2026年卒損害保険ジャパンの総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/08/26公開)

〇〇でのアルバイトリーダーとして「どんなスタッフでもお客様を笑顔にできる体制作り」に注力した。リーダー着任当初、スタッフによるミスや進行の遅れが問題だった。私は、お客様に最高の思い出を届けたいという想いから、〇〇と〇〇の2つの施策を実行した。結果、シフト関係なくサービスの質を担保する仕組みと円滑に業務を行える環境を構築できた。この経験で、リーダーとしてチームをまとめるには、自分の想いを伝えるだけでなく、相手の想いに寄り添うことも重要であり、そうすることでメンバーが一致団結し、同じ目標に向かって進めると学んだ。

わかりやすく具体的に書く