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ESなんとか通ったみたいです。
僕もESの欄が小さくてかなり適当でしたが、なんとかっす！
座談会ってのは選考に関係あるんでしょうか？
ESなんとか通ったみたいです。
僕もESの欄が小さくてかなり適当でしたが、なんとかっす！
座談会ってのは選考に関係あるんでしょうか？
リクナビの返信メールにきてます～。
エントリーシートのお題ってメールとかで配信されたんですか？
私はこれからいきます。
字数はしぼらなあかんみたいですね。
ちなみに前から予告されてる通り
記入するのは、「志望理由」「興味のある業務・事業」「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」の4つで、これらは4つにわかれてました？「学生時代に力注いだこと」と「自己PR」はまとめて
書きたい気もしますが、やっぱ別枠ですよね？
お疲れ様です。私は250～300字くらいで用意をしていたので削って、かなり内容が薄くなってしまいました・・・
結果はリクナビの「企業からの返信で伝える」と人事の方がおっしゃっていたはずです。
お疲れ様でした。記入欄は狭かったですね。
230字程度で用意していたのですが、210字程度まで削りました。でも、3文字くらい欄からはみ出てしまいました。全部を書き直すわけにもいかず、そのまま書きました。
これが気がかりです。
選考結果の伝達方法ですが、リクナビから全員にメールでしたよね？
説明会の時に4月の上旬にESの結果を伝えると伝えられましたが、正直のところ自信ゼロです・・・
やはり地元でいつも利用している方が志望動機もしっかりとしたものになっているのかなと感じました。後は、結果を待つだけ・・・皆さんと一緒に次の選考に進めれば幸いです。
私は総合職です。
ちゃんと書かなくてすいませんm(__)m
私は鉄道職です
説明会のことも鉄道職の話です。
総合職の採用の話と勘違いしてしまった方いましたら
すいません
まあどうなるかわからないこと気にするよりも今は目先のESに集中しますか＾＾
別々なんですかね？？
私はたまたま地元で業界研究中なんで名古屋地区の説明会に参加するんですが別々だと名古屋で選考会に出なきゃいけないんですかね？
たぶん選考で不公平がないように全部の地区で結果は同じように出ると思うんですが説明会のときに人事の方に聞いてみようと思います。
はじめまして
名古屋地区は4月上旬みたいですよ
ES選考に関しては別枠なんでしょうかね…よく分からないです
名鉄のESの結果でるのって3月中ごろでしたっけ？
でも名古屋地区とかはまだES出したばっかみたいだし、東京と名古屋は切り離された状況で選考が進むってこと？？
人事の方がとてもいい人でますます働きたくなりました
ESが通過することを心の底から願います
そして、面接でESでは伝わらない私の想いを
アピールしたい。
エントリーシートは目安が19時まででしたが
それ以降も数人残ってました。
書くそれぞれの設問に対し2つの内容を考えたのですが、どうなるかは、もう運を天に任せるしかないです・・・では説明会、よろしくお願いします！
自由に書いていいわけではなく、5～8行の線が引いています。ESを提出する際に、人事のお兄さんから説明会の感想を一言二言聞かれますよ。
東京の説明会に行きました。説明会の内容は過去ログに書いてあるので省きます。
エントリーシートですが、持ち込んだものを写してもかまいませんし、もし間違えても修正液使ってもかまわないそうです。そんなことで落とすことはないですと言ってました。東京で説明会受けた人は確か3月中旬に連絡すると言っていた気がします。エントリーシートは会社独自のものですが、与えられたテーマの文章は出来る限り短くまとめて、あとで付け足せる形がいいと思います。
私はかなり短くまとめましたがそれでも書ききれなかったのでその場で悩んでました。
あと、30分前くらいに行ったほうがいいです。エントリーシートは行った時点で机にセットされているので、書く時間が増えます。
じゃあこれから説明会がある人いたら頑張ってください
過去の書き込みで人事の方が用意しておいたものを
見ても構わない、と言われたと書いてありましたよ。
きっとシートは独自のものだと思います。
もうすぐですね。ESがまだ完璧でないです…。
＞ハバネロさん
ご返事ありがとうございます。ホントに苦戦しております。短い文章でどうわかりやすく伝えるか・・・難しいです。長文だと比較的得意なのですが・・・。自分で納得の行く文章を考え、いざ出陣を待つのみです。アドバイス、どうもありがとうございました！では、お互い頑張りましょう！
私が思うに300字程度で簡潔にまとめる力も見ているのではないでしょうか？
他社のESで200文字のPRを体験していますがやはり長いより短いほうが難しく感じております。
あくまで個人の主観ですのでご参考までにと思い返信させていただきました。
