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バター猫さんは、一流なのですか？(笑)
どうりで人事の方も社長が自社出身なのに、ゴールドクレストに対して否定的な意見が多く聞かれたのだと今になり実感しました。
まぁ多少勤務する社員も色々と事情が変わってしまうでしょうが、自分の人生には大して関係ないとあくまで自分に依存して生きていくならば問題はないかと思います。
当たり前田のクラッカーです。
人事の方の話では、よさそうな人は定員をとり終わっても、採用するとおっしゃってましたよ。
＞コスコスさんへ
そうですよね。ありがとうございます。
特にこれといった内容はありませんでしたよ。
普通におしゃべりしてしまいました。いつもどおりやればいいんでないでしょうか？ちなみに私は内定もらいました。頑張ってください。
＞日刊工業を読んだ方々へ
特に気にする必要は無いんじゃないでしょうか？ここの社員の人たちは、別に会社がどうなろうと関係なく、一人の人間として自立している人たちが多いようです。私は、役員の方に話を聞いて、新聞社にも記事について問い合わせた上で、ここに入ることに決めました。ちなみに新聞社は「うちはありもしないことを書き囃し立てるような新聞ではないので、それなりの自信を持って書いている」と言っていました。役員の方は「そういう事実は無い」とおっしゃっていました。両方の見解を一応の情報として耳に入れて、判断は自分でするのがいいんじゃないでしょうか？
今度、役員面接・社長面接があるんですが、どのようなことを聞かれましたか？
まーぼくにはどうでもいいです。
それほど大きな問題であれば他メディアも取り上げると単純に思っただけです・・・。
否定するのは当然でしょう。
私もその話はききビックリしました。
説明会で確認しましたがじじつではなさそうでしたよ。
日刊工業新聞しか掲載されないところがあやしいよね。ほんとだったらもっといろいろ出そうだよね。日刊工業新聞も東スポとかわらないね・・・これじゃ。
返事しないですみません。言語は何とか全部解けました。
非言語は2問解けませんでした。問題のレベルは普通だったように感じました。筆記を受けたと言うことは、選考も同じような段階なんでしょうね。お互い頑張りましょう。
今、SPI受けました。言語、非言語、性格でした。
言語が難しかった…
筆記でした？web試験じゃなかったです？
電話きました？？
算数とか言語のテストはありましたか？
内定者日記を見ると性格診断テストのみのようなんですが、
計算問題とかはないのでしょうか？
会社が生き残れるかどうかなんて関係ないって思ってる方が多いと思います。
もともと不動産には興味がないと言う社員の方が多いくらいですから。
そういった考え方の人がここに合うと判断され、内定が出る気がします。
そうですか…。
?の今後会社が生き残れるかについては何か教えていただけませんか？いろいろと不安ですので…。
マンション分譲専業2位級です。
一位は大京で、ライオンズマンションなど作っています。
??の質問については、これらのことに明確な自分の考えを持っていることが、ここの選考にはとても重要なので、あえて書きません。自分の武器をさらす人はいませんからね。大京との違いなども考えておくといいかもしれませんよ。
?自分自身の成長
?今後、会社が生き残れるか
よろしくお願いします。
また、良ければ不動産業界の中でのこの会社の位置付けについての意見もいただけたらと思います
ここは本当に合う人をとるのでしょう。
私は説明会にも遅刻し、個人面談の日も時間を間違えて
しまい人事の方に変更して貰いました。
それでもまだ選考からはずされてないので・・・
あたしは懇談会に参加したのですが、懇談会終了2時間後に連絡もらって一回面談しました。その面談で「連絡する」と言われたまま（GW挟んでますが）もうすぐ2週間になります。
GW明けには連絡もらえるのかなぁ～。
もっかい話したいなーって感じです。
私の知り合いでリクルート出身の社長がいるけど、ほんまに自信家です。自信がないと経営者なんてやっていけないしね。
私もひがじゅんさんの意見にはかなり賛同したいです。
しかも仕事が出来る人が自信を持つのは当たり前ですよね☆
それを素直に表現しているとしか思えませぬ～
面談中に次に進めるかどうかも不透明なカンジなんでしょうか？
なにしろ説明会に行った時期が遅かった上に残りの枠が少ないのも気になる！！
ちょっと語弊を招く書き方だった・・・。
お前と言われる前に思いっきり、うちがフランクになってた事が前提にありまして。
（かなりタメ口で話してて）
＞確かに私も自分を絶対視しすぎている人が多い気がしました。
絶対視かぁ（笑
うちはあのスタンスが凄い好き。
仕事をあれこれやりだすと、『決断』があちこちで必要になるしなぁ、自然と誰からそれそういう風に多少はなりそう。
度合いは人それぞれやけど。
というか、人の根底の部分は、皆あんな感じな気がする。
それを相手の気持ちを考慮して言葉を変換していくだけで。
ビジネススタンスとしては、話し合いは常にブッチャケで出来る風土の会社で、うちは働きたいけどね。
