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例年その場で次の日程調整行われないと終了らしいですね
土日挟んで2日目なのですがまだ来ません。落ちたんですかね
エクササイズの意味がようやくわかりました。確かにエクササイズ。
会社の説明も雑で、どのような仕事をするかではなく、どのように生きたいか語り始める謎の会だった。正直入社してあのような無駄話を永遠にされるのは拷問に近いと感じた。
ボーカーズで評価が異様に高いのは内部操作があるのではないかと感じた。
無駄な話もうんうんと聞ける、人事に共感してあげられる人が最初の選考通過できるのではないか。
学生8程度＋人事1で2時間雑談するっていう感じでした。軽い自己紹介と学生からの質問をベースにした企業説明がありました。この雑談会から選考が始まっていて、話を聞く態度などが見られているなと感じました。自分のことをPRする場は初めの自己紹介のみです。
タメ語だし就活生いじるし学生気分マックス
そうなんですか！
説明会で仰っていました？
エクササイズわろたwwww
できますよ！
インターンはあると思います。昨年度参加しました。参加者の質は何か一芸を持った人ばかりでなかなか高かったです。直接的に落選の連絡をしない企業なので、声がかからなければ駄目だったと判断するのが妥当と思います。
いつぐらいに説明会後のメッセージが来ましたか？
それってインターンの選考ですか？
面談の内容は、自分が今何を頑張っているか、どういう自分になりたいかを深掘りされる感じでした。
ただ、基本的には人事が前回の面談内容を覚えていないので、もう一度話すという不毛な時間が発生します。
面談というので、相談に乗ってもらっている感覚でしたが、選考だったようです。先に言って欲しかった。
内定までは、
面談複数回→最終面接→内定
の流れです。
担当の人事の方の考えに合わないと否定され、考え方を変えるように強要されるので、それが嫌な人は合わないかもしれないです。
また、採用条件（福利厚生・手当・給与）などは重要ではないといって、聞いても教えてくれません。
人事の方や現場の社員さんは意味のわからないことを言っている人ばかりで、自分の夢を叶える勇気が無かった人の寄せ集めのように感じました。
ありがとうございます。結局GDは行ってきて、たった今GDを終えたばかりなんですが、人事の人達の顔に一つも笑顔がなくすごく怖かったです。
意味がない事はないと思います。
ただ、面談などの期間が長いので、これからまだ就職活動を継続するモチベーションが必要だと思います。そして、説明会同様の不透明さを感じさせる部分も加味して考えるべきです。
すごく迷ってます…
辞退してなくてもバレないとは思いますが、隠し通す自信と、ここから内定もらったあとやっぱ他社行きますって言える冷徹さがあるならって感じでは。向こうは辞退を条件に内定出してるますからね。めんどくさそー断るのも。
そうなんですね。
本当に辞退しなきゃいけないんですかね……。
正直、他の選考もあるので、就活やめたくないのですが。
それはどの程度強制されるのか分かりますか？
口約束くらいなのか誓約書程度なのか。
体育会系は確かに多いとですが、結構文系というか大人しいイメージの方も多かったですよ。
上司陣は体育会系が多そうですね。
なんか内定者みんな高校時代クラスのヒエラルキーで上位層にいそうな人たちばっかりや。。
ほんとですよ。
面談の回数は人によって違います。
SPI適性検査は相当悪くなければ大丈夫です。