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13卒の方で次の面接進まれる方いらっしゃいますか？
また、次の面接は1対1なのでしょうか…？
もしご存知の方がいらっしゃったら教えてください＞＜
詳しくありがとうございます。
なんかとても選考進んでますね(笑
自分は今週一次面接があるのでがんばります。
luxさんのおっしゃっている内容でほぼ間違いございません。
私の場合
「説明会でのGD」→「人事面接」→「現場マネージャー面接」→「社員面談中（今ココ）」→「最終面接」
というフローです。
最初の面接は私の場合ちょっと長めでしたが約1時間ちょっと。
聴かれた内容は、他社と大差無しです。
会社選びの軸（現在）、これまで学生時代に力を入れてきたこと（過去）、これからのキャリアビジョン（未来）の大きく3点です。
その中では他社と同様、自社への興味、コミュニケーション能力の有無、嘘を付いていないか、聴かれたことに答えられる能力などを見られると思ってほぼ間違いないです。
ただ、他社との違いは会社のビジョンに本当に共感しているのかは見られます。
会社のビジョンを憶えて賛同し、過去、現在、未来のどの様な行動や考えが会社のビジョンと一致しているかをしっかり言う必要がありそうです。
2次は現場マネージャーとの面接となります。
より具体的な研究内容などを話しました。
ビジョンの共感を更に深めている事が現場レベルでも把握できるかや、ダイレクトに会社に対する熱意、勤勉さ、素直さが見られると思います。
一緒に働きたい人だと思わせる事が何よりも大事だと思います。
luxさん＞
大きく面談の趣旨は2つの様に思えます。
・現場との方との質疑応答で会社の理解を深める
・将来のビジョンと選考の進んでいる数社と比較して本当にネクストで良いかをアドバイザーと一緒に考える
これらによって、最終面接に進むかどうかをこちらで決めるそうです。
気になる他社が多いという人や、まだまだ自己分析が必要と思われる人は面談の回数やメールでのやり取り等が増えるのではないかなと思っています。
私は一月にトップセミナー→2月にGD→30分面接？の予定です。
第一志望です。
30分面接どのような内容だったか差し支えなければ教えていただきたいです。
選考フローは人によって違うみたいです。
アドバイザー以降の最終面接までの細かいフローの情報ある方いませんか？？
GD受けた方いらっしゃいますか？
その後、すぐに選考会をするようなのですが、どんなことをするのか知ってる方いますか？
分かりませんですが、何職で選考を進んでいるかで変わると思います。私はseでしたが、専門のこと、学校の研究のことを聞かれました。後は履歴書に書いた内容も突っ込まれました。最後は逆面接でした。
情報ありがとうございます。
僕はこれから、役員面接に挑みます。
イナバさんの情報を元に、しっかり対策していきたいです。
ネクストのFBはしっかりしていて、私たち自身の『生き方』の軸を明確に導いてくれる気がします。。。
僕はこの選考方法に凄く感謝しています。
イナバさんに1つ質問したいです。
実際に役員面接ではどのようなことを聞かれましたか？
もし、差し支えがなければ教えてもらいますか。
よろしくお願いします！
ただ、今回は面接のフィードバックをきちんとしてくださり、その結果をもとに今後の就活に対する的確なアドバイスをしてくださいました。
内定でたかたは、おめでとうございます。これからの方は、過去の面接を振り返ってみて、要点を短くまとめて熱意を込めて話す練習をしっかりとしてみてください。がんばってください！
マイナビです。
そうですか、ありがとうございます！
マイナビですよね？
マイナビ上でネクストからの説明会確認メールが届いたかと思うのですが、たぶんそれを印刷して持っていけばいいと思いました。
ちゃんとした「受付票」ではなかったです。
持ち物リストに受付票とありますが、見当たりません。みなさんは届いてらっしゃるのでしょうか。回答お願いします。
この会社はかなりがつがつ系でした。
面接中に、ここは私の来るべきところじゃないと思ってしまいました。実際お祈りされてよかったです。
でも面接官の方の印象はあまり良いものではなかったですね。