まぁただ自分の間違いに気付く事は敏感でうちはありたい。
いつでも考え方かえれるスタンスは持ちたいけど、
その場その場で白黒の意見は持っていたいわ。
で、その瞬間瞬間の自分の考え方には自信は持ってたい。
個人的な見解やけど、経営者やオーナーの人ってあんな人めっちゃ多いなぁ、うちのオヤジにしかり・・・・
訂正、どうもです（笑）
お手数かけました。
すいかさんへ
連絡来ませんね～
お互い、気長に待ちましょう。
あー、同じような印象受けた人いたんですね
確かに私も自分を絶対視しすぎている人が多い気がしました。
あれは本当の自信ではないですよね・・・
自分の判断が間違ってる場合もある、というスタンスが感じられませんでした。譲歩も一応って感じでしてる感じw
私もこの会社に入りたいと前は思ったんですけど、他社に内定もらえたのでそちらに行くことにしました。
でも、魅力ある人はいたと思いますので、選考中の方がんばってくださいね！
＞＞私はおもしろくないからという理由だけで人や会社の価値を決めるというところに疑問を感じました。
というのであれば、それは本当に価値観の問題でしょうね。私はそういう考え方は嫌いじゃないです。だって面白くない人と一緒に仕事してても面白くないですもん。
しかも仕事自体は楽しいものじゃないので、「せめて一緒に働く人は楽しめる人だといいな」と感じているとこが正直なところです。
そして上司を尊敬できるような環境っていいですよね。
私は仕事場で尊敬できる人が欲しいです。
確かに最初は私もそう思いましたが、就活が終わって冷静に考えると私にはちょっとあの自信が受け入れられなかったです。他の会社の人事の人をおもしろくないからという理由だけでうちの会社を選んだとか強調してましたが、私はおもしろくないからという理由だけで人や会社の価値を決めるというところに疑問を感じました、そして実際私が決めた会社も私は人事の方のおもしろさではない人間的な魅力に引かれて決めたので何かそのような批判を面談の時に話されていて私はちょっとちがうと感じただけです。
あと小人数のセミナーの時には大学名は興味ないとおっしゃっていたのに面談の時には学歴の話しばかりだったし。。
でも私は私の意見を述べたいだけなんでひがじゅんさんの意見を否定するつもりではありません。もしこの会社に入るつもりでしたら少しイヤな気分にさせて申し訳ありませんでした。
受験者に対して「お前」って？と思うのは
私だけでしょうか？
私が関東の人間だから違和感を感じているって
わけじゃないと思うんですけれど・・。
「関係ない」とか、協調性に欠ける発言と感じてしまいました。
まぁ、選考のやりかたも
「うちに合う人を採る」リクルートグループですしね。
うちはかなりツボやったわー（＿´Д｀）
自慢と言うより言いたい事、やってきた事を
そのまんま言うてるだけな気がするけど。
それが人が経験せん事をしてきたから自慢に聞えるんかも。
言いきってくるからそう感じるんかもね。
バリバリ働いてる人ほど世間知ってはるで多分…
バリバリ働くと壁に嫌ほどブツカルから自然と世間も自分の力も
相対的に見つめさせられてくもんやし。
うちがせやなぁと納得してしまったんは、尊敬する人にまつわる話をしてて
『ホリエモンも、お前の尊敬するなんちゃらさんも俺には影響無いもん。せやからうちが一番尊敬するんは俺の上司のなんちゃらさん』やと。
あぁそんなもんだなぁと納得してしまった一言。
うちはリクルートコスモスについては全然知らんし、不動産も全然知らん。
けど、この人の隣りで働くんやったら入ってもええなぁと感じた一日でしたワ。
あたしもまだ来てなーい
GW＝グループワーク×
GW＝ゴールデンウィーク○
GWてGDの事ですか？
人事の方に選考のことを伺ったら役員面接→社長面接→内定だと教えてもらったのですが…
早速使ってますね(@.@)y-”””
パインだけど、こっちも来ないよ！
皆来てんのかなぁ？
とりあえずフットサルに行ってきます笑。
電話来ないねぇ
始まって分かったけど、GW暇だよ～
助けてー
ここの採用は本当に不透明でよくわかりません。
全体で30人ってやっぱ全国でですよねー
関西だけとかないですもんねー
そんな残り枠少ないのか・・・・ちーーん
どこまでいっても実態は見えてこなかったし、いい人が多くてみんな喋りがうまくても、結局マンションしかやってないんだもん。なんか、優秀な学生を丸め込んで入社させよう、って雰囲気があるような気がします。就活の途中、入りたくなって頑張ったけど、結局悩んだ末辞退させてもらいました。
怪しさが隠し切れなかったから。
貴重な情報ありがとうございます＞＜
連絡すると断言して頂けたのでその言葉を信じて待つだけなんですけどGW中なのでまだ連絡来ないだろうな～(笑）
気楽に待ってみます★
人事の方に伺ったところでは毎年30名程採用しており、既に20名程は決まりそうだとお話していました。
でもいつまで選考を行う予定なのかと聞くと、優秀な人が取り切れるまでとおっしゃっていました。
本当かどうかはわかりませんが、あくまで参考までに。
今選考途中ですが、どれくらい内定枠が残っているのかは
少し気になります。
僕も内定をいただいたのですが、交流できたらなと思っております。