2025年卒東急不動産の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/12/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

東急不動産は、「人と地域をつなぐ街づくり」に重点を置き、社会に新しい価値を提供している点に魅力を感じます。特に、渋谷の再開発プロジェクトをはじめとする地域密着型の取り組みは、単なる都市開発に留まらず、地域コミュニティの活性化にも寄与しています。大学で学んだ都市計画の知識を活かし、こうしたプロジェクトに携わることを通じて、地域社会に貢献したいと考えています。インターンシップでは、プロジェクトの進行プロセスや課題解決の具体例を学び、現場で求められるスキルや考え方を深く理解しました。この経験を基に、東急不動産でより多くの人に喜ばれる街づくりに携わりたいです。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 東急不動産は、「人と地域をつなぐ街づくり」に重点を置き、社会に新しい価値を提供している点に魅力を感じます。特に、渋谷の再開発プロジェクトをはじめとする地域密着型の取り組みは、単なる都市開発に留まらず、地域コミュニティの活性化にも寄与しています。大学で学んだ都市計画の知識を活かし、こうしたプロジェクトに携わることを通じて、地域社会に貢献したいと考えています。インターンシップでは、プロジェクトの進行プロセスや課題解決の具体例を学び、現場で求められるスキルや考え方を深く理解しました。この経験を基に、東急不動産でより多くの人に喜ばれる街づくりに携わりたいです。
ESで聞かれた質問: ガクチカ
ESの質問の回答: 私が大学時代に力を入れたのは、焼肉店でのアルバイト経験です。この店舗は常に混雑しており、特に週末は満席が続く状況でした。私は、サービス向上と業務効率化を目指し、業務フローの見直しを提案しました。例えば、オーダーを正確かつ迅速に通すために、キッチンスタッフとの情報共有を徹底し、調理完了時にスタッフ全員に通知が届く仕組みを導入しました。また、忙しい時間帯の配膳をスムーズにするために動線を再設計し、ホール全体の連携を強化しました。その結果、顧客の待ち時間を短縮し、クレーム件数を大幅に減らすことに成功しました。この経験を通じて、現場の課題を把握し、チームを巻き込んで解決策を実行する力を養いました。限られた時間やリソースの中で最適な判断をする力は、どんな仕事にも活かせると考えています。

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
注意した点・感想: 東急不動産の面接では、「具体的なプロジェクトに興味がある理由」や「地域社会への貢献」をどう考えているかを問われました。また、チームでの協働経験やリーダーシップを発揮した場面についても深掘りされました。面接官は、都市開発への興味と、自分のスキルや経験がどのように役立つかを結びつけて話すことを求めていました。結論から話しつつ、具体的なエピソードで補足することが評価されるポイントだと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: メガバンクに入社するため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動では、自分の目標や興味を明確にし、それを企業との接点として語る重要性を実感しました。特に不動産業界では、地域社会や住民との関わりを深く考える姿勢が求められるため、自分自身の価値観をしっかり整理することが大切です。これから就職活動を始める方には、自己分析を徹底し、自分の経験をどのように企業で活かせるかを具体的に伝えられるよう準備することをおすすめします。

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