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小田急電鉄の夏インターン体験記(総合職 事務系)_No.22352

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年9月上旬
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだことを、400字以内で教えてください。

修士研究では、高齢者向けの在宅リハビリ支援システムの開発に携わった。本研究は、理学療法士、心理学研究者、そして工学系の学生で構成された異分野混成チームで進められた。私はその中で、プロジェクト全体の設計と進行管理を担う立場にあった。当初、リハビリ現場の課題をテクノロジーで解決しようとする意気込みは一致していたものの、専門用語や重視する視点の違いが障壁となった。そこで、各メンバーの専門分野を“共通言語”でつなぐことが必要であると判断し、週に一度のミニ勉強会を提案した。各自の専門領域の基本的な考え方や用語の意味を解説し合う機会を設けることで、相互理解が進み、次第に議論が建設的かつ前向きなものへと変化していった。この取り組みから、異なる専門性が融合した瞬間の創造性の高さを体感した。それぞれの立場からでは見えなかった課題の本質が浮かび上がり、より実用性の高いシステム構築につながった。 そこで私は、各メンバーの専門分野を“共通言語”でつなぐことが必要であると判断し、週に一度のミニ勉強会を提案した。各自の専門領域の基本的な考え方や用語の意味を解説し合う機会を設けることで、相互理解が進み、次第に議論が建設的かつ前向きなものへと変化していった。 この取り組みを通じて得られた最大の成果は、異なる専門性が融合した瞬間の創造性の高さである。それぞれの立場からでは見えなかった課題の本質が浮かび上がり、より実用性の高いシステム構築につながった。

あなたが人生の中で没頭し、成長につながったと感じるエピソードを、300字以内で教えてください。(趣味・特技・学業・課外活動など、どんなことでも構いません

開発未経験ながら、限られた期間で新規システム構築に挑戦した。 大学3年次、災害時の避難シミュレーションを支援する可視化ツールの開発に携わった。期間はわずか2か月であり、しかも私は開発自体が初めてであった。 進め方が分からず戸惑う中、計画設計の重要性に着目し、全工程をタスク単位に分解した。各タスクを短時間で完了できる規模に整理し、進捗の可視化と遅延の早期発見を可能とした。また、自分だけでは見通しの立たない部分については、積極的に教授や経験者に助言を仰いだ。 結果として、開発はスムーズに進行し、納期の数日前にシステムは完成した。本経験を通じて、業務遂行における計画力と周囲との連携の重要性を学んだ。

あなたが当社インターンシップを通して学びたいことを、200字以内で教えてください。

貴社で働く社会人像を明確にするためである。私は下北沢駅周辺における、地域文化を尊重したまちづくりに強く惹かれ、貴社の事業が地域の個性を活かすものであることに魅力を感じた。その経験を通じて、自らも地域の特色を活かした不動産開発に携わりたいという思いが芽生えた。 そこで、セミナーやグループワークを通じて貴社の事業への向き合い方や価値観、風土を体感し、貴社ならではの社会人像を具体的に描きたいと考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

読み手にとって負担がなく、スムーズに内容が頭に入るよう、簡潔かつ論理的な文章構成を心がけた。専門用語や比喩は避け、誰が読んでも理解しやすい表現を選んだ。頻出の設問にはあらかじめ自分のエピソードをもとにベースとなる回答を用意しておいた。そのため、本番ではそのテンプレートをもとに内容を調整するだけでスムーズに書き進めることができた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESのみであるため、ESの内容と学歴で絞られていると感じる。ESでは一般的な設問が多く、簡潔でわかりやすくロジックが通っているかという基本的な部分を重視されていたと感じる。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 総合職 事務系
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

小田急線活性化の新規事業立案

内容

小田急電鉄が現在手掛けている事業について詳しく説明していただいた。それを踏まえた上で、小田急線沿線を活性化するためには、どのような新規事業を立ち上げるべきかグループで検討した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方々から自社への強い誇りや熱意を感じる機会が少なかったためである。
座談会や業務説明において、制度や業務の仕組みについては丁寧にご説明いただいたが、自身の仕事に対するやりがいや達成感、企業の方向性に対する主体的な考えについて語られる場面は限られていた。自らのキャリアに対して情熱を持ち、企業と共に成長していきたいという姿勢があまり見えなかったことが、自分がここで働いたときの未来像を描きにくくした一因である。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

詳しく聞いていないため不明。おおよそMARCH以上の学生が集まっていると思う。グループワークでも論理性を発揮している学生が多いように感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて最も印象的だったのは、小田急が鉄道事業者であると同時に「暮らしのデザイナー」であるという点である。沿線価値を高めるために、住宅や商業施設の開発、さらには文化的空間の創出にまで踏み込んでおり、まちを長期視点で育てるという思想に共感を覚えた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンに参加することで、複数日のインターンシップにおけるエントリーシートが免除される特典はあったが、本選考のフローが簡略化されることや優遇措置があるわけではなかった。そのため、選考プロセスにおいて直接的なアドバンテージは感じにくい。

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