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A4と書いてありますよ。
例年1-5人程度採用って感じらしいですが、ほぼ京阪あたりのエリート層を対象にしてる感じですかね？仕事内容は中核5社やそれ以下のグループ会社の管理とか大きな規模感で漠然としたようなものなんでしょうか？
20日丁度に最初の連絡入れてたんでは色々間に合わないかと
ちなみに私は昨日の夕方に電話をいただきました
16.17日辺りに連絡しても不思議ではない気がします....
おめでとうございます！
電話番号は何で始まる番号でしたか？
おめでとうございます！私はまだなのでたぶん落ちました笑
がんばってください！
面接は大阪でしたー
大阪ですか？
今日電話で連絡ありましたー
インターン後なにか連絡あったりするんですか？
ありがとうございます！！
覚えてませんけどかなりの回数があったと思います
公平性で問題が生じるので詳細は言えませんが、本当にオーソドックスなやつです！
因みに3人でした！
皆さんのときはグループ面接って何人でした?
質問も特別変なものはありませんでした！！
そうですね！僕も来てました
さきほどメールがきましたよ
人事の採用担当にはどの会社でも容姿の整った人が、なりやすいですが、阪急はその傾向が強いだけです。
人事部以外には普通の顔の人も、地味な人も、いくらでもいますのでそこは気にする必要はないでしょう。
内定を貰った私がそうなのですから間違いありません。
ここは半分以上インターン組からしか取りませんよ。
インターンに行かずにとってもらおうと思えば、コネがあるか、人事部に直接アピールするなどしてとにかく目をつけてもらわなければなりません。（インターンはその方法の一つと捉えることもできます）
そしてインターン組やコネ組の中でも、リク面を5月中に何回かして特に気に入られた人は、6月1日を拘束され、その代わり必ず内定がもらえます。
そうでない人は、6月上旬に通常どおりのステップを踏んで内定がもらえますが、1次面接とグループワークはおそらく茶番ですね。3ステップ目となる部長面接で合否が決まるのだと思います。
したがって、もしインターンに落選した人、もしくはインターンに行ったのにその後接触が無い人で、どうしても阪急阪神に行きたいという人は、どんな手段を使ってでも人事部と接触を取ってアピールしないと、100％内定はもらえません。
イケイケの社風ですからね