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はじめまして。僕も事務系志望です。説明会に出た人のみにエントリーシートを配布するとのことでしたので、説明会出席は今後の選考を進めていく上で必須だと思います。説明会自体は会社説明を2時間くらいするだけで終わります。
事務職に興味があって説明会を予約していたのですが、都合が悪くなり、参加できるかどうか分からなくなりました。今後の選考方法についてご存知の方は教えてください。
事業分野によりますね。
引越事業はこれからの時期が一番忙しいので、おそらく4月からではないでしょうか?
ヤマト運輸のSDは足りていないのが現状なので、早い時期から始めた方が有利かもしれませんね。
はじめまして◎回答させていただきます。
借り入れがあっても採用される方もいると思います。
ローン残ってる人は世の中にいっぱいいますから・・・
でもどんなところでいくら借り入れがあるかによっては
落とされるかもしれませんね。そういうのを調べてる
話も聞いた事がありますよ!!
ヤマトは免許に違反暦があると採用される可能性はほぼありません。
よく運転していて無違反の方は自身をもってアピールの材料にして下さい。
私もインターン参加できなかったんで、色々と気になってたんです。レスありがとうございます!
ヤマトのドライバーに失礼ですよ。さやかさんが思っている以上に単純作業じゃないですよ。
私も今SDやってますからわかりますけど、試験に合格するまで、結構な審査重ねるんですよ。バイトは受験資格ないので無理です。 バイトでもできるって、そこは勘違いしないでほしいですね。
あ、そうそうそれ私も気になって9月頃メールしてたよ。
(インターンは残念ながら参加できなかったけど><)
そんときはたしか、年末にHPに内容をアップするからその
連絡と一緒にちょっとしたグッツも送るって返事がきたよ
うな記憶があります。(山のように来るメールと一緒に
削除しちゃったから記憶にたよってます)
インターン終わってから2ヶ月になりますが、何も来ていないのは私だけなのでしょうか?
今さら・・ってかんじですが、どなたかご存知の方おられましたら教えてください(><)
入社時に借金の有無を調べると言う事です
マイカーのローンや住宅ローン、銀行のローンなどは問題ないそうですが俗に言うサラ金(テレビCMしている会社でも)
に借金が少しでもあると他の試験で優秀な成績でもペケだそうです
小額とはいえ現金を扱う機会が多い仕事なので
どんな事情があれサラ金を利用する人は
お金の管理が出来ないと会社は判断するようですよ
履歴まで調べるか分かりませんがSDを目指す方は
お金の件はきれいに片付けてから試験に臨まれたほうが
良いようです
採用までの流れとしましては
初日 職安から紹介状
翌日 履歴書提出
五日後 面接と適正検査
六日後 一次試験通過の連絡
二日後 本試験の説明
翌日 主管店にてまたまた適正試験、実技(運転)
健康診断、運転適正試験、運転経歴証明書発行
十二日後 採用通知
この様な流れでした
面接では社長の名前は?なんて質問もありました
滅多に応えられる人はいないようです
ポイント稼げますよ(笑)
ヤマトのHPやここの掲示板を見て一夜漬けでも
知識を詰め込んでいったのが良かったようです
とにかくヤマトに就職するぞという意欲を
押し出してみました
主管店での試験は1日かかりなので前日は良く寝て
体調を整えないと午後ばてます
実技はヤマトのウォークスルーを使って
一般道で行いました
乗用車よりも楽です
トラック経験者なら楽勝でしょう
教習所の卒研と同じ事をすれば問題ないでしょう
道路標識などもう一度勉強していってよかったです
これからヤマトの就職試験に臨まれる方、
健闘を祈ります
ありがとうございました。参考にさせていただきます。
ジーンズはさすがにまずいと思いますよ。
普通のTシャツもまずいでしょうね。
私服=普段着ではないと思います。
私はビジネスにふさわしいかんじの私服で参加します。
さわやかなサマーセーターやパンプスもこのために買いました。
私服でってメールにあったので私服でいくつもりです。
念のため、チノパンにはでめでないシャツくらいかな~
さすがにジーンズとTシャツではいく度胸がないです><
そういえば、もう来週ですね~ちょっと緊張気味です^^;
あ、そうだ、写真撮っておかないと・・・・ヤバ><
私はただの一学生でヤマトの社員では無いという立場から、お話をさせていただきます。
取次店に関しては、撤退ぎみのコンビニとは再度継続的に話し合いをして両社選択できたほうが良いというのは以前書きましたが、いつまでもこの形態が続けていてもダメだと思います。
その形態が個人の家に受取にいったり、交番並みにベース基地を増やしているのも形態変化への対応だと思います。SD職を新卒で取るようになったのも、SDが大量にいるからだと思います。私の考えは現在のお客様に取次店に持ってきてもらう形式から、取りに行くドアtoドア形式を確立できたらなぁと考えています。
なにも改善策は営業や事務が考えるものじゃなくてSDからの考えも大歓迎です。現にスキー宅急便はSDが発案だそうですし。時間のある今だから考えれるアイデアもあります。そして実際入って現場で、その現実を見てアイデアを改善したらいいのではないでしょうか。
私は利益が下がって給料減るの嫌ですから、必死でこの件に関しては考えています。
あなたは社員の方ですか?
