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とても参考になりました!
ミッチーさんは辞退されたんですね。
法人営業…面接の時にもそんなに大変でないように言っていたので…
懇親会がもうあったんですね…!
懇親会があればイロイロと話も聞けるのですが…
不安なことばかりで、とても迷います。
お話がとても参考になったので感謝しています☆
内定おめでとうございます!実は自分も内定をいただいたのですが辞退しました。でも懇親会などにも参加していろいろ聞いたので参考になればいいです。法人営業は、不動産屋さんなどを回り、サカイのチラシやパンフレットを置かせてもらったり、補充したりする仕事らしいです。大体一日何十件か回るらしいですが、ほとんどが駅前およびその周辺にあるらしいので以外にラクと言ってました。これは懇親会の時に新入社員の方ですが、女性社員の方に聞きました。
面接の時などにノルマがあるのかなど情報は聞きましたが無いとの事で、仕事内容も簡単だと聞きました。
内定をもらって職場で働く自分を想像してきていましたが、今回他の企業でも内定を頂き、どちらに絞るべきか迷っています。
サカイ引越センターでの法人営業とは実際はどういった内容なんでしょうか…?どなたか分かる方がいられたらアドバイスして頂きたく思います。
でも、引き止められるってことは必要とされているってことなんじゃないですか!?自信もって下さい!!!
自分の予定ではガチャ切りされて少しヘコみつつ終わるはずだったんです、、。良くないとは思うのですが、結果としては参加する事になりました。予想外の反応に対処できなかった自分が情けない限りです…
私そんなこと言われなかったですよ~!!!
ぬぴこさんと同じでガチャ切りでした・・・。
じゃあやっぱ懇談会行くんですか・・・??
アドバイスありがとうございます。
まだこのページを見ていらっしゃるといいのですが、、。
よく聞く冷たい対応をされたと聞くので、そのつもりで辞退の電話をしました。そしたら『あなたには期待しているから、考えが変わらなくても構わないので懇親会出ようよ』と言われました。
うぅ~…。 今月中には就活にケリをつけるつもりで頑張ります、、
なまえが間違っていたことに今更気づきました。
ごめんなさい>_<
わたしはおととい速達で郵送しました。
それからまだ音沙汰はありません。
前向きにこれからも頑張っていきましょう!
私は法人営業で採用されたのですが、最終面接のときはやたら車の運転につっこまれて、ミラーみないでバックできなきゃダメとか、営業でもかなりの運転技術が必要みたいで正直自信なかったです。勤務時間も人事の方いわくバラバラらしーですし、人事の方は「普通は絶対できないことをいきなり押し付けられて、期限までに終わらせないとダメ」とかなり厳しいと言ってました。私はやっぱり働く上で不安が多いので辞退します。でも魅力もあると思いますよー。やりがいはあるんじゃないですかね。入社決めた人は大変かもしれないけど、頑張ってください
内定辞退の電話しました。
選考の時にはとても優しかった方が、少しトゲのある言い方だったので心が痛みました。
意外にあっさりしてるものなのですね。
私も書面での提出求められました。
ちゃんと書かなきゃ・・・。
やっぱ辞退するなら早いほうがいいと思います!!私も延ばし延ばしにしてしまったので、今になって「もっと早く言っておけばよかった・・・」と後悔しています><。ヨシツグさん自身が選ぶことなのですが、私は早いほうがいいと思います!!!
わたしは素直に「他社から内定をいただいたので辞退する」でよいとのアドバイスをいただき、そのとおり伝えました。やはり早め早めがいいと思いました。
好みは人それぞれ。そしてこのページにいる方々は、程度はどうあれ何らかの魅力を感じた人達でしょう。その事をとやかく言うのはいかがなものでしょうか
何の魅力も感じないのはじぶんだけでしょうか・・・?
