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返事遅れてすいません。懇談会の知らせは、手紙で内定通知書と一緒に来ましたよ。
はい、そんな感じでいいと思います。アルバイトが1月の初旬あたりからなので急いだほうがいいですね。
お返事ありがとうございます。
その懇談会の知らせは、手紙・電話どちらでしたか？？
かなり不安なので、やはり、会社に電話してみようかと思います。そのときに聞く内容って「内定をいただいたのですが、今後の日程についておしえていただけますか」で大丈夫ですかね？？
私も12月の上旬に内定をもらいました。関西では最近懇談会がありその時にアルバイトの行ける日にちなど紙に書きましたよ。会社に聞いてみてはどうですか☆
また、同じ頃に内定もらった方でなんか連絡がきた方はいらっしゃいますか？？
研修中の僕でもノルマ課せられましたよ。中途で入ったかもしれませんが。入ったばかりということもあり、全く売れませんでしたが。
あと厄介なのが、名刺広告ですね。
これは週刊CHINTAIに大家さんの名前を載せるというものらしいですが。これが31.500円するんですね。
これもエイブルの営業マンが売らなければなりません。
部屋付けして広告料で相殺できればいいのですが、成績悪い店だとそれもできないので相当キツイです。
噂によると、その名刺広告料の収入は週刊CHINTAIで働いてる人たちのボーナスになってるとの事。
正直やってられません！
私は既に退職した者ですが、同じ店で働いていた社員さんは仲のいい大家さんに売ったり、ノルマが達成できなかったときは自分で買って親に渡していたりしていたようです。私は研修中の身だったのでノルマは課されませんでしたが。
ワイン・・・かなりの激マズさのようで・・・。
高級ホテルでしか出されていない物らしいですが、一般市民には理解しがたい味が、実はすごく美味なのか、万人全てが理解できないくらいの味なのか、本当のところはわかりません。どうなんでしょうね。
何でも、社長の知人がこのワインを販売している業者だそうです。
社長の指示とは言え、賃貸とは全く関係の無い、エイブルのグループ会社でも提携を結んでいるわけでもない業者のワインの販売。社長のお付き合いのための仕事ですよ？ぶっちゃけ、「馬鹿馬鹿しくてやってられない」と社員さんは仰っておりました。。。
はやいものでもう11月ですね。
皆さん11月28日の連絡会の案内は来ましたか？
こんにちは。
やっぱりさえさんも大変だったんですね。
突然ですが・・・私エイブル辞めようと思ってます。
元々入るのに家族の反対もあったのですが、自分でも仕事内容にかなり精神的苦痛が生じてきました。
でも、人間環境は良いのでなかなか話し出せず・・・。
やっぱり、地区の統括支社より先に、店長に言わないといけないですよね・・・。つらいです。
さえさんはどうしました？
どんな理由を告げたか教えてもらえませんか？
出勤成績が良い月はまだましでしたが、悪いときは、体もココロもキツかったぁ。
周りの人間関係のよさが、ホントにありがたかった☆
入社されるみなさん！！同期は絶対仲良くしてください。私は同期が心の支えでした。辞めた今でも月1回集まっています♪♪
キツかった～けど、働いた事は後悔してませんよ！これもいい経験になったと思っています。
がんばってくださいね☆☆
初めまして。
内定おめでとうございます。充実した仕事になると
良いですね。
あの話、リップ・サービスじゃなかったんですね。
これから規定が変わるのかな？
良い会社じゃないですか。
僕も受けてみようかな～・・・。
支店ごとにcolorが違うこと、休日のことなど、
よくわかりました。ありがとうございます！
「世の中に楽な仕事なんか無い」
・・・肝に銘じておきます。
私、楽ばかり追い求める傾向があるから・・・（笑）。
はじめまして。
あのぉ～。私も内定者懇談会で、話した現役の社員の方に、20：00以降は残業代が付くと聞きました。今は残業代はつかないけれど、私たちが入社するときは、会社の規定がかわり、残業代がつくようになると言われていましたよ。
だからリップ・サービスではないと思いますよ（＾－＾）
それに店舗によって、かなり違うとおっしゃっていました。
支店長によっては、ちゃんと休みをくれる人もいると。
