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こんにちは、私はまだ迷っています。たろベーさんがサキに決めた一番の理由は何ですか？ジョブローテーションのことを聞かなかったのですが、技術者希望でなくても、いつか技術の方にローテーションされることもあるということなのでしょうか。
給与のことは面接では何もないですよ。
給与の件も、2時面接で 話がつくのですか？
1回目の面接の結果は5日後くらいにきたと思います。内内定を頂いたときの連絡は面接を受けた次の日にありました。
面接の時間は40分くらいだったと思います。
ちなみに私はサキに決めました。
内々定が出ていると読みましたので質問があって書き込みました。一回目の面接の結果は一週間以内にメールで通知だったと思うのですが面接後何日経ってメーが届いたか覚えてますか？
私は会社の雰囲気や方針に100％共感できず、一時面接前に選考辞退しました。相性の問題だから難しいですね。今思えば、面接受けてから判断してもよかったなー。早まった（^^；）
説明会行って、自分に合わないと思ったら辞めていいと思いますよ。（どこの会社でもそうですが。）そのための会社説明会なので。たぶん説明会の時に「サキスタイルに共感できる人求む」みたいなこと言われたと思うんですが、それに共感できなければ辞めたほうがいいのでは？
7日までに書類提出ですが・・・説明会以来この会社を受けるのを辞めたくなってきた。
明らかにワンマンなんだもん。
会社は成長するだろうけど、僕は犬にはなりたくないです。
最近書き込みが少ないみたいですけど選考の状況とかどんな感じですか？
それは良かったですね。サキの分もその会社で頑張ってください。私も頑張ります。
私としては会社の雰囲気以外だけでなく、
この会社の持っている技術に興味があります。
みんな技術のほうには興味ないかな・・？
先日はお世話になりましたぁぁぁ。いちごさんのお話、ためになりました。。僕はあの後、第一希望の某企業から連絡がありまして、、、。そちらに行く事を決めましたよ。
お給料は年俸制で360万円だそうです。残業代等諸手当を含んだ金額らしいです。ですがこれから少しずつ改正していくそうです。
年俸制って馴染みないから分かりにくいですよね。
選考の流れについてはちょっと分からないです。
あと、私が面接を受けたのは、役員のかたではありませんでした。
ということは、もしこの面接に通ったとしたら、次が役員面接でしょうか。
選考の流れが微妙に違う気がします・・・
先日質問したんで多少なら分かります。
どんなことですか？
やはり、技術者と営業と社員全員が同じフロアにいるってことですね。
一つの会社で働いているって実感できる！
あとは、やはり人のよさ。社長の考え方にほれた感じです。
そういえば・・・お給料の事とか知ってる人いますか？
説明会は2月23日でしたよ。
サキの第1回目って会社説明会はいつやったんですか？？
会社行って聞いてきました。色々と。仕事は厳しいと思いますが自分が成長できると思いました。
＞咲き咲きさんへ
「サキにべたぼれ」って言ってましたよね。サキのどこに惹かれましたか？水を差すような話かもしれませんが、本当のサキの仕事内容を把握した上での方がいいと思いますよ。（把握してたらすいません。）というのは、自分も会社説明会で「いい！！」と思ってしまい、よくよく考えたら（当時は）主に外見だけに惹かれていたということがありましたので。それで、会社訪問して詳しく仕事内容を聞いてみたら「やっぱり大変」だなと。ちなみに設計開発の場合、1年目で1人で中国もありえるそうですよ。
情報ありがとうございます。
サキではなかったんですね。もしかしてと思ったんですけど。
面接がんばってください！！
はじめまして。13日に面接を受けるものです。
昨日、私もNHK、見てました。企業名は忘れてしまいましたが、
サキではありませんでしたよ。そこの企業はくじ引きで席を決めてるみたいでした。冗談混じりに「また、社長の隣だー」と嘆いてる方もいらっしゃいました。仕事の効率という点では多少疑問符もつきますが、規模があまり大きくない会社では、社員全員が自社のことを把握しやすく面白いのではと個人的には思ってます。
今日テレビ見ててチャンネル回してたらNHKのNEWS10（22時～）でいくつかの企業のこと取り上げてて有働アナが「電気メーカーで自由な席に座って仕事をができるという企業もありましたけど～」って言ってたんですけどこれってサキのことですかね？誰か見た人いません？
面接官は人事の方入れて3人ですよ。話するのは役員の方2人だけですけどね。
もちろん大学新4年でいちごさんと一緒ですよ。この間まで普通に就活してそれで内々定をもらいました。私たちがサキの第1回の選考組だったんだと思います。いちごさんは第2回選考組なんではないですか？