でしたら今後どう展開していくかを教えていただきたく思います。企業から出荷される商業貨物と違い単価が高くキャッシュフローの改善に貢献していた取次店がなくなるんですよ。ということは…私の心配していることはお解かりでしょう。そう、SD職です。
覚悟決めてたらあんなことくらいで動じないでほしいです。一緒に働く仲間として心配です。
「公社と競争しても勝負にならない」とコンビニ取扱から撤退しているようですが、いま暇な我々が準備のために勉強して、公社と勝負するためにはどうしたらいいかとか民営化したら勝負できるのかなどじっくり考えましょう!私の目標は打倒郵政公社です!
まだ今回撤退したサークルK&サンクスはヤマトも取り扱いたい含みを残したコメントを発していました。企業の交渉でどうこうではなくて最終的には選ぶのはお客さんですからコンビニで両社が取扱って競争するのが本来は良いサービスだと思うのですけどね。
ヤマト関係者と内定者にとって今度の衆院選は重要な選挙になりそうですね!
男性だったら、半袖の地味なシャツにスラックスやチノパンでいいんじゃないですか?
私は女性なので、初日はとりあえずさわやかなシャツにパンツorスカートを考えてます☆スカートが無難かな~。うん。
クールビズって。私服でというけれど・・難しいです
だれか、インターンの内容を詳しく知っている方いますか?
一緒の方、よろしくお願いしまーす♪
よろしくお願いします
てか、日程はチョイス可能ですかね?
合格通知きてましたよ。
次は主管支店での選考らしいのですが
面接後渡された書類には適正診断「一般診断」と書いてあったのですが
主管支店社員サポート課から郵送されてきた書類には「初任診断」と書いてありました。
どう違うのでしょうか?
人によって受ける項目が違うのでしょうか?
中途なのですがこんな大きな選考は初めてなのでとても緊張しています。
受けた方、知っている方がおられましたらアドバイスよろしくお願いします。
そうそう、ヤマトって合否連絡がいつごろくるがご存知の方いますか?
返答ありがとうございました。
そして、結局スーツでいきました。
面接後、他の面接生ともすれ違いましたが、やっぱりスーツでした(^^)。
>ジローさんへ
本当に倍率どれくらいなんでしょうか。
私も結果が待ち遠しいです。
水曜日がんばって下さいね~
日程は8月末の月曜日22日から月曜日29日と9月の月曜日5日
から月曜日12日を予定していると言ってました。
面談はメチャ緊張しましたが、話しやすい方だったの気持ちよく
話せました。あとは連絡を待つだけです。
なんか応募者多そうで心配ですが・・・><
私も電話して面接決まりました☆私は水曜日です。みなさんがんばりましょうね。
>木蓮さん
やはりスーツが無難ではないでしょうか?
あと、もし、参加できたら日程はいつからいつまでか
覚えていらっしゃる方いますか?
メモするのを忘れてしまって、調べてもわからないので、覚えてる方教えてください。