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間違えたみたいですよ。改めてメールが来てるはず。
今日は本社だそうですぅ。
最初は会場が本社でという事だったんですが23日に来たメールには笹川になっていました。これは笹川でいいんですかね？？行って場所が違ったら大変な事ですよね・・・。
どなたか25日に筆記受ける方いらっしゃいますか？？
ありがとうございます！
記述式です。でも本当に簡単なので、心配しすぎる必要はないですよ。
ありがとうございます！私もがんばります。
ちなみに、漢字意外はマークシートでした？
新聞読んでなくても特に問題ないかと。
国（漢字）、算、理、社、時事と基本的な問題です。
一般常識ぐらいは勉強しましょう。新聞読んでれば大体分かるはず…。
かなり簡単ということでしょうか？
形式的とはどういった意味でしょうか？
1時間以上かけて来たのに試験にかかった時間は10分くらい？
今日はここの会社だけしか回ってないので交通費が痛かったですねw
あの内容ならwebテストの方がマシかと思います。
頑張ってください！
感想まってます。
頑張ってきます★
ありがとうございます！参考になります。
ん～内勤も忙しい部は忙しいですし楽な部はあまりないんじゃないかな？一番割に合わない部は・・・内緒にしておきましょう！
内勤は残業手当が出るらしく時には営業と同じくらいもらっていると聞いたことがありますよ。
返事が遅くなりました。
営業スタイルは基本的には反響営業ですが、飛び込みも電話営業も一年目まではけっこうすると思いますよ。
これも部や上司、物件によってですが、二年目になってもやることもありますしね。でも、物件が増えてきたからあまりそういうのも無くなるんじゃないですか？
ちなみに基本はモデルルームに直行直帰で住んでいる場所に関わらず勤務先は決定されます。
そうですよね。踏ん張って頑張りましょう！
なんか、最初は引き立て役みたいなところありますね。でも入社することができたら腐らずにがんばりましょう。いやだったら実力認めてもらって這い上がればいいわけだし。
ここは残業手当は営業手当の中に含まれてるって言ってた気がします。
私も営業って分譲販売と企画だと思うし実際もそうなんじゃない？新人の頃の営業は、契約は上司が結ぶから、MRに人を集めるのと、MRでの接客だと思いますが。
ノルマ達成できないのにほうけている人間に残業手当を出すと会社内のモチベーションが下がる可能性があるから。。。
デベロッパーの営業って分譲販売と企画ってイメージがあるんですけど実際のところどうでしょうかね？
デベロッパーは景観を作りかえ人の流れを変えることができることが強みだが、他社はまったくそのことは気にせずに（というかそれを阻む手段を考えて経営戦略を立ててくると思う。）この会社に入社したらそれらに対してどのようにして立ち向かうかが課題ですよね。
私はどうしても完璧なヨーロッパデザインは無理だと思うな。その国の発展レベルもあるわけだし、日本では日本のニーズがあるわけでしょ？
昔の景観・建築物がいくらきれいだからって、それを今現在の社会状況にそっくりそのまま使うのにはおのずと無理がある。
例えばギリシャのパルテノン神殿がいくら美しいからって、そこにはインターネット回線もしかれていないし、オートロックも存在しない。また、パーキングもない。パルテノン神殿をモチーフにすると考えてもそれらの点は改善しないと現代社会の日本人にとっては使い物にならないから、他社にユーザーをとられてしまう。
だから、モチーフにすることはあってもそのまま使い、完璧に再現することはありえないんじゃないかな？
この会社は就職協定をきっちり守っているみたいですね。選考は4月くらいにしか行わないみたいなことを聞きましたが、その前に他の会社の内定が出そうな気がします。
ここ選考遅いし、最初はヨーロッパ？いいジャーん
でも、ヨーク見ると・・・・変
