阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.26939

土木・建築の視点を生かしながら、新しい駅を中心としたエリアの活用方法を考えることがテーマでした。単に建物をつくる発想ではなく、周辺環境や利用する人の動きまで想定し、どのような価値を生み出せるかを検討する課題でした。

初日は会社や業務内容の説明を受けた後、課題の背景となる条件が共有されました。その後はグループに分かれ、エリアの特性や課題を整理しながらテーマ設定を行いました。途中で現場の見学や社員による業務紹介があり、実際の仕事の考え方に触れる機会もありました。後半はアイデアを具体化し、資料作成と発表準備を進め、最終日にグループごとに発表を行いました。

参加前は落ち着いた会社という印象が強く、仕事内容の具体像はあまり掴めていませんでした。しかし、ワークや現場の話を通して、社会に必要なものを長い目で考え、丁寧に形にしていく姿勢を感じました。派手さはなくても着実に価値を積み重ねていく点に魅力を感じ、志望度は高まりました。

全体的に自分の意見を持って参加している学生が多く、話し合いでも受け身の人は少なかったです。アイデアに対しても感覚的に賛否を言うのではなく、理由を添えて意見を出す場面が多く見られました。限られた時間の中でも議論が前に進んでいたため、レベルは高いと感じました。

まちづくりや建設の仕事は、形をつくること自体が目的ではなく、その先で人がどのように使い、どんな時間を過ごすかまで考える必要があると学びました。制約が多い中でも視点を広げることで選択肢が生まれることや、チームで考えを整理し共有する重要性を実感しました。

事前に専門的な知識がなくても参加できますが、自分なりの視点や疑問を持って臨むことが大切だと思います。インターン中は積極的に意見を出し、分からないことはその場で質問することで得られるものが増えます。社員の方は穏やかなので、構えすぎず素直に参加すると良い経験になると思います。