希望職種は違いますが、お互い内定をもらえるようにがんばりましょうね(^^♪
こんにちは。私も始めて書いたときは500字近くになって
しまい苦労してました。それで、先輩とかに読んでもらっていると、作文のように書いている長くなると指摘されました。ES≠作文なんですよね。なんとか推敲に推敲を重ね200字前後にまとまりました。
履歴書の欄はさらに短いのでどうにかしなければ。
文書書くのが得意ではないので辛いです（＞＿＜）
朝早くから聞きに行って良かったです。
楽しそうに説明する若い社員さんの雰囲気が良かったかな。
ところで書類選考の結果っていつ頃わかるんでしたっけ？
緊張しすぎて忘れてしまいました…。
どなたか教えてください！
ところで名鉄では筆記試験でSPI等があるでしょうか？
どなたかご存知でしたらお願いします
へんなこと聞いたのに答えていただきありがとうございました。230くらいで考えてたのでちょうどいい感じですね☆
枠はそれなりですが。行間の幅が大きすぎ！って感じであんま文字数は書けません。小さく書いて300ぐらいかな・・・。大きく書いて150～200かなぁ。
ありがとうございますッ（*^_^*）そういえば私、去年の秋にエアステージで募集してるの見ました！！かなりおそいな～とは思ってたんですけど、あれが新卒の募集なんですね(^_^.)助かりました☆ホントありがとうございました(^^♪
こんにちは。新卒採用の時期の件ですが、去年は10月末に説明会が行われ、11月末には内定が出されるといった感じでしたよ。名鉄の総合職とは別なので参加する必要はないと思います。ちなみにGS募集はリクナビとエアステージで発表されました☆
名鉄がANAのGSを採用しているのは知っているのですが、新卒採用の時期はいつごろなのでしょうか？そしてGSを目指す場合、名鉄の総合職の説明会などに行く必要はないですか？？まったく別の物ですよね‥よくわからなくて、名鉄の総合職の説明会申し込んでしまいました‥(^_^.)どなたか教えていただけないでしょうか☆
いきなりは困りますし、やっぱりある程度準備ぐらいはしといたほうがいいですよね。
先輩方でなにかしっていたら教えていただけませんか？よろしくお願いします。
こんにちは！ウハウハさんのおっしゃるとおり、履歴書の記入はないみたいですね。しかしながら一応、個人情報と学歴、資格を取得した年などをプリントアウトして持参しようかと思っています。
メンテナンスは、私は総合職の方が行うのではないかと思います。採用HPの先輩メッセージに載っている方は、運転士、車掌ですしね。自身はありませんが・・・・
『当日のプログラムは会社説明、質疑応答、エントリーシート記入となっています』としか書いてないですよね。
履歴書は記入しないのではないでしょうか？
それと、いまさら聞くのも恥ずかしいのですが名鉄では
運輸職は乗務員のみで、技術系総合職が電気とか車両の
メンテナンスをするのでしょうか？
私も3月に説明会にいくものです。ちょうど、エントリーシートをどれぐらい書いたらいいのか考えててとても助かりました。
それとエントリーシート以外に履歴書も書くのですか？それは知らなかったです。当日焦るとこでした。
ご返事ありがとうございます。履歴書を手書きで記入という事はA3くらいの用紙サイズと考えております。大体200～400字の配分を用意しようと考えておりますが・・・不安です。
しかし、私は地域が遠いいので説明会に行く費用が微妙です・・・
こちらこそよろしくお願いいたします。
過去ログで昨年度の状況をちょっと確認したのですが、
書くスペースが少なかった様な書き込みが目立ちました。
具体的には分かりません（＞＜）
私も、気になる事があるのですが、当日のエントリーシートではおおよそ何文字くらいの配分で記入をしなければいけないのでしょうか？どなたかご存知の方よろしくお願いします。
エントリーシートの記入もあります。
このESで書類選考されると考えるとどきどきです。
諸先輩方、05年度の採用ではどの程度書類で選考された
のでしょうか？
もしご存知でしたら教えてください。お願いします。
ありがとうございます。
JR等に比べると採用試験の時期が遅いのですね
去年は 説明会・エントリーシート作成（5月のGW明け）→ 一次面接 → 筆記・健康診断・適性検査 → 最終面接(6月上旬） でした。
リクナビでエントリーすることしか今はできないですよね？
今年、特別高かったのかどうかは不明。実質の倍率はどうなんでしょうか。総合職という枠であるので、他の鉄道も併願しているし、地元にこだわる人ならインフラやトヨタ関係、他にも企業はあり、倍率って難しいですね。
第一志望で受けてる人の倍率で言えば、そんな高くないと思いますよ。
名古屋以外にも、関西、関東等いろいろな地域で説明会が行われ、選考もやられています。地域ごとに倍率は違うはずで、それを全部を管理できるのは社員の人以外難しいと思う。
人事に聞かなきゃ、正確にはわからんと思うぞ。
甲子園さんの言っとるのは総合職のことかや？