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anさんの言うとおりですね…。
私は以前、トナミの説明会(東京支社)に行った事があります。
説明会の会場以外の部屋(デスクワークをする事務所)のドアが開いていたので、どんな仕事風景かな～と興味半分で覗いたところ、南会長・綿貫社長の写真が上に掲げてありました。北朝鮮の教育施設等に掲げてある金日成・正日親子の肖像画をイメージするとわかりやすいでしょうか。
南・綿貫両氏の写真を見た時北朝鮮みたいだと感じたので、私は受けようと思わなくなりました。
今度面接を受けようか迷っているのですが
面接はどんな感じでしたか？？
もしよろしければどなたか教えて下さい(^_^;)
過去ログ見たらある程度はわかるかと。私は、これとニュースを調べ、エントリーやめました。
どうゆう問題があるんですか？！
でもいろいろ問題あるみたいですねぇここ。
友達は知らないのだろうか。。。
つい先日の説明会で今年から給料が2万ぐらいあがるようなことを言われました。
さらに福利厚生も良くしていくようなことを言われたけどここの会社は給料が低い事が有名で評判がわるいのですが
今年から業務内容を含め、全てにおいて良くしようとしてるのでしょうか？
間違えたらかわいそうだよ？ちゃんとインターネットで調べようねー
いろんなとこ見ましたけど、この会社一個もいいこと書いてない。
若い社員の方々がかわいそう。この事件のこと後から知った人もいるんでしょうね。
上層部が早くいなくなればいんですね。巨人と一緒ですね。
それまで毒されない事を祈ってます。
テクニックですよ。本心ではない。
そして上場を認めている日本社会にも問題がある。
ほんとお疲れ様でしたといいたいです。
この事件でこの会社の印象は最悪です。
でも記事見るかぎり
若手の人はいい人が多いみたいですね。
上層部と違って退職のときに祝福してくれたみたいだし。
いまだに評判が悪いしね。
入社しても、言いたいことも言えない雰囲気なんじゃ？とか思う。
私もむらさんに同感です。私は総合職希望だったんですが、「女性を現場に出すわけにいかないから女性はひたすらパソコンの前ですよ」とあっさり言われました。また、セミナーに参加すれば必ず面接の予約メールが全員にくるはずなんですが、私にはきませんでした。最初から女性を採用する気は全くない会社です。思い出しても腹が立ちます。
そうかなー？私もここの会社受けたけど、女だからって肩身の狭い思いは一切しませんでしたよ。
女どーこー言うより、個人の問題なんじゃ？
簡単ですよ。筆記はちょっと難しかったけどそれだけ通過できれば楽に内定もらえると思います
＞＞むらさん
どんな感じだったんですか？よければ教えていただきたい
今度説明会に参加しようと思っているのですが、しょっちゅう開催されているので参加者一人だけだったりしそうで緊張してます。
無駄な緊張ですけどね。
皆さん選考にけっこうすすんでいらっしゃるんですね。
選考試験意味あるのか・・・？
わかりました。ありがとうございます。
面接は2回で筆記もありますよ
筆記はやけに難しかったような記憶が・・・
まぁそこそこできたらいいんじゃないでしょうか
正直面接の感じや説明会の雰囲気からこの会社不安です。。
でも経験として最終面接は受けようかと思います。
ここの会社正直どうですか？？おすすめできませんか？
1次も意思確認程度かも
まじでそんなかんじでしたね。とりあえずよっぽどのピント外れな奴でない限り、通るだろーね。
てか、バイトの面接じゃないんだから、もっとまともに選考するべき。
一次が三月→最終五月って・・。しかも、選考の案内来るの遅すぎ。
四月の一ヶ月の間に、他社状況がどれだけ変わってくることか・・。こんなだらけた対応じゃ、まともな学生の確保は難しいでしょうし、この会社、将来あるのかなー？とかなり不安に思いました。
1対1で若手の社員さんと志望動機や入ってから何がしたいとかよく聞かれるようなことでしたね
1次も意思確認程度かも・・・（笑）
説明会の特にいた若い社員の方が面接官と聞いたんですが、形式は個人面接なんでしょうか？
二次（最終）は意志確認程度らしいですね。。
無難にこなせばほぼ確実に合格になりますよ
2次はGW明けに本社であるようです
このまま選考に進んだら…
女性でも男性と対等に働いていける会社ですか?
どうも！今年トナミ運輸うけますがここに入社したらどんな仕事させられますか？
私も選考辞退した一人です。
郵政民営化反対の筆頭である綿貫民輔前衆議院議員の長男、綿貫勝介がトナミ運輸の社長であるということをニュースで知りました。トナミ運輸は郵政公社長距離輸送部門の下請け業務分野で大きなシェアを持っています。
郵政守るのに必死な理由がわかった気がします。
国民のことを考えてないとはいいません。ただ、そういう利権が絡んでると分かった時点で興ざめです。。
郵政民営化が実現されると、当然下請け企業の選別が厳しくなり、今まで甘い汁を吸ってきたトナミがどうなっていくのか個人的には興味はありますが、串岡さんの事件といい、21世紀を生き残れる企業とはお世辞にも言えませんでしたので選考降りました。
就活する上で業界研究することの大切さを本当に感じたました・・・。
まだ就職活動をしたかったのと、他の希望会社の面接との兼ね合いでトナミ運輸は辞退させて頂きました。
二次面接はですね、私の場合はその頃会社で大規模な人事異動があったみたいで、人事部長が出てこず、若手社員さんとの面接でした。その上、一次面接で聞きたいことは聞いたとのことで、入社を前提とした面接でした。なので参考にならないとは思うのですが、一応カキコしてみます。
場所は本社1階の応接間で行われました。2対1です。そこでは一次面接の時に聞かれたような動機とか、希望勤務地その他を話すことになると思います。あとは自分から疑問に思っていること（福利厚生・勤務地の様子・部署の違い・給料、ボーナス・学生とは違う社会人の生活・遊び等）気楽に思いつくがままに会話しました。
社員の方がいってたのは、「面接は第一印象」だそうです。やはり、明るくハキハキと、自ら積極的に質問をし、コミュニケーションを取ろうとする姿勢が好印象を与えると思います。滑り止めであろうと、第一希望であろうと、就職活動は最後まで気を抜かずにがんばってみてください。o(^^)o