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三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(企画職)_No.25118

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|早稲田大学|女性|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年7月下旬
オンライン
4日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年6月下旬
学生時代に力を入れたこと

大学のゼミ活動で地域防災に関するプロジェクトを立ち上げ、自治体と連携して防災マップの作成に取り組みました。きっかけは、過去の災害で情報不足により避難が遅れた事例を知ったことです。課題は、地域住民の協力を得ることでしたが、説明会を開催し、意見を反映することで信頼関係を築きました。結果として、地域に根ざした実用的なマップを完成させ、自治体の公式資料として採用されました。

志望動機

保険は「目に見えない安心」を提供する社会的意義の高い仕事だと考えています。中でも三井住友海上は、災害対応やグローバル展開に強みを持ち、社会の変化に柔軟に対応する姿勢に魅力を感じました。インターンを通じて、顧客視点を大切にする企業文化や、社員の方々の誠実な姿勢に触れ、より一層志望度が高まりました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせました。単なる事実の羅列ではなく、動機・課題・行動・結果の流れを意識して構成しました。また、企業の価値観と自分の経験がどう結びつくかを明確にするよう工夫しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

WEBテスト・筆記試験では、最初の数問を慎重に解答して高得点を狙いつつ、1問あたりの時間を意識して難問は潔く飛ばす判断力を持ち、頻出パターン(損益分岐・集合・表読みなど)を事前に「型」として習得し、模試で時間感覚を鍛えながら、暗算力やメモの工夫で計算スピードを上げることが、限られた時間内で最大限の得点を取るための効果的なテクニックです。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

効果があったWEBテスト・筆記試験の対策方法としては、まず自分が受ける企業が採用しているテスト形式(SPI、玉手箱、TG-WEBなど)を事前に把握し、それに合わせた問題集を選ぶことが重要です。SPI形式の場合は『これが本当のSPI3だ!』などの定番書籍を使い、言語・非言語・英語の頻出パターンを繰り返し解くことで、問題の「型」に慣れることができます。また、模試形式のアプリやサイト(Lognavi、CareerMineなど)を活用して、時間配分や本番の緊張感に慣れておくのも効果的です。さらに、苦手分野は48時間以内に復習することで記憶が定着しやすく、反復学習によって得点力が安定します。性格検査についても「誠実に答えればOK」と思いがちですが、自己分析をして一貫性のある回答を心がけることで、面接との整合性が取れやすくなります。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターン選考では、保険業界への理解と興味を持っているかどうか、そしてその企業で働くことへの意欲が伝わるかが特に重視されていたと感じました。エントリーシートでは学生時代に力を入れたことや志望動機が問われ、単なる経験の羅列ではなく、その経験を通じて何を学び、どう企業に活かせるかという視点が求められていました。また、WEBテストではSPI形式で基本的な論理力や計算力が問われるため、地頭の良さや時間管理能力も評価ポイントになっていたと思います。全体を通じて、「この学生は保険という目に見えない価値を扱う仕事に向いているか」を見極める選考だった印象です。

インターン概要

開催時期 2025年7月下旬
開催期間 4日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 企画職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

「災害リスクに備える保険商品の企画・提案」

内容

「災害リスクに備える保険商品の企画・提案」をテーマに、グループで顧客ニーズを分析しながら新しい保険サービスを設計し、最終日にプレゼンテーションを行う課題に取り組みました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンを通じて業界理解が深まり、社員の誠実な姿勢や風通しの良い社風に触れたことで、自分がこの環境で成長できると確信し、志望度が大きく高まりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

後の選考フローや内定獲得のポイントを案内する特別プログラムへの招待がありました

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生は全国の難関大学から参加しており、グループワークでは論理的思考力やプレゼン能力が高く、議論の質も非常に高かったため、自分も積極的に発言しようとする刺激を受け、全体的にレベルの高い学生が集まっていると感じました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて、保険業界が果たす社会的役割の大きさと、企業が顧客に対してどのように「安心」を提供しているかを深く理解することができました。特に災害対応をテーマにしたグループワークでは、単なる商品設計ではなく、顧客の生活背景やリスクに寄り添った提案が求められ、保険がいかに人々の暮らしを支える仕組みであるかを実感しました。
また、社員の方々との交流を通じて、三井住友海上が大切にしている「誠実さ」や「挑戦する姿勢」に触れることができました。座談会では若手社員が自身のキャリアや仕事への思いを率直に語ってくださり、企業文化の温かさと風通しの良さを感じました。社員の方々が学生の意見に真摯に耳を傾け、フィードバックを丁寧にくださる姿勢から、「人を大切にする会社」という印象が強まりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前に保険業界の基本的な仕組みや社会的役割を理解しておくことが非常に重要です。インターンでは、災害対応やリスクマネジメントをテーマにしたグループワークが中心となるため、顧客視点で物事を考える力や、論理的に企画を構築する力が求められます。そのため、過去のインターン体験記を読んだり、企業HPで事業内容を調べておくと、議論の質が高まり、積極的に発言できるようになります。

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