仕事熱心な方なんだろうなと思いましたが、少し人をばかにしたような態度で、会話をしていても生きている心地がしませんでした。
私には向いていない会社だということがはっきりとわかったので、それだけは収穫かなと前向きに考えています。
ネクストを志望していらっしゃる方は頑張ってください♪
質問された内容は
・なぜこの大学に入ったか
・まわりからは「ぶっちゃけ○○だよね」ってよく言われる
などです。
それなりに喋れたけどだめでした。
2回のGDの後、一次面接で祈られました。
一緒にうけた人に聞きましたけどGD1回の人と2回の人がいますよね？選考フローは何が違うんでしょうか……
印象に残った質問は「いつぐらいから就職活動始めましたか？」です。初めて聞かれました……就職への意識調査をされてるのかなと感じました。
雰囲気は和やかではありましたがまぁ結構感じが悪い印象もあったりしました。面接官運も多少あると思います。
参考になったら幸いですよ がんばってください
すっごいやりにくい面接官ですね。。。
恐らくこの掲示板の方それぞれ面接官は人によって違うのでしょう
雰囲気はかなり良かったです。
正直あんまり印象よくないですね。通過してないだろうけど通過しても辞退したいです。
逆質問でかなり意地悪な質問をしてしまったw
内容は履歴書に沿った内容の他に、将来自分が仕事によって達成したい目標や、企業選びの軸、友人からの評価などについても聞かれました。
これからの方は頑張ってください！
GD2回もやって、やっと面接だ！と思ったら・・
人事の人にやる気がなく、面接中終始けだるい雰囲気でした。
私だからかもしれないし、人事によると思いますがショックです。
時間を返してほしいです
知っている方がいれば、詳細お願いします。
電話で連絡くれるとは聞いているのですが・・・。
何時頃、ですか？、、
私はプランを考える課題は出されませんでした。
もしかしたら、職種が違うのかもしれませんね。
お互い良い結果が出せるといいですね・・！
おめでとうございます！自分も続ければと思います。
一つお伺いしたいのですが、何時頃に説明会を受けられましたか？
井上社長はやっぱり頭のキレる方だなぁ、、と尊敬しました。
返信ありがとうございます。
昨日面談で、的確なFBをいただきました。
そして、プランの精度をあげてもう一度面談、その後役員面接という流れになりました。
頑張りましょう♪
ちなみに、どんなプランを考えていますか？
私は、若者から日本を盛り上げるといった抽象的なプランですw
面談は先月受けました。
他の方もおっしゃっているように、人事の方との面談は学ぶものが多かったです。頑張ってください！
僕は来週社員の方と面談です。
面談は受けられました？
通過した方、役員面接の雰囲気はどうでしたか？
社長様や社員の方々のお話に惚れ、選考を進めてきましたが
人事の方とお話しして、私のやりたいことはここではないかもな、と感じてしまいました。
人事の方との面談はいろいろと学ぶところや、自分の考えを見直すきっかけになると思います。これから臨む方は素直にありのままで取り組まれた方が、いいと思います。あくまで個人的な意見ですが。
一次と同じことはやらないだろうなと自分が思ってるんですけど、内容ご存知の方いらっしゃいますか。
教えてください～
返答ありがとうございます。
10人ですか。でも内定が出ている方がいて安心しました。
明日、選考とは関係のない人事面談をします。あとは役員面接と社長面接だそうなので、ありのままで楽しもうと思います。
ありがとうございます！
結構前なんですね。
自分は人事との面接は3月で、社員面談はしていません。
ありがとうございます。人事面談は去年で社員面談が2月です
第一次選考と、社員面談はいつ頃行いましたか？
来週ですがうけます。いつ頃1回目の人事面接を受けられました？
内定者は10人ぐらいと聞きましたが。まだまだ少ないですね。
一次って筆記ですよね？
ここってES提出ないですよね？
学生時本気で頑張ってことは前回までと重複しない方がいいですよね？？
現在も選考が多く進んでると思うので人事の方は大忙しだと思います。ご連絡遅れると、思いますが心配しなくても、大丈夫ですよ^^
情報ありがとうございます。今日連絡します。