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2次選考はどのような内容なのでしょうか？
まだ一次試験してるんですか？
筆記は機械、電気、情報の専門で受けたいのを受けます。
筆記試験が専門と記載されていたのですが、どんな内容だったのですか？
物理とか、材力だとか専門分野なんでしょうか？
どのような分野を勉強しておけばいいでしょうか？
経験のある方がいらっしゃったら是非教えて下さい。
よろしくお願いしますm(__)m
学生さんという前提でお話しいたしますね。
内定承諾といっても、実際に承諾書を出すまではそこへ行かなければならない義務はないと思います。なので承諾の連絡を入れてから断るということもできはしますが、場合によっては貴方の学校で他に受けようと思っている人がいた場合にその人が不利益を被る場合も考えられます（ここと貴方の学校の結びつきがないに等しければ構わないですが）。なにより断るときの言い訳を考えるのがきついかも…
内々定をもらってから、承諾の返事をするまでに、ここなら二週間ぐらいの期間が設けられていたと思います。
その期間の間にどこか別に行きたいところがあるなら、そこの選考の結果を待ってからでもいいと思います。もし、内定承諾の期間までに選考結果が出ないなら、承諾期間を延長してくれるよう頼めば待ってくれる可能性もあります。
待ってもらえなかった場合は、前者の方法を取るかどうかは自己判断にお任せします。
内々定をもらって承諾した後も他社の選考に行く（蹴る）ことって出来るんですかね？
迷ってます。初内定なんで保険がないのも困るので一応カードとして置いておきたいのに
返事＝確定で変更利かないのも困るので
ただし、他に行きたい場所があるので7月7日までは
考え中です。
参考までに、最終面接では主に学生生活のことを
聞かれました。高校のことまで聞かれたのは初めてのパターンでしたが。
大学に関しては、勉強してきた内容、研究内容等を
聞かれました。
俺は筆記で不合格。友達は最終面接で不合格。
健闘を祈るよ。
がんばって内定獲得してください 応援してますよ＾＾
受かりたいですね～。
卒研内容など、しっかり固めて内定勝ち取ってきます。
ここならほとんど準備しなくても大丈夫でしょ 最終まで行ったらほとんど受かるんじゃないの？
就職氷河期の中、ジェイテックの最終面接の連絡が来ました。
さて、そこで皆様に最終面接の質問等をお聞かせ願います。
ちなみに大阪での面接になります。
私は来週最終面接です。
役員が3人だそうで、「いつものhtmさんを見せてくれれば大丈夫ですから!」
と人事の方に言われました。あまり参考にはならないですね…
最終選考の雰囲気は和やかなのでしょうか？
あと、既に内定承諾した方いらっしゃいますか？
初・内定とれるか…!!
まだ就活は続けますが、ひとまず安心しました(^_^;)
選考後2週間で電話で結果通知です。
連絡って通った人だけですかね？
私は電気です。
ちなみに、機械から電気、電気からソフトなど入社後に専門を変える人も1～2割いるらしいですよ。
以上、余談ですが…
私はソフトです。
昨日、最終選考のご案内いただきました。
初の内定獲得なるか・・・。
この会社は技術者派遣なので、一般派遣の派遣切りとは異なりますよね。
明後日にテストなので内容教えていただけませんか？
二次選考の結果来ましたよ。
次は人事さんと個別に予定をを立てて三次面接です。
明後日私は試験なんですがよければテストの内容を教えていただけませんか。
マサさんも、ただしさんのような考え方の人がいるということがわかっていいのではないかと思います。私も、派遣で働いている人は駄目だとか思いませんが、自分は派遣で働きたくないとは思います。
考え方が違っても、応援してもいいのでは？
「子供に派遣だというのはみじめ」と言っておきながら「応援してます～」ってのは矛盾している。あんたの言っていることはマサさんに失礼。
子どもに胸をはってください。
お互いこれから頑張りましょうね！！
私は、この会社から内定をもらっています。
第一志望群の会社ですし、入社する方向で考えています。
励まして頂きましてありがとうございます。
今日限りでもう、みん就に書くのは辞めます。
自分が選んだ会社を非難されるので・・・・
人によって企業を選ぶ価値観は違うし、本人がここに決めたのならそれでいいと思う。
あなたの発言はマサさんに対して失礼すぎる。
マサさんはちなみにこの会社以外に内定頂いているんですか？
というよりこの会社に入る人は、他で内定をもらっておらず、この会社に肯定的になるのでは？
大企業＝安定 メーカー＝安定
これは今の景気状況では通用しないと言うのは正しいと思います。
しかし、それではなおさら派遣社員は切られてしまいやすいのではないでしょうか？
自らの信念を持つことはすばらしいと思いますが、もう少し企業や職種について分析しなおしてはいかがでしょうか？
一度しかない人生を失敗しないためにも広い視野を持つことをお勧めします。
企業が公表する離職率を信じないで何を信じるんですか？
平均年齢が高い会社はいやだと言う事ですが、平均年齢が低いほど働きづらく、長年働けないということでは？
まさしく本音とたてまえですよ
離職率って一概に言いますが、企業によって算出方法がバラバラみたいですよ～ご存知ですか？
学生、私たちは説明会で人事の方にその数字を聞きますが、
その数字を信じるのもどうかと思いますよ。
新入社員が入社して3年以内の離職率もあれば、全社員の離職率などなど。
私は、平均年齢が高い会社には行きません。
上が詰まっているってことですね・・・・
何を言うにも人それぞれですからね。
自分の信念を持っていきましょう。
派遣が就職先として悪いと言うわけではないと思います。
ただ、派遣会社の離職率の高さや平均年齢の低さが全てを物語っているのでは？
これに関してはどうなんですか？