私も承諾書出してしまった後なので、書類とか出すのかなぁ。。。
自分も辞退しようかという方向で考えてるんですが、そのような扱いなんですか、、。懇談会は出席と伝えましたが、誓約書は出してません。早めに電話しようかな…
はい☆
色々と大変ですがお互い頑張りましょうね^^
わたしも辞退しました。
その旨を電話で伝えたら、書面で改めて提出することを求められました。
わたしの場合、承諾書を提出後の辞退だったからでしょう。
お互い前向きにこれからの就活も頑張りましょう。
はじめまして、私は引越のサカイで現業のバイトをしています。うちの同僚から聞いた営業の採用人数の多さの理由です。今私の支社には昨年の新卒の営業が2人にずっといる人が1人います。うちのブロックの4支社はどこも同じ人数です。うちのブロックに来た営業は誰もまだやめていないので8人しかブロックに来なかったことになります。関東の本部だけで10数社ありますので妥当なところなのですが、これじゃ少なすぎるのです。営業の繁忙期は1月末から2月末です。この期間エリア関係なしにうちのブロックにいる営業が回っていますが足りず、店長までもが営業に回っています。だから今年もたくさん採用したいらしいのです。
ちなみに営業が現場に出るのは研修のときです。忙しくて人が足りないときは現場から上がった配車担当の方が主に出ます。あとは現業の社員登用研修で地方から来る人が多くいますので滅多に現場をやることはないので安心してください。
貴重なご意見ありがとうございます^^やはり悩んでいるいじょう行ってみて実際自分の目で見て判断することは大切ですよね・・・。もう少し自分なりに色々と考えてみます☆ありがとうございました^^
懇談会で自分が不安要素として考えていることを聞いてみたいと思っています。
またわたしは企業選びの基準として「人」という要素を重視しているので、社員の方や内定者を知ることのできる懇談会は貴重なものだと思うので。
離職率はたしかに高いし(女性の3年後離職率は70%くらいですよね)、採用人数もすごく多いし…ほんとこの数字は何なんだろう…
でも面接などでお会いしたサカイの方々はどの方もみんな優しくて感じのいい方ばかりだったし、オフィスの雰囲気もよかったし、社員の方に質問したとき(今までここで働いている理由は何ですか?、この仕事で辛いことは何ですか?など)の受け答えから考えても、わたしはここがそこまで働きにくい会社だとは思えません。
なので四季報の数字やネット上の情報じゃない、自分で感じる情報をもっと得るために懇談会に行きます!
個人的な意見ですが「ここにする!」とまでいかなくても、ここにする可能性を考えているなら懇談会に行っていろいろと自分で確かめたほうがいいんじゃないかなぁ?
もしかしたら志望度があがるかもしれないし、もし絶対やだってなったら早く辞退したほうがいいと思うし
もし懇談会行かずに「ほかになかったからよくわかんないけど行く」ってなったとき、ほんとうに煮え切らないと思うよ
そして企業の人にも失礼だと思う
他人からの情報だけじゃなくて、自分自信で判断基準を多く作っておいたほうがいいんじゃないかな
せっかく内定もらったんだから(>_<)
ながながと失礼しました!
でも多くの企業が辞退の旨を話しても「はいそーですか」で終わるとも聞いています。
わたしの知り合いでも懇談会参加後に辞退した人もいるので、あまり考えすぎず、今やるべきことを頑張りましょう!
確かに正当な理由であれば私も大丈夫だとは思うのですが、やはり多少気が重たいです><。しっかり考えて結果を出さなければいけないと思いました。
>>リエさん
いわゆる正当な理由であれば大丈夫なのではないでしょうか。それか先に辞退の旨の電話をするかですね。わたしもそこで悩んでいるのですが…
私もみなさんと同じく内定は頂きましたが迷っています・・。内定者懇談会皆さん行かないみたいですね><
私も悩みます・・・。
そーですよね。私も行くのやめることにします。
行けない理由としてはどのようなものがいいのでしょうか??
質問ばかりでごめんなさい。。。
大学の就職担当の方からのアドバイスでした。
交通費も出るのでせっかく参加したのに辞退するというのは心苦しいですよね。。
アドバイスありがとうございます。
まいたんさんが、不参加にした方がいいのでは?とアドバイスをされたのは就職情報室からの、とゆーことなんですかね?やっぱり不参加にしておいた方が断りやすいのかもしれませんね。。。
もし辞退する可能性が強いのなら、不参加でもいいのではないでしょうか。
わたしも辞退の色が濃いのですが、懇談会に行って思いきった質問、たとえば休みや勤務時間などを聞いてみようかと思いましたが、辞退の可能性があるのなら不参加の方向にしておいたらとアドバイスされ、今回は不参加にしておこうと思います。
誓約書を提出しようか迷いましたが、途中辞退できるとの就職情報室からのアドバイスだったので、提出しました。
しかし、辞退するのであれば先延ばしにしないで早めがいいそうです。
わたしの大学では就職情報室の方が辞退する旨の文書を作ってくださるそうです。
長時間勤務のうえお休みも少ないとなると、かなり生気が奪われてしまう印象を持ちました。
わたしの場合東北での法人営業ですが、東日本だけで毎年5、60人採用されているというのは、もちろん開拓中ということもあるとは思いますが、離職率の多さ故になのでしょうか。
勝手な考えばかり書いてしまい、不快な思いをさせてしまったらごめんなさい。
私もサカイの内定をいただいてる者です。
先日承諾書も出したんですけど、まだ選考が残ってる企業がいくつかあり、そっちの方が志望度高いんです。
もし全部落ちてしまったらサカイに行くつもりなんですけど。。。
今日、内定者懇親会についての手紙が届いたんですけど、私と同じような状況で、内定者懇親会に行く方っていらっしゃいますかね??