例え、自分が担当していたお客さんが、休日に来て、休みを返上しても、その仕事が終わったら、すぐに帰してくれたり、休めなかった時も、休みをくれるそうです。「体を休めるときに休めないとだめ！」と言われると聞きました。支店長次第ということですね（＾－＾；）
それに、仕事の人間関係は確かに良いと聞きましたよ。
確かにハードな仕事だと思いますが、世の中楽な仕事なんかないと思います。それに確かに「ウチの会社、超お薦めだよ！」なんて話は聞いたこと無いですね。言われたら逆にあやしいかもしれませんね（笑）
初めまして。
実際に働いてる方のお話が聞けて、とても参考になりました。
ありがとうございます！
・・・うーん。「夜の23時まで「普通」にやって」、サービス残業はしんどいですね・・・。「営業手当て」という名目でサービス残業・・・これは「営業」の常套手段ですね。
おかしいな。説明会で話したおいちゃんは20：00以降は残業代が付くと話していたのですが・・・まぁ、リップ・サービスということですかね（笑）。
休日のお話と営業のお話は特にシビアですね。
特に営業のお話では、かなふぅさんの言いたいこと、よくわかります。僕も同じ状況に立てば、同感だと思います。人に押し付けるのも、押し付けられるのも嫌いなので。。。ちなみに繁忙期（1～3月）の状況って、どんな感じになるんでしょうか？かなふぅさんが前述された内容以上になると、上手くイメージできないのですが・・・。
・・・「若い内しか働けない会社」ですか。
私の友人にも賃貸の不動産会社で働いてる人がいるんですが、やはり同じようなことを言ってましたね。まぁ、モチベーション次第なんでしょうが、歳と共にしんどくなるんでしょうね。きっと。
・・・弱ったな、私、もうそんなに若くないんですよ（苦笑）。
けど、職場の人間関係が良いのは素晴らしいですね。
かなふぅさんはお薦めできないとおっしゃってますが、逆を考えると「ウチの会社、超お薦めだよ！」なんて話は聞いたことが無いですからね（笑）。
初めまして、こんばんは。
私は中途で入っています。
ノルマはありませんが、毎月売り上げ(仲介手数料など)の目標があって、それを店長が個人別に割り振っている感じです。
残業はなるべくしないようにしていますが(労基署の是正を受けた為)、中心地や主要駅前といった繁忙な店では夜の23時とかまで普通にやってます。私の所属する店は後者の「主要駅前」なので、当然、遅いです。だからといって、残業手当なんてものは存在しません(その代わり、基本給の中に「営業手当て」が入っています。それ以上に働いているのだけど)。基本勤務時間の19時を過ぎればそこからはサービス残業としか言いようの無い時間です。仕事に集中してテキパキさっさとこなしていくか、契約数をとらないようにして仕事を減らすかしないと、早く帰れません。
ついでなので、残業とは別に休日についても書きましょうか・・・。
大体の店は、自分が案内した物件の中でお客さんが契約を決めると、自分の数字になります。
仮に、自分が担当しているお客さんが、自分の休みの日に突然来たとしましょう。そうなると、他の社員が代わりに応対しますよね？そこでその社員が物件を案内して、お客さんが部屋を決めてしまうと、成績は自分ではなく、その社員に行くわけです。数字が欲しかったら、休みも返上して行かなければならないのです。私の場合、これで月に3日は休みが消えてます。当然といえばそうなのかもしれませんが、取り合いの世界でもあります。それを受け入れられる人は頑張ってやっていけると思います。
また、賞与についてですが、ここは歩合制です。
やった分しか入ってきません。基準も曖昧なので、
前半期と全く同じだけの仕事をしても、後半期に同じ額がもらえるとは限りません。若いうちにしか働けない会社です。
ただ、人間関係はすごくいいです。その店の店長や、地区のリーダーにもよると思いますが、他店どうしでも仲良くやってます。
最後に、営業の仕方も書いてしまいましょう。
数字が厳しくなってくると、お客さんの意思はおいとき、無理やりにでも契約を取らないといけない時があります。お客さんに納得いく部屋を選んでもらった上で契約をしてほしい私としては、非常に心が痛い瞬間でもあります。
長く書いてしまいましたが、人の環境はいいところです。
ですが、トータルで答えを出すと、これから入社を考えている人にはあまり薦めたくないのが本音です。。。
初めまして。私は今、エイブルに応募しようかどうか
迷っている者です。
賃貸営業自体は、なんとなく自分に向いてそうだと感じては
