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時間はどのくらいなのでしょうか？
受けた方どうぞ宜しくお願いします。
返信ありがとうございます。
参考にして頑張ります。
やっぱSPIとかこの類いのテストって、正解率で見るから、分からない所を無理やりカンで埋めるのは良くないんですよね？？
算数は8割解いて全部出来たと思います。焦らないで冷静に計算すれば絶対解けるので安心してください。全部解く前に時間が無くなったので残った問題を適当にマークしようとも思ったんですが、時間があれば必ず解ける問題を適当にマークして正解率が下がるのはマイナスになると思ったので、やめました。国語は文章理解なので何とも言えないですね。文章読んでるうちに訳が分からなくなってくるので筆者が何を言ってるのか、質問文は何かをきちんと理解して取り組んでみてください。基本的なことしか言えなくてすいません。たぶん冷静に解けばみんな正解率は高くなるので、他の人と差異化するなら、出来る問題をいかに間違えないようにするかだと思います。
三次選考合格おめでとうございます。
質問なのですが、ひろてぃさん的に、三次選考の筆記試験は何割くらいできた手ごたえでしたか？？
だいたいの合格ラインを知りたくて。。。
あとこれから三次を受ける者に、何か対策などのアドバイスがあれば、お願いします！！！！
試験だけですよ～。テスト時間は50分で説明などを合わせると1時間ぐらいで終わりました。今日3次選考合格の電話がきました。次はOB訪問して、11日に最終面接してきます。最終は役員面接で学生2－面接官1とか言ってたような気がします。。。
返信ありがとうございました。
3次選考は試験だけですよね？1時間ぐらいで終わりましたか？
あまり筆記を受けてないので何とも言えませんが、決して難しくはないと思います。ってか、簡単な部類に入ると思います。まだ連絡着てないので心配ですが・・・私はとにかく営業をやりたくて、色んな業界にエントリーしてるんですが、ここは商品力があると感じました。激務で休みも少なく、今後の展望は期待できないところもありますが、クリオマンションシリーズなら自信を持って提供できるのではないかと私は感じました。説明会の時に一番最初に今後の事業展開のことについて質問したら、帰りに人事の方に呼ばれて30分くらい詳しく説明してもらいました。その中で君みたいな積極的な人が欲しいんだと言われました。だから、本当に入る意欲・やる気のある人をたくさん欲しいんだなと感じました。あまり答えになってなくてすいません。ただ、どこも同じだと思うんですが、やはりガツガツいったほうがいいですよ。時間使って電車賃出して説明会行くんですから、少しでも自分と合いそうなところを見つけてがっついちゃってください！
＞じゅんさんへ
合格の方は一週間以内に電話で連絡するって言ってましたよ～。
筆記試験の難易度としては簡単なのかな？今度説明会に参加しようと思っています。会社の感想とかも教えてほしいです。
言ってたか覚えていらっしゃいますか？
聞いたはずなのに、覚えてなくて・・。
気分が落ち着かないです。
あのテストはSPIとは言わないんじゃないかな。足し算・引き算・掛け算・割り算・500の15％は？みたいな問題を計算式をどこにも書かないで暗算で解いて、5つの選択肢
から答えを出すみたいな感じです。
＞パピーさんへ
国語です！英語はやりませんでした！
周辺の資産価値減少で反感買わないマンション屋ありません。
住民もエゴ、桐朋もエゴ、明和もエゴ。明和も妥協はしたんです。
それを共産党市長が市民運動焚きつけて利用しただけのこと。
条例だか地区計画だかもみんな後付け。
噛み付かれた明和は気の毒と、業界人と法律家は苦笑いです。
そういう連中の棲んでるとこで用地調達して火傷したのも、
明和の実力といえばそれまでですが。
返信ありがとうございます。
