ただ役員面接との合計みたいのような感じで、
私は試験結果が出る前に合格を頂きました！
なもで全然安心しても大丈夫です！役員面接の方に
集中したがいいかもしれませんね(^^)
私はココが第一志望なんで、お互い頑張りましょう☆
また適性試験で落とされた方いらっしゃいますか？
失礼だなんてとんでもないですよ＾＾とても感謝しているんですから！でも、私に受けている会社はNO1ではなく、オンリー1なんですけどね＾＾；それぞれに良いとこがあるのでっ！
そうですよね↓失礼な事言ってしまって申し訳ありませんでした。ここで公開出来る限りの事はヤンクックさんに協力しますよ！
書き込みありがとうございます。もちろん、行く気のない会社は受けないので本気ですよ。
確かに、情報をどこまで公開していいのか微妙ですよね＾＾；無理させてしまって申し訳ございませんでした。
こんばんは☆私も次社長面接です。お互い頑張りましょう！
あーごりらさんは、今どんな段階ですか？？
私は次社長面接です。
書き込むのを考えてしまう理由はどこまで情報公開して良いのか迷ってしまうという事でした。わかりにくくてすみません。
ヤンクックさんが本気でネクストを志望してらっしゃるなら是非一緒にネクストに入社したいです。
3次選考も個人でした。私は女性の人事の方との面接でした。圧迫面接というより、本気でネクストに入社する気持ちがあるのかという部分を追及してくると感じました。
・志望動機
・入社後何をしたいのか
・どのように成長したいか
などを明確にしおく事、ネクストについて企業研究を沢山しておく事が大切だと思います。
書き込みありがとうございます。そうですか、考えていまうほど、厳しい面接だったのでしょうか・・・。少し緊張してしまいます。何か、アドバイスだけでもしていただけないでしょうか？それも困難のようでしたら無理しないでかまいませんので＾＾
＞firstさん
書き込みありがとうございます。面接の雰囲気を教えて下さい、誠にありがとうございます。確かに雰囲気をしっているだけでも気持ちの準備が出来るので感謝します。些細な事で構いませんので、何かアドバイスしていただけないでしょうか？宜しくお願いします。
とりあえず第2、3志望って答えてきた。
まぁいい社員さんだったよ！
私の場合は他の方も書かれているように、15分くらい普通に遅刻して人事の人が入ってきました。
もちろん謝罪等一切なしです。
そして、椅子に偉そうに座り、足を投げ出し、最初からあなたに興味ないですよみたいな雰囲気で質問してきます。
私はわざととこのような態度をとって、志望してきた人の反応を見ているのかなと思いましたが、圧迫するにしてもやり方が卑怯だなと思いました。
最初と最後だけでも面接官としてキチンと対応して欲しかったです。
質問内容等は書けませんが、このような雰囲気で行われると事前に分かっていれば少しは楽だと思います。
面接の人によっても変わってくると思いますので、あくまで参考程度にしてください。
他の方はいい印象をもっているかもしれませんし、内容も違うと思います。
こんばんは私は役員面接も通過し、次に社長面接に進むものです。ヤンクックさんに協力したいのですが、ここに書き込むのはちょっと考えてしまいます。
宜しければ、どういった感じに圧迫されたのかお聞きさせていただけないでしょうか？
三次選考を受けられた方はいらっしゃいますでしょうか？
三次選考はどういった質問をされたのか情報を載せていただけないでしょうか？アドバイス等もしていただけるのであればお願いします。
こんばんわ。ぴーさんご丁寧にありがとうございます。良く確認したら挟まっていました・・・。
ESは説明会のときに頂きませんでしたか？？私は説明会のときにアンケートや資料と一緒に配られた記憶があるんですが・・・？？
＜りんさん
人事のかたは基本的にESに沿った質問をされると聞いています。ただ、人によって人事面接の回数が異なる可能性もあるので、一概には言えませんね(・_・;)私は2回人事の方と面接をしました。あと、役員面接に進むと『ESや履歴書見ながらそれに沿って質問～』ということではないそうです！！
私は次役員面接と適性検査です。頑張ってきます！！
それで、男性の面接官に結構深く面接されまして
君はここで落としたくないのだけど
まだ弊社の事わかっていないようだから研究してから四次面接に進もうか？
だから、こちらからは連絡しないから
君が受けたっかたら受けて！
だそうです。
なんか自信なく放置して10日経ちます・・・orz
それで、男性の面接官に結構深く面接されまして
君はここで落としたくないのだけど
まだ弊社の事わかっていないようだから研究してから四次面接に進もうか？
だから、こちらからは連絡しないから君が受けたっかたら受けて！
だそうです。
なんか自信なく放置して10日経ちます・・・orz