2025年卒東急不動産の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

一番自分らしく自身の強みを発揮できる環境であるから。私はキャプテンやマネージャーなど、確かにリーダーポジションを担ってきましたが、背中で引っ張るようなタイプでは決してなく、メンバーの想いをくみ取りながら同じ目線で組織を成長させていくようなスタイルを大切にしてきました。その中で夏冬のインターンシップや、そして10名の社員訪問を通じて、社員の皆様の言葉を聞くと、そうした人に寄り添いながらビジネスを進めていく価値感を大切にされている印象を強く受けて、御社でなら一番自分らしく自分の強みを発揮できると確信した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年02月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社HP、ニュースリリース、OB訪問
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 興味があった住宅事業に在籍しているOBをメインに行った。事業内容に加え、志望動機や面接のネタ探しをしていた。
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: デベロッパーの志望動機と、東急不動産の志望動機の壁打ちをしていただいた。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代の喜怒哀楽を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。各50字
ESの質問の回答: 喜　
○○で、お客様からお褒めの言葉をいただいた瞬間。「いつもありがとう」という言葉の力を知った。
怒　
大学受験での失敗経験。最後の１か月で慢心してしまい、第１志望校に届かなかった自分に怒りが湧いた。
哀　
中学サッカーで初めてレギュラー落ちをした経験。黄昏時の公園で、１人泣きながらボールを蹴っていた。
楽　
都大会初出場を夢見た高校サッカー部での１年間。仲間がいたからどんなに大変な練習でも楽しく思えた。
ESで聞かれた質問: 学生時代の挑戦１　300字
ESの質問の回答: 【指導者不在・部員約３０名の弱小】サッカー部で主将を務め、都大会初出場に挑戦した。当部は中学時には実力があった部員が集結していた。しかし、高校は無名で練習試合もない環境であり、部員のサッカーへの士気は低かった。部員との対話を通して、都大会初出場が遥か遠い目標であることから、目標が形骸化していることを知った。部員のサッカーへの想いを再燃させるべく、近隣高校との練習試合を設けた。「練習試合に勝つ」という現実味を帯びた短期目標が共有され、日々の練習への士気を生み出した。結果、都大会予選決勝で延長戦の末敗退したが、部員からは段階的にチームが強くなる実感を得てサッカーに本気になれたという声が寄せられた。
ESで聞かれた質問: 学生時代の挑戦２　300字
ESの質問の回答: 従業員数６０名の○○のマネージャーとして、作業効率向上に挑戦した。当店舗は「商品提供が遅い」という意見が月平均10件寄せられていた。店舗を観察し、従業員の年齢や国籍の違いが協業の障壁となり、連携不足によるタイムロスを招いたと考えた。「誰一人こぼさず、全従業員が結束する組織にしたい」という想いから、スポーツの力を借りて言語の壁を克服することを意図してスポーツ交流会を企画した。開催時には、異なる年齢や国籍を考慮してチームを編成し、自然に連携が生まれる環境を整備した。結果、属性の垣根を超えた友好関係が築かれ、一体感が生まれたとの声が聞かれた。また、商品提供の意見は、月平均0～1件を達成した。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長と人事部のかた。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: オーソドックスな質問が多かった。東急不動産の志望動機を聞かれなかったため、逆質問で志望度をアピールした。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員2人、人事部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
他社比較
注意した点・感想: 志望動機や他社との比較をかなり聞かれた。同業他社をしっかりと理解したうえで東急不動産を志望しているという姿勢をアピールした。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 第一志望であったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 優秀さはもちろん選考対象だが、それ以上に会社とのマッチ度を測られていると感じた。東急不動産にいそうと思われるようにアピールするべき。

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