算数の問題っていうのは通常のSPIレベルの問題ですか？？
3次選考を受ける段階でどのくらいの人数にしぼられているんですかねー？
昨日2次選考受けたのですが今日にはもう3次通過の連絡がきて驚いています。短文読解って国語ですか？英語？？
一昨日筆記受けてきましたよ。数学というより算数の暗算が40か50問あってマーク式でした。たぶん時間内には全部終わらないと思います。正解率を高めることに徹したほうがいいですよ。あと、短文読解がありました。難しくはないですけど、自分はできませんでした。それと、一般的なパーソナルテストでした。全体的に難易度は高くないと思うので、いかにミスなくして正解率を上げるかだと思います。
私も同感です。仕事に対してきついと言い出したら商社や他の業種はどうなるのでしょう。きついなりに成果を出した時の満足感と言うのがあるのではないでしょうか。
ちなみにどなたか三次の適性試験受けた方いらっしゃいます？？
字足らずでしたね。もちろん自己紹介&PRの時間はありましたよ
＞う～んさん
きっと捉え方は人それぞれなんでしょうね。間違いなく実力成果主義でしょうから、結果が出せなければ上には（というか会社に残る）行くことができないでしょうし、結果が出せれば手当という形でかなりお給料がいただけるというお話でした。
往々にしてキツイとおっしゃる方は、会社について行けずやめた方の意見ですからキツイというのはもっともで、社内の方からすればそれほどではないのかもしてません。
もちろんこれは実際に働いていないからこそ言える理想論なのかもしれませんが
最後になってしまいましたが、この会社でいいと思ったのはやっぱり物件のクオリティの高さですね。数社見に行ったモデルハウスでは一番きれいでしたし（値段はそれ相応でしたが）、国立だって地域への配慮っていう問題はあるモノの、そういったことが起きるほど良い景観であるって言う方から評価すれば、立地選定に力があると言うこともできますし
自己PR的なものは面接で言わないのですか？
皆さんはどこをいいと思いましたか？
今日唯一学んだ事は女性の視点から物事を考える事の重要性ですかね。
給料高いとの意見もあるようですが営業と残業と休日手当てと考えるとかなり低い気がしますね。
社員の健康を考えない会社は今後どうなるのでしょう…
今年は20周年だから採用70人との事ですが、理由も意味わからないし憶測ですが辞める人が多いから多数とっておかないとだめなんでしょう。
一次の作文選考の後の面接の連絡は、2日後に来ましたヨッ!!
同時進行ですか～、なんか納得です。ありがとうございました。でも早目に選考受けたかったなぁ。仕方ないですが。
来週には電話来てほしいものですね。
2次選考ってグループですよね？
前にも書かせていただきましたが私の時は、志望動機・高校の時に力を入れたこと（みんな部活のことをいっていたのでそこから得たモノをあわせて）・バイトの経験・営業についてとかでしたね。
そして最後にフリーの質問タイムが20分位あった感じですね
ちなみに面接前にシートの記入があるんで早めにいった方がいいですよ！
次、2次なんですけどどんな対策していいかわからなくて・・・。
どうやらこの会社は各説明会ごとに進める試験が異なっているみたいで（完全に同時進行しているみたいです）私も次の日程自体は二択とかでした。ただ、その際には一週間以上先を指定されたので、きっとワッキーさんは運悪く出れなかった間に予定日に近づいてしまったのでしょう^^;
ちなみに一次の時も二次の時も同一日に説明会？やってたみたいなのできっと一回遅い説明会分に回るんじゃないんですかね？
それから3度も人事から電話をいただき、いずれも留守電に「2次試験の件ですが、あらためて、、、」と。
もちろん、その間にこちらから折り返しの電話をしましたが人事からの連絡をお待ちくださいとのこと。
3度とも、ちょうど他の説明会に参加しているときでやむを得ず。
