2025年卒日本通運の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

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2024

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志望動機

私は、世界中の産業に欠かすことができない、人々の生活を支える物流業界を志望している。その中でも、貴社を志望した理由は大きく分けて２つある。１つ目に、国内外のインフラを支え、人々の暮らしを豊かにし、社会の生産性向上に貢献できるからだ。私は、沖縄という小さな島で生まれ育った。台風などの災害が起きるときに、事前に食べ物や生活用品を揃えていたが想定外に長期化し、生活に困ったことがあった。災害後に見る、スーパーの商品の並んでいない光景には毎回衝撃を受ける。物流が滞ることで、人々の生活や社会全体に大きな影響を与えるのかを知った。貴社は、幅広い物流ネットワークを持ち、多様なサービスから顧客のニーズに対して適切に応えられると考えた。貴社のノウハウを活用して、国内外の社会インフラを整え、人々の生活をより便利に、社会の活性化に努めたい。２つ目に、日本のモノやコトを世界に届けたいという思いからだ。大学生活では、ワーキングホリデーと交換留学を経験し、１年半海外で生活した。現地で、日本の食べ物や製品を手にした時に、安心したと共に、これまでの日本人が培ってきた事に誇りを持った。交換留学先のドイツで、学友と日本食パーティを開催した時に、周囲が日本食の美味しさに喜んでいた。この材料は、田舎であった現地のお店で購入したものだった。物流の力が、遠く離れた地でも、文化に触れる機会を作ってくれた。そこで、世界中の人にメイドインジャパンを実感してほしいと思うようになった。私は、日本の企業にとって物流は最大の武器であると考えている。貴社は、743箇所に拠点があり、世界中どこにでも、「日本」を届けられることに魅力を感じた。そのため将来は、日本製品の国際流通に積極的に携わっていきたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPを読んだ、YouTubeをみた、他社のビジネスとの比較
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。750文字以下
ESの質問の回答: 貴社で、２つの力を発揮する。１つ目に、課題を特定し、分析、計画を立てて実行できる力である。これは、12年間のバレエ経験を活かして、創作ダンスの全国大会で入賞したエピソードに基づいている。私以外に経験者がいなかったため課題が多く、上級生に対しても必要と思った事は躊躇せず伝えて改善を図った。全体ミーティングを通して、全国大会入賞を目標にし、以下の取り組みを行った。まず、基礎練習方法を全員に共有した。さらに、個別アドバイスや、毎週小さな目標を立てて、全体のモチベーションを保てるようにした。次に、1日の最後に通し練習を撮影し、これを元に話し合い、細かい部分まで改善を重ねた。最終的に、欠けているところの修正から、良さを引き出す事にも手が回るようになった。結果、全国大会で沖縄県13年ぶりの決勝進出を果たすことができた。貴社で働いた際に、困難なことがあっても、どんな環境でもベストを尽くし、貪欲に努力し乗り越えられると考えられる。２つ目に、周囲と協力して物事を成し遂げる力である。ベトナム人の日本語学習者とのオンライン交流プログラムで発揮された。プログラムは初の試みで、さらにオンライン開講だった。その為、学生とのコミュニケーションを取る時間が不十分な事と、グループ発表の円滑な進行に課題があった。そこで、以下の２点の取り組みをした。まず、週に１度の交流の質と量をより高める機会を設け、日本語学習など個人的な相談を聞くようにした。グループでは、毎日各自の進捗情報の確認をし、遅れているところを共有し、グループ全員で助け合うようにした。結果、グループ発表の学生満足度は9割を超えた。プログラム終了後、届いた感謝のメッセージを読んだ時は、国と言語を超えた成功への喜びと達成感を感じた。貴社の業務でも、部署内外で多くの人と協力し、お客様のニーズに応えることが求められると考えている。以上のことから私は、貴社で「課題を特定し、分析、計画を立てて実行できる力」と「周囲と協力して物事を成し遂げる力」を発揮する。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 業界の中でもここが突出しているところ、特徴はしっかり理解しておいた。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 業界分析や企業分析を深くやって、企業理解を深めて臨んだ。
他者との差別化については、特に、念入りに調査を行った。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: キャリアプランや、将来のことを明確に言語化し、最終面接では、志望度の高さをアピールできるようにした。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 配属の部署や、場所が入社後までわからないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 志望度の高さを、アピールできるように業界分析をした方が良い。
物流業界を幅広く受けている人は、差別化を詳細にしたほうがいい。

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