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確かに、年俸制になる前、5年目くらいまでは年間辞める人は少ないかもしれませんね。ただ下のザッキーさんの書き込みにもあるように、新人は仕事が出来ないという認識はみんなありますよ。契約社員の方が仕事が出来る人もいっぱいいますから。でもそれは当たり前ですよね。最初から出来る人なんていないですし。それに3年目くらいまでは忙しくて転職活動もままならないのも事実。それに仕事もそれくらいでようやく一人前になっていくものですよね。
年俸制になったから辞める、というより、自分のキャリアもついて、他社でもやっていけるという自信も出てくるから、新しいところでチャレンジしたいという気持ちも出てくるんだと思います。大体、転職後の条件もいいですからね…（私もそうですが）。あとは、30代後半の人たちが今一番多くて、部下なし課長が増えて仕事量も増えているからという事実もあります。実際、役職があってても、年俸制だから、給料は…という人がコスモスには増えてきています。
今日説明会に参加してきました。さわやかでいい感じの人でした。
募集人数は30～40人で離職率は本当に低く、その人は4年目なのですが同期で今までにやめたのは4人程度だとおっしゃっていました。確か一つ下の代で1人だ、とも。辞めにくい環境というわけではないですよねぇ？？ もしくは年棒制になる6年目以降から急激に辞めるとか。その辺元社員さんの目から見るとどうなんでしょう？？
「本採用が始まるまでにある程度の学生さんとお会いしてお話しを伺う面接で採用が始まればスムーズに進められるようにするため」
っていわれたんですがそれって「ゼロ次面接」じゃないですか？
びっくりして緊張しました。
雰囲気もアットホームという感じではなかったです。
いかにディベロッパーとは難しいかを説かれました…
「俺は新人嫌いやねん。仕事できひんし」
「若いうちから仕事なんか任せられるか！そんな簡単な仕事じゃないわ！」
「逆に若いうちから仕事を任せられるような仕事の方がたいした事してないんじゃないの？っておもわない？リクルートとか。」
っていう言葉が印象的でした。
ですが話しの理論展開はものすごく明快。
自分の就職観を見事に打ち砕かれました。
そして実際のディベロッパーってこんなものか！って理解したと同時にものすごくやりがいがある仕事だなとも思いました。
一緒にいてた人事の方もそのディベロッパーの方のお話しをウンウンうなずきながら真剣に聞いていました。
たしか2時間か2時間半だったと・・・違ってたらごめんなさい（汗）
受けたのがだいぶ前なもので。。。
説明会開始が10時で、13時時から他社の筆記試験が入ってしまったので、間に合うか不安です。
どなたか参加された方、教えてくれませんか？
今までに参加した方、どなたか教えてください！
説明会開始が10時からのを予約したんですが、13時から他社の選考が入ってしまい、そっちに間に合うか不安なんです・・・。
単純に、給料に見合った仕事をしたい、というのが一番の理由です。入社6年目からは全員年俸制ですし、残業代ももちろんナシ。どんなに頑張っても、疑問を感じてしまう事が多々あったからです。私自身、精神的にも少し弱っていたので、違う環境で再度やり直したいという気持ちも強かったのもあります。
コスモスは数十年前に大規模なリストラもしているので、今残っている30代の役職がついている人たちは相当の努力家ですし、実力もある。だからひとりでも仕事が十分にできちゃうんです。だから若手には頼らず自分で仕事をすすめるから若手が育ちにくい。そういう事で若手がどんどん辞めて減ってきているという事実があります。
私は社内の人間関係は、恵まれていたかもしれませんが、転職して、正直良かったと思っています。
私は2月9日の説明会に参加しました。ひとつ質問をした以外は黙って皆の話を聞いていただけなので、あれが選考に関係あるとは到底思えません。私のほかにも人事の方とお話をしに来ている人もいましたし、本当にランダムに連絡しているのかもしれないですよ。
はなさんは何日の説明会に参加されましたか？
説明会参加したのに連絡がきません・・・
本当に選考に関係ないのでしょうか？
どうして他社に移られたのか、教えていただけませんか？
コスモスについては最後に「何か聞きたいことはある？」と質問されただけで、ほとんど学生時代に何をしたかを雑談しました。でも「何でそうしたの？」と突っ込まれては答えるという繰り返しで、自己分析にすごく役立つと思います。とにかく「この人がどんな人なのか知りたい」という思いが伝わってきて、すごくいい面談でした。選考に関わらず受けてよかったと思います。
しばらくの間は非通知許可にしておいたほうがいいと思います。
今は会社全体に若手が減っていて、中堅どころ（いわゆる30代後半）が多く、そういった人たちでもフツーに徹夜・休日出社してます（営業は特に・・・）。契約社員・派遣社員でも関係なく（もちろん男女差も）、正社員と同じくらいの量の仕事をしてますからね。
いい雰囲気の会社、というだけで選ぶのだけはやめた方がいいと思います。
だけど、連絡が来ないからといっても選考に参加できないと言うことはないと思います。
今年はどうなのでしょうか？
＞natsuさんへ
＞ガリガリ君さんへ
＞ななこぅさんへ
みなさまほんとにありがとうございます！！
