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確信はないですが職員懇談会は選考には関係無いと思います。私は職員懇談会には参加せず役職者懇談会のみ参加して選考が進んでいったので。
ですので役職者懇談会が一次面接という扱いなのでは無いでしょうか。
全く同じです…
確認の電話を入れるのは失礼なんでしょうか…？？
これは一次面接と二次面接という位置付けなのでしょうか？それとも職員の方はただの懇談会で役職者の方が一次面接になるのでしょうか？
すみません。お聞きしたいのですが、3回目の個別の案内の際に書類の提出やwebテストの受験など求められましたか？
個別面談で2回目ですかね？それでしたら雑談でしたよ
正直、どこをみて判断してるのか分からないのですが、同士いますでしょうか…？
教えて頂き、ありがとうございます！
1回目は1対3、2.3回目は1対1です。私はそれまでしかやってないので、4回目以降はあるのかすら分かりません。
お返事ありがとうございます！
そうなんですね！逆質問多めに用意して、臨みたいと思います。ありがとうございます！
ちなみに1対1でしたか？
人によると思いますが、私の場合逆質問オンリーだったので準備は不要でした。
一緒です！
なんなら代理店の営業職の方との懇談会のメールもきました笑
おんなじ状況です…2週間以上経つのですが、4回目の案内は来ません…
二次選考の位置付けでいいと思います
役職者面談はすべて逆質問多めの面接と捉えています。
私も全く同じ選考フローです。位置付けも分からないまま混乱してます、、
してこなかった→なかった
2週間待って連絡なかったら諦めます…。
ありがとうございます！
1週間後に連絡がきました。
3回目しましたよ
ちなみにした人は2回目のあと、どれくらいで連絡きました？？
そうなんですね。気楽に臨もうと思います！
人によると思いますがうち30分は座談会でしたよ
私も来てない…。なんでぇぇ
雰囲気は面接よりでしたか？座談会よりでしたか？教えてください。
私も来てません。ほぼ1週間経ってます。。。
職員懇談会は気になることをこちらから職員の方に質問する時間でした。
役職者面談はほとんど面接のようでした。でも役職者の方から質問されてそれに応えるという形で、日常の過ごし方であったり、学生時代に頑張ったこと、逆質問など、比較的雑談に近いような形であまり気負わずにお話しさせて頂いたという印象です。
職員懇談会は1対４～5人、役職者面談は1回目は１対２～３人、その後は１対１…というように学生側の人数が減っていきました。私も何回もしているわけではないので確実にこのような形ではないかもしれませんが、大枠はこの形だと思います！
各面談後1週間以内には次の面談連絡が来ていました。お役に立てると嬉しいです