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森トラストのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全8件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.3
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 指定された地区（森トラスト開発地区）の開発を検討するグループワークを行う。途中に本社・ならびに関連施設の物件見学を通し事業説明が行われた。
内容： 物件見学や資料読解を通して情報収集を行い、ホテルを入居させることを必須条件とした開発案を検討した。ホテルは何階建てでどこのブランドを選ぶかなど具体性が求められた。また、容積率など初めて聞くワードも多かった。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 指定された地区で新たに再開発を行うならどのような開発を行うか提案せよ。
内容： 1.2日目は上記のテーマについてプレゼンの準備をする。そして2日目の午後に発表。3日目はまち歩きとして当社開発物件の見学にいく。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 神谷町地域の森トラストが持つ物件の再開発提案
内容： 1日目は、企業説明や事業に関する説明が行われた後に、グループでワークに取り掛かった。神谷町地域の分析?開発用途の検討?容積率や面積等を考慮して階数を決める、どのブランドのホテルを誘致するかを決める?スライド作製を一日目の午後から二日目の午前にかけて行うものであった。二日目の午後には、ワークの発表と社員座談会がおこなわれた。
全8件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 三田の新規事業立案型グループワーク
内容： 1日目は各班に分かれて自己紹介などアイスブレイクを行った後にグループワークを開始する。まずは、対象地の周辺情報の整理を行い、その中で社会情勢の変化や利用者のニーズを班の中で共有した。その後、まとめたニーズに対して複合施設の最適な用途を検討する。2日目はグループワークの続きを行い、詰め切れてない内容を詰めて発表準備を仕上げた。発表では各班の持ち時間は5分で1.2人ほど学生から質問できる。その後、現場社員からフィードバックを頂き、優勝を決める。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 指定された地区（森トラスト開発地区）の開発を検討するグループワークを行う。途中に本社・ならびに関連施設の物件見学を通し事業説明が行われた。
内容： 物件見学や資料読解を通して情報収集を行い、ホテルを入居させることを必須条件とした開発案を検討した。ホテルは何階建てでどこのブランドを選ぶかなど具体性が求められた。また、容積率など初めて聞くワードも多かった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 神谷町地域の森トラストが持つ物件の再開発提案
内容： 1日目は、企業説明や事業に関する説明が行われた後に、グループでワークに取り掛かった。神谷町地域の分析?開発用途の検討?容積率や面積等を考慮して階数を決める、どのブランドのホテルを誘致するかを決める?スライド作製を一日目の午後から二日目の午前にかけて行うものであった。二日目の午後には、ワークの発表と社員座談会がおこなわれた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： 特定の土地の開発
内容： 二日間ともグループワークが中心でした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 森トラストが実際に現在開発中である、三田3丁目エリアに関して、再開発企画を作る
内容： 森トラストの会社説明のあと、社屋ツアーがあり、新しくなった社屋の機能を一つずつ見て回った。他にも、座談会の時間も十分に取られていた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 指定された地区で新たに再開発を行うならどのような開発を行うか提案せよ。
内容： 1.2日目は上記のテーマについてプレゼンの準備をする。そして2日目の午後に発表。3日目はまち歩きとして当社開発物件の見学にいく。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 1日で完結する形式。学生は40名程度で、4人程度のグループに分かれる。グループに2人ほど社員がメンターとしてついてくださり、適宜質問に応じてくれる。物件見学を通して事業理解を促進させ、開発業務のグループワークを行う。
内容： 午前中は、森トラスト本社および関連施設の物件見学を通じて、事業説明が行われた。その後、午後は指定された建物の開発について、テナント選定を検討するグループワークが行われた。開発案では、ホテルを必須条件として提案することが求められ、具体的にはホテルの階数やフロア面積、部屋数などの詳細なプランが必要だった。グループワーク後には、全体発表があり、その後フィードバックの時間が設けられた。また、座談会も行われ、社員との交流を通じて、実際の業務や社風についても学ぶことができた。物件見学や資料読解を通じて、情報収集の重要性を実感し、実務に近い形での課題解決に取り組んだ。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
#その他
テーマ： 自社が持っている土地にどのような建物を開発するのか
内容： 簡単な企業説明会が終わった後にグループに分かれ、与えられた課題を話し合いプレゼンする。
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