2026年卒三井住友海上火災保険の営業職のインターンエントリーシート詳細（早稲田大学/男性)（2025/06/26公開)

私がこのMSインターンシップに参加する目的として大きいのは、損害保険業界におけるリスク管理の考え方を得ることで、お客様に最適な提案をすることができる人材へと成長したいからである。私は家庭教師の経験から、自らが培った専門性を他社の還元することにやりがいを感じた。そうしたやりがいを再現できるのは金融業界が最も適しているのではないかと思い、志望している。中でも損害保険業界はお客様の危機に対してサービスを提供するため、社会貢献性の強い業界であると感じている。貴社はその中でも国内外に対してトップクラスのプレゼンスを有していることから、私が求める環境に最も合致していると確信している。私はこのインターンシップを通して班員とリスク管理について徹底的に学ぶと共に、貴社に対する理解を深めていくことを最大の目標としている。

高校の野球部でシステム導入を通じて部員のモチベーション向上に注力した。

当時、私は部長として大会に向けてチームを鼓舞する必要があったが、試合中に大怪我を負って選手生命を絶たれたことで、むしろ部員の士気を下げてしまうこととなった。

その中で、モチベーションを上げるために必要なことを過去の体験から分析した結果、「成長を実感すること」の重要性に気づいた。成長を実感することは容易なことではないが、部員の成長を数値として可視化すれば実現できると考え、球速やスイングの強さを測定するツールの導入を顧問に交渉し、予算を確保した。
マネージャーにも協力を仰ぎ、段階的にツールを導入した結果、部員は受動的に練習をこなすのではなく、自分自身でプレー後のデータを確認しながら能動的に取り組むようになった。さらに、導入から数ヶ月後には、自分のプレーとそのフィードバックを確認することが当たり前の環境を定着させることができた。

注意した点は、なぜ金融業界なのか、その中でも損害保険、その中でも三井住友海上とどんどん対象を絞っていくことでロジカルに志望度を伝えた点だ。