いるのですが、実際の業務はかなりキツイとのこと。
会社なんてやはり入社して働いてみないとわからないですよね。
先日、合同企業説明会においてエイブルの説明会に参加して
人事担当者の方に「月の平均残業時間はどのくらいですか？」と
聞いたところ、「残業はなるべくさせないようにしている」との
ことでした。
また、リクナビの応募ページにはノルマが無いみたいなことが
載せてあるのですが、実際のところどうなんでしょうか？
前述のショコラータさんと同じような質問内容で申し訳ないの
ですが、是非宜しくお願いします。
今年の4月から新入社員として働いています。
そぉいえば、私も就活をしているときによくココに来ていたのを思い出して半年振りくらいにきました。
みなさん、就活はどうですか？
少しでもみなさんのお力になれたらと思います。
私に分かることであれば、答えますよ！多分、みなさんの気持ちも分かるし♪
ただ、もちろん毎日仕事しているのでなかなか、レスは出来ないかもしれませんが^^;
こんにちは。
実際に働いていた方の意見が聞けて嬉しいです。
仕事はかなりキツイようですが、
店舗によって違うものなのでしょうか？？
休みはちゃんと取れますか？
あと、給料や賞与などについても教えていただきたいです。
ここは平均よりも良い部類に入りますか？
質問ばかりですみません。。。
返事が遅くなって御免なさい
明日は懇談会ですね～私は参加しますよ！！
ホームズさんは参加されますか？
持ち物とか…特になったですよね～
遅くなりましたが・・・参加するつもりです！
らんこさんも出席されますか？？
私の場合は更衣室みたいなところがあるので、スーツは会社においてあります。ロッカーがあるので、ハンガーにかけて入れてありますが、これはめんこさんの言う「汚らしく」に該当するものなんでしょうか？
基本のスーツは自分で用意しなければならないので、スーツを置いておくというのも男性なら出来ますが、女性の場合は汚らしく思われるので難しいかと。
基本的にスーツで勤務なので、スーツで全然いいですよ。
落ちていてもメールで連絡が来るんですよね(？_？)
私は大阪での採用ですが9月の懇談会行く予定ですよ～っ★
日にちがまだ分からないから何も予定がなければ、ですけど。懇談会行ったら同期に会えるし質問とかも出来るみたいだしちょっと楽しみです♪
そこまではわからないです。懇談会がこれからなら社員の方に聞いてみては？教えてくれると思いますよ。
どうもありがとうございます。
もし分かれば教えていただきたいんですけど、店舗によって着替える場所がない店舗もあったりするのでしょうか？
ちょっと通勤するのに時間がかかりそうな地域なので、着替えられるのであれば、全店舗私服通勤OKだと嬉しいですね。
前に社員の方に聞きました。自由らしいですよ。仕事着で来る人もいれば、仕事着は会社に置いていて私服で来て会社で着替えたり。なので冬はブーツで来るなんてこともあるそうですよ。
通勤時はどうなのでしょうか？
パソコンでですよ。掲示板みたいなかんじでやりとりできて、もっとリアルタイムで。
メールって個人的に携帯とかでですか？？
コミュニティーに登録するとメールのやりとりができるようになるんですよー！だからみなさんと会話がしやすくなりますよ。
私は懇談会のときにすでに茶色くしてましたが何も言われませんでしたよ！まあ、部屋が暗かったから分からなかったのかもしれませんが・・・。他の人でゆるやかパーマの人もいました。
15日の懇親会参加の方々、おつかれさま～！
空気が重いということでしたけれど、まぁ確かにいきなり役員さんと一緒ということで緊張して話しづらい状況下ではありましたね～。
私の時は女性の役員の方がかなり話してくださったり、同じ内定者の子が皆明るく面白い話ばかりをしてくれたので楽しかったです！
とはいえ、あの後またどこかに～とまでは発展しなかった、また発展させなかったのは残念だったなとは思っていました。
ということで早速、内定者コミュニティ登録しました。
この画面右側にありますね。みん就を見ている方がどれくらいいるかは分かりませんが、輪を広げていけば、あの懇親会で会った方々とまたお会いできるかもしれませんものね☆
私も初対面の方と話すことになれていなく、空気の重さからあまり積極的に話しかけることができなく残念でした。
お隣さんや周りの方に話しかければと思いましたよ。お酒も好きですからそういう話もしたかったですよ。