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わかりやすい解説ありがとうございます。調べて、すごく低賃金ではないかと心配してたけど良かったです。
保険会社の保険募集人（営業社員）さん達の
年収はピンキリです。最低賃金ギリギリの方も
いらっしゃれば3000万以上の高給取りの方もいます。
総合職は全く違う職種になりますので、30歳代では
大台に届く方が多いようです。
総合職の営業とはその営業社員さん達の管理や
代理店さんへの営業が主な業務になりますので、
歩合給制の営業社員とは一線を画します。
大同生命の総合職は、大手4社に次ぐ年収水準だと
聞きましたよ。
履歴書持参です！
それとも年次重ねたときの伸び率が高いんですか？
30で800万は確定ちゃう？
個別何回で最終ですか？
私もです。
座談会？の予約すらも出来なかったのに
面接も枠がなくて困ってます。
同じですわ
同じですわ
ハーバード
関関同立
大学はどのレベルですか？
どこが多くて受かりやすいのか知りたくて
そうなんですね、、次もお互い頑張りましょうね！
役職者懇談会受けた後の選考フロー不透明ですよね、、
私は第一志望とアピールしたつもりだったのですが
足りなかったのかもしれません、、
住んでいる地域の関係で、対面ではなくウェブにしますと言われました！
私もです。
第一志望と言えなかったのが大きな要因だと感じました。
次対面ですか？
3日くらいで来ました。
ウェブ面接になったんですけど、同じ方いますか、、？
ここ見る限り役員まで行ってない人と同じルートになったってことですよね、、？ちょっとショックです。
採用担当者との質問会の後の案内はどれくらいで来ましたか？
Web質問会(複数)→対面面接(個人)で案内されました。電話ではなく全てメールでの予約案内でした。
私は複数人質問会→個別質問会→個別質問会→個人面談何ですが、同じ方いらっしゃいますか？
フロー全くわからんです、、
役職者面談まで終わったのに、また一から選考だったら私は選考辞退するつもりでいます。
ですよね、、また一次面接から受け直しなんですかね？
ここまで来てまた最初からと思うと心折れちゃいますね、、、
問い合せた方がいいのでしょうか？
メールアドレスが記載されてないので
電話ですよね？
私もです。フローわかります？？
同じです。役職者の評価が良くなかったのかなって思っています、、。
これは早期に落ちて通常選考になったということでしょうか。
同じの人いれば返信いただきたいです
そういうことです。しかし例年と今年ではかなり状況が異なるので違うかもしれませんが…。あくまでも予測です。
先輩たちの選考レポート通りであれば、履歴書持参の対面の面接をして、その次が最終面接ということでしょうか？
ありがとうございます！
また、皆さまリクルーターなどはついているのですか？