やはり直接聞いて納得して決めるのが一番だと思います。
アドバイスできる限りします。
!?今、大学の新4年なんですか？ということは、私と同じく2005年度の新卒という事なんですかね？？あれ？インターンシップか何かで内々定を頂いたんですか？？
確かに、たろべーさんの言うとおりならジョブローテーションは賛成です。しかし、人事の方の話では、必ず（例えば2年後に）開発設計に戻れるという保障はできないというお話をされました。2年後には状況がどうなっているかわからないから、という理由だからだそうです。ここに私は疑問というか、不安を感じています。
・・・と、いろいろ書き込みをしても仕方がないので、会社の方に直接、お話を伺いたいなと思っています。その回答によって最終的に決めたいと思っています。
文章長くてOKです。むしろ長い方が嬉しいです。もしよかったら今後もアドバイスお願いします。
いえいえ、私は大学4年ですよ。サキに内々定もらった者です。このサキの掲示板の始めの方によく出没していました。
私はジョブローテーションに賛成です。何でもこなせる人間になりたいと思っています。（口で言うのは簡単ですが・・・）いちごさんは理系ですか？理系なら始めから営業ということはないと思います。
営業に回るのはある程度製品の知識をつけてからでないと無理だと思うし、そのためには、製造→設計・開発もしくは営業の順だと思います。それに、ジョブローテーションなんだから4，5年後には必ずやりたい仕事ができるときが来ると思えば営業も頑張れるんじゃないですかね。もしかしたら、営業に向いてるかもしれないし。
心配なら人事の方に質問してみればどうですか？
文章長くなってすいません。
はじめまして。いちごといいます。たろべーさんはもう入社しているんですよね？？今研修中なんですか？
サキコーポレーションでは、職種もローテーションするって聞いたんですが、これをどうお考えですか？
実は、私は設計とか開発をやりたいと思っているんですけど、いきなり営業を何年もやらなきゃならなくなったら、自分は腐っちゃうんではないかと心配してます。御返事ください。お願いします。
はい、ありがとうございます！
私は、年俸制に賛成です！！
年俸制については、成果が給与に反映されるから、
やる気につながります。
ただ、勤務時間のわりに成果が出なかった場合、
評価されない不安もあります。
とりあえず一般的な質問されて後は大体履歴書や提出した小論文を見ながら質問されました。私は、部活やアルバイトのことをたくさん質問されましたね。
緊張せず頑張ってください。
ありがとうございます！
たろべーさんは面接でどんな質問されましたか？
みなさんへ2重書込みすみません。
個人面接です。
始め役員の方と面接、それが通れば社長面接という感じです。
頑張ってください。
昨日、面接の案内メールをいただきました！
面接は個人面接ですかね？知っている方いらっしゃいますか？
昨日、面接の案内メールをいただきました！
面接は個人面接ですかね？知っている方いらっしゃいますか？
どなたか、他にも面接いくかた教えてくださいねー
面接のほうどうでした？
20名と聞いています。でもいい人がいなければ1人もとらないらしいです。
そうですね。就職課に聞いてみるというのも1つの手かもしれないですね。ありがとうございます。
企業に気持ちを伝えるのは内々定がでたあとですね。面接の時に話すのは、まだ内々定を頂いてもいないのに、もう内々定をいただけるような変なニュアンスを伝えてしまいそうな気がするので・・・ もう明日面接ですね。お互い頑張りましょう！
どうしても不安なら大学の就職課に相談してみたらどうでしょうか？
この手の相談は今まで散々受けてるだろうから、きっといいアドバイスをくれると思いますよ。
個人的な意見としては、最終面接でわざわざ自分から言う必要はないと思います（聞かれた場合は別ですが）。
また、内定が出た場合、承諾書をどれくらい待ってくれるかは企業によっても違うだろうけど、
しばらく待ってくれとお願いしたくらいで即内定を取り消されることは無いと思いますよ。
ただ私の先輩に、内定承諾を長いこと待っててもらったら「入社の意思無し」と判断され、
内定を取り消されてしまった人がいるので、そこは十分注意をしましょう。
なるほど。
もう1つ聞きたいのですが、その誠意を伝えるのは、最終面接が終わって、内々定の知らせが来た時ですか？それともその場は「ありがとうございます。」と言っておいて、数日後に「実は・・・。」といいますか？
というのは、やっぱりその会社のタイプによると思うのです。電話でいきなり「実は・・・。」と切り出して、「それならサヨナラ」的な事を言われたらショックがでかいなと。