そうですよね!一般的な流れは承諾書を提出して断って行くのが一般的な流れらしいですからね!サカイさんの承諾書には保証人記入欄もあって悩んでしまいました。私もkorelさんと同じ状況なんですよ!3月上旬には内定が2社ほど出て、このペースで週活行えば志望業界にも内定出ると思ってまして。しかし、私が行きたい業界は多くの人も志望しているらしくかなり苦戦しています。
伸ばしてもらえましたか!こんな企業もあんまないですよ。
確かに断りにくいですね。私もまだ決めてないですけど、いくことになっても悩むし、断るのにも悩みます。
内定早く出たので気を抜いたのを今は悔やんでます。希望してるとこが決まってほしい!
なるほど。いろいろありがとうございました。東日本地区は内定者懇談会が5月の末にありまして、その参加後に承諾書提出ということにしていただきました。参加したらまた断りにくくなるんだろうなー。
東海地区です。期限は5月中旬ごろですね。それから内定者懇談会というのは聞いてないです。そんなのがもうあるとは・・・
サカイは地区ごとに採用活動してるみたいなので地区によってはいろいろ違うみたいです。
だから離婚率高いそうです。私ももう少し彼氏と一緒に過ごす時間ほしいと思うくらいですからそうなるでしょうね。
でもここの会社は頑張ったら頑張った分かえってくる会社です。この業界ではここをオススメします。
貴重な情報ありがとうございます。大学の就職課に相談したら、承諾書提出後にも辞退可能とのことでした。しかし、先輩で他社なんですが承諾書提出後に辞退したら、かなり気まずい雰囲気だったということを聞くと悩みます。私も電話をしてみようと思います。korelさんは東日本地区採用の方ですか?5月の内定者懇談会には参加される予定ですか?ちなみに期日はいつ頃まで延ばしてもらえたのでしょうか?
私も内定もらいましたがまだ迷っています。期限が迫っていたのですが電話して理由を話したら期限を延ばしてもらえました。
承諾書を出してからも断ることもできるそうですよ。誠意がいるそうですけど。一度大学の就職課に相談してみたほうがいいですよ。
まだ私は迷っているのですが!情報交換しましょう!
合同会社説明会で人事の方のお話を聞きましたが、やはり実際働いている人の忙しさは想像を絶するものがあります。
ここまで書くと志望されている方はウンザリしてしまうかもしれませんが、得るものも大きいみたいです。
時に現場に出ることもありますが、現場が気分転換になって楽しいということもあるみたいです。とにかく、精神力と体力、忍耐力、向上心が強いということが大切みたいです。
二次というか、最終はどんな面接でしたか?
バイトで1,2日働かれてみては?
4月頭も忙しい日があるので、ド短期でも使ってくれると
思います。
今ネットでちょっと調べましたが、離職率はわかりませんでした。就職四季報立ち読みされてはいかが?
(体感離職率は高いです。)
定年まで働きたいなら私個人としては、
オススメできない業界ですよ。
私の場合、超就職氷河期だったのではじめから
転職前提で入社しましたし。
えと、サカイ引越センターは年間休日100日でしたよ。
休みは月によって変わります。6~10くらい。
一般営業は土日はよほどのことがなければ休めません。
(法人営業は日曜日休み、土曜日はわからない)
出勤時間は支社によって代わります。
私のいたところは、7時半くらいに行ってましたね。
4月は現場と研修のみで、ほぼ間違いないと思います。
5月からの扱いも支社ごとに違うと思うのでなんともいえません。
ありがとうございます。
正直迷ってるところなんです。本命ってわけじゃないし、でもほかで決まらなかったらと思うと悩みます。
なんか内定までの選考があっさりという感じだったのでいろいろ疑っちゃいます。
あ、離職率って高いんですか?やっぱ働くなら定年までと考えてるんで教えてください。
はじめまして!
やっぱり勤務実態は悪いのでしょうか?
7時からだと聞きました。
あと月にどのくらい休みがありますか?
一般営業でも現業をどの程度やらされるのでしょう?
大学でてまで現業はやりたくありません。