近鉄グループホールディングスの秋冬インターン体験記(総合職事務系)_No.22968

あべの・天王寺エリアのプロモーション施策を考える

まず座学を行った後、グループであべの地区のフィールドワークを行う。そこで得た知見も踏まえ、新規事業提案のグループワークを行い、最後に発表をする。なお、最後に社員の方から「ESの書き方講座」を受けられる。

元々あまり知らなかったが、座談会を通して面白そうな会社だと感じたため。

グループワークについてのフィードバックのメールを頂いた。また、2月に開催される対面/オンラインの座談会の案内を頂いた（一部の参加者のみに案内していた模様）。

議論を進める人やアイデアを出す人、注意深く議論の穴を埋めてくれる人などがおり、バランスの良いチームだったため。

前提として、自分は近畿圏在住ではなかったため、あべの地区がどういう街なのかフィールドワークを通じて体感できたのは大変新鮮だった。また、グループワーク終了後には担当社員の方からフィードバックを受けることができ、自身のグループワークでの強みを理解できたのも勉強になった。

社員は1枚1枚丁寧にESに目を通しているとおっしゃっていた。そのため、ありきたりなESを書くのではなく、自分がどんな人間で、周りとどのように差別化できるのかを読み手に伝えることを意識できると、通過しやすいESになるのではないだろうか。