たぶんその時期通知不可能とか非通知拒否してたんで(＞0<)
気をつけねば…
こんにちは。説明会に出席してから何日後くらいにご連絡いただきましたか？？？私も先週参加したのですがまだ連絡いただいてないものですから・・・。
私も私服で行きましたが、連絡きましたよ。
でも説明会のとき、選考は4月からと言ってたし、連絡無くてもがんばってください★
私服は関係ないと思われます。
むしろ結構望んでらっしゃるみたいですし。
連絡はする、ということはおっしゃってないのですからきっと焦る必要はないですよ！！
ここに勤めている先輩に聞いたのですが、私服だからどうこうって会社じゃないって言ってました。その先輩も、ジーンズとかで行ってたそうなので、絶対に私服とか関係ないです。
ちなみに、電話がかかってきてると言っても、これは選考ではないんだと思います。ただ、自分のことを知ってもらう機会があるということで、若干有利にはなるとは思いますが。
もしかしたらマサトウさんは早い時期に参加したからではないでしょうか？私の友人も私服でセミナーに参加していましたが、電話がかかってきていましたよ。ちなみに1月です。その時は全く採用に関係のないことを聞かれたそうです。友人は性格をズバズバ言い当てられたらしく、かなり驚いていました（笑）
私服で行ったことが間違いだったのでしょうか？？
電話来ましたかー！またレポお願いしますm(__)m
過去ログ読んでると、2週間後に連絡来たとおっしゃってる方もいるようなので、気長に待ってみます★
ほんとここの説明会はいい雰囲気ですよね^^
人気あるのも納得です。
どなたかご存知の方いましたら教えてください。
私も9日のセミナーに参加しましたが、今日の夕方電話がありました。来週また本社でお話させて貰えるみたいです。ここの人事の方は皆さん非常にフランクで、熱い方が多いですね☆
同じリクルート系の会社では参加した方に順番に連絡をしてるので人によって時期に差が出ると聞きました。そのうちかかってくると思いますよ！
はじめまして。けんじぃさんはリクルートファンだと
お聞きしたのですが、数日後にここの懇親会に参加しようと
思っています。どのような感じなのでしょうか。
お分かりになる範囲で、教えてくださいな。
みんな、頑張りましょ！！
やっぱ選考の一部だったんですかね？
セミナー行った後でここ見たもので・・・。
連絡来た人いるのかな。
俺はもう2回程コスモスの人事の方に呼んでもらいました。
それでさぁやっぱこの会社は最高だよ！！人事の方二人も来てくれて！ちなみにライフもね！！
それで選考が4月から始まるからそれをみなさん受ければいいんじゃないかな？呼ばれても特には関係ない気がするけど
ありがとうございます☆
ホントただの雑談でした ただ見ているところはあると思います
普通の自分を出せばいいだけですよ 作って内定できる会社じゃありませんから
1：1で会われた方・・・
そのとき、どのようなお話しをされたのですか。
私は連絡が来ませんでした（＞。<）
差し支えなければ教えてください。
だって、リクルートコスモスはめっちゃ
忙しくって、帰れない日&残業多いですもの。
証拠は各支社の明かりが消えることは24時間
ないってこと♪
休日も月3日。残業手当も上司の裁量によるみたい。
僕も昨日説明会に行ってきました。
学生七人中六人私服でした。
とっても和やかな雰囲気で楽しかったです。
選考ってのは信じがたいですが、ちょっと分からないですね。
とりあえず率直な感想としては、
担当してくれた人事の方の下で働きたいと思うほど
良いお話をしていただいたってことですね。
去年受けた者ですが、スーツとか、私服とか全く関係ないです！
ここは。人間しか見ないです。多分。
ほんとにありのままの姿を見たいようです。
だから正直に包み隠さず話すのがいいと思います。
あと電話は人事の方も忙しいので人によってかかってくる時期
が違うと思います。
では、頑張ってください！
私も説明会から3日後に連絡が来ました。
1時間で一対一で話したいとのこと。
私も説明会から3日後に連絡が来ました。
1時間で一対一で話したいとのこと。
「実は選考でした」って言うような事も考えたら
スーツで行った方がいいんでしょうかね?
「私服で、何も持ってこなくていいですよ」って言われたんですけどねえ。
行かれた方、その場の雰囲気とか教えて頂きたいです!!
自分が実際に言ってみた結果をお話しますと、「メールアドレスがリクナビに載っているから何かあったらメールして。選考は四月からです。」と言われただけでした。人数は7対1でした。
基本的に大きな差は無いと思いです、三井不動産と三井不動産販売みたいな差は。例えば35才で1050万と1000万のような感じです。むしろ個人の差の方が大きい。
リクルート系は他に比べ親会社、子会社の差が小さいグループだと思います。
それより、マンションならリクコス、インテリアとかのデザインやりたいならモア、マンション管理に興味なるならライフと内容で選ぶべきでは？どれでも同業他社さんより高待遇なのは間違いないです。
この場合は「縁がなかった」ということになるのでしょうか？
私はリクルートコスモスとコスモスライフの両方の説明会に参加しました。コスモスライフの説明会もコスモス同様、質問がしやすかったので、実際に聞いてみるといいんじゃないですか。
私的には、あまり変わらない印象を受けましたよー！