そして、今日やっと電話に直接出ることができて、
「明後日に2次試験を行いますので、日程大丈夫ですか」
突然、明後日。ちょうど予定が入っていて泣く泣く断ると、
「ではまた日程が決まったら連絡します。がちゃ」
えー、予定の日は一日だけ？？
しかもまた決まったらって、また突然明日とか明後日とか言われてもどんどん予定埋まって行くし、せめて余裕を持たせてスケジュールを教えてほしいなぁ。
誰か同じ境遇の人います？
通過の連絡はだいたい一週間位で来ましたよ～
と言うことはみずさんは一次選考の作文試験を通過されたんですよね？？
その場合試験を受けてからどのくらいで通過の連絡いただきました？
学内の企業説明会でいらした方は、女性は有利だとおっしゃっていましたよー。つい最近から採用を始めたようですが、女性は水周りの説明などで女性の心を捉えやすいんだとか。ただ、今のところ各部署に1人ずつの配属の様です。一人ぼっち。
先日、一次試験の作文を書いてきましたがみずさんは早いですね。いつ一次試験受けましたか？
私の時は学生3人で面接官1人でしたよ。
内容はとくに差し障りのない、志望動機だとか、高校の時に力を入れたこととか、バイトの経験とかでいたね。
基本的には学生の答えに掘り下がっていく感じでしたよ！
ちなみに給料イイのはあくまで営業手当（半年は強制ですから）があるからで、それを抜けば普通ですよね^^;
グループ面札は何人で1グループなのですか？
どのようなこと聞かれました？☆☆
この会社は離職率が高いで有名ですよね。。。
しかしだからこそ給料がいいのだと思いますし、どちらをえらぶかじゃないですかね～。
現在説明会を受けた人を対象とした作文試験が行なわれてますよ。
それが一次選考です。
一応希望退職ってことですね。どうしましょう・・・。
志望される方には失礼になりますが、
女性は特にツラいって元社員さんに聞いて、
志望することを非常に迷ってます。。
業界研究しっかりしてれば問題ないと思いますよ。自分の実力を信じて頑張って下さい。
いましたら内容を教えて頂きたいのですが。。。
先日、2次面接（グループ面接）受けてきました！
その場で質問する機会がありましたので人数のことについて聞いてみたところ、やはり最初の半年間強制的に営業にいくと言うことでやめる方は相当多いと人事の方自らおっしゃっていました。
別に会社側で営業成績が悪いから辞めてくださいと言うことはないけれど、やはり成績を求められるのは当然だし、出ない場合には居づらくなるのが実情だともおっしゃっていましたね～
風の噂ですが、辞める方が多いとのことですよ。
すごく不安です。
社内の様子は入社前にはなかなか知りえない情報なので、
会社見学など行ってみたほうがよいのですかね？
今日の説明会に参加したものです。確かに300人の会社に70人の募集はどうかと思いました。この会社の歴史からみて先を読む力が無いのかなと（国立のマンション訴訟とか…本社ビルもバブルの頃に渋谷につくっちゃたみたいですし）
採用に関しては早く進むみたいですね。早ければ3月下旬に内定を出すとのことです。
ちなみに自分は先日説明会に参加してきました！
やはり営業重視・300人の会社に対して募集70人ってのは離職率が気になるところですがよいものを作ってるって印象もありますし
本当に無知ですね。。。営業は黒髪&スーツは当たり前だと思いますが。髪形は男は七三かオールバックだと先輩から聞きました！
だれかこの会社の外見の基準（？）を知ってる人はいますか？
男女ともスーツだとか、髪は黒じゃなきゃだめだとか。
内勤の女の人は制服で茶髪でしたけど、あれはきっと営業だと許されない感じもしますよね。
明和が2審で勝訴したね。最高裁でどう判決が
でるのやら・・・
持ち物とかあるのかなぁ？会場までは私服でいいんスよねぇ？
その事について何も連絡ないなんて・・・。
知ってる方いたら教えて下さい。
17日にやった内定式の事ですよ。
相手しちゃダメですよ（苦笑