デザイン的に“っぽい”になってる。
どうせなら完璧目指して欲しい
あっ！違いましたっけ？？笑
真面目にココ志望してる人で今日よりも前に説明会参加した人ドンマイ！
今後これを見た人と、それ以前の人とで格差が出てくるからね・・・
まっ、書いてしまったものはしょうがないですねwww
記載欄が非常に多すぎました。
記載内容は。。。
?大学時代で得たこと
?アルバイト経験のすべて。および、アルバイトの中で一番印象に残ったもの。（時給額・期間）
?併願状況（企業数・当社以外で入社したいと思う企業）
?この企業の株価
?仕事・やりがい・趣味・金・地位・人間関係などのなかで優先順位を書け（全て）
?あなたを採用するメリット
?本日の感想・および他にアピールポイントなど
?不動産業界のほかに志望している業界があるか。
?不動産業界の中で志望している業態は（開発・分譲・仲介・賃貸などの中から選択）
10、志望職種は何か？
といったものでした。結構ハードでした。時間切れだとそのまま提出することになりかねないので、時間との戦いでした。
この会社は激務と聞きましたが、営業ではなく、内勤の社員も激務なのですか？
だいたい月何時間くらい残業しているのでしょうか？
知っていたら教えてください。
もう1つ質問いいでしょうか？
営業はどういった方法がメインなんでしょうか？
営業はモデルルームが勤務地になったりするのですよね？
そうなると反響が多いのでしょうか？それとも電話、飛び込みでしょうか？
情報ありがとうございます！
自分が見たのは日本綜合地所の公式HPです。
検索したらでてきました。
「10％程度と非常に低くなっております。
人を大切にする社風が数字に表れているのでしょう。」
とのっています。
また、新卒の手取りはどのくらいになるのでしょうか？
どちらの情報ですか？離職率10％は異常に少ないですね。
内勤だったらそのぐらいかもしれませんが、営業はけっこう入れ替わりはありますよ。営業でも辞めるとなると、理由によってなのですが、相当しつこく辞めないように説得されます。場合によっては4～5回の面談で、所要時間は長い時で2時間以上もあるそうです。営業ではやれないと判断すると内勤に誘われるらしいです。給料は断然安くなりますけど。
他にも気軽に聞いて下さい☆
写真持参とありましたが、ES記入させられるのでしょうか。
はじめまして。
離職率は10％と聞いたんですが、実際のところはどうなんでしょうか？
ん～大阪でもやっているんじゃなかな？
学生が非常に取りづらくなっているし関東だけじゃ追いつかないと思うよ。
日立造船なんかも子会社にしてるしね！
答えになってなくてごめんなさい・・・
返信が遅れてすみません。
これから就活の時期なので頻繁に見るようにします。
まちこさんの質問についてですが
この会社は営業部が本部で4つと支店の5つに分かれていてそれぞれに営業部長がいます。
営業部によって色がまったく違うので、激務とは一言ではいえません。正直、部によってそれぞれ別会社があると認識しても過言ではないです。いくつかの部署では激務といえる営業部があります。
それと商品はとてもいいと思いますよ。もともとヨーロッパ風が嫌なら入社しなければいいですしね。郊外が多いのも、用地が弱いかもしれませんが、決して買う側は駅から近いからいいという人ばかりではありません。
他に聞きたいことがあれば何でも答えますよ☆
できればもうちょっと具体的にお願いします。
そうすればこちらもより具体的にお答えできます＾＿＾
選考は大阪でもやってるんでしょうか？
激務とききますが、本当でしょうか？
不動産なのである程度は・・とは思いますが。
レスをいただけると嬉しいです。
大変深い情報を知っています。
質問には何でも答えますよ。
何でも聞いて下さいね☆
緊張しててあまり説明を聞いていませんでした。ありがとうございます！！
昨日の面接の連絡は火曜日からだと説明ありましたよ。
なのでまだ誰も連絡を頂いてないと思いますが・・・・・。