選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年7月上旬 |
|---|
〇〇部内で既存の練習体系を一新し、部員が成長しやすい環境を作ったことだ。
私は大学の部で練習と試合の管理をしており、部員の技術向上のために日々試行錯誤を繰り返していた。私の部ではコートを所有していないため、練習頻度が低く、一回の練習の質を上げることが重要だった。他の部の偵察を行っていく中で、フィードバックを得る機会が少ないことが問題点と考えた。私はこの解決策として毎回の練習で班分けをし、班ごとの反省会を行うようにした。班員との練習時間を増やすことで、その人の強み、弱みを深く観察することができた。反省会を行うことを事前に伝えることで部員も意識的に相手のプレーを観察し、アドバイスの質が向上した。この施策は部員との対話を通じて生まれた案であり、部員の結束を強め、技術の向上にもつながった。この経験から、問題の根本を見つけ出すという分析力を養うことができた。
| 開催時期 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 静岡県 |
| 開催場所 | 企業所有施設(保養所、研修所など) |
| 職種 | 電気システム |
| プログラムの内容 | レクチャー中心 |
| このインターンで学べた業務内容 | 基礎研究・応用研究・技術開発 |
